【正文】 建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶體系。探索加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)黨代會常任制試點工作經(jīng)驗，研究制定了我市黨代表任期制的實施細(xì)則。二是完善基層黨建工作機(jī)制。分別沿320國道和206國道打造“黨建示范帶”，按照“樹桿立標(biāo)”的工作方法，積極培育先進(jìn)典型，提升基層黨建示范水平。三、突出固本強(qiáng)基，狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)堅持“抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點、創(chuàng)特色”的思路，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。此外，堅持了公務(wù)員“陽光考錄”，與人事部門一道，組織了2184人報名參加XX年公務(wù)員考錄工作。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、選拔任用征求意見、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、市、縣市區(qū)委選拔任用干部工作“一報告兩評議”等相關(guān)制度。目前，12個公選職位的前三名已由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊考察完畢，公選工作和人才引進(jìn)工作進(jìn)入到了市委研究決定的程序。首次組織實施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。四是勇于創(chuàng)新公開選拔和人才引進(jìn)機(jī)制。去年，市委采取“四公開”的方式，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行“陽光考評”，并把考評結(jié)果作為加強(qiáng)市直縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)干部任用交流、正確選人用人、實行干部管理獎懲措施的重要依據(jù)，這一做法得到了中組部李源潮部長和省委組織部的充分肯定。在全市樹立和堅持了注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機(jī)制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。二是服從于市委“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略需要選拔任用干部。一年來，通過各種形式，共舉辦各類培訓(xùn)班82期，培訓(xùn)各級干部4890余人次。二、突出提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)一年來，我們以**超常發(fā)展的實際需要培養(yǎng)鍛煉干部，憑干部在實際工作中的能力表現(xiàn)選拔任用，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，樹立正確用人導(dǎo)向。試點工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個方面工作相結(jié)合。三是著力開展擴(kuò)大試點活動，突出試點工作的高標(biāo)準(zhǔn)。二是著力開展“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動，突出征求意見的廣度。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展9個方面的內(nèi)容，確定455個調(diào)研課題。省委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：一、突出實踐特色，扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動按照市委的統(tǒng)一部署，組織實施了全市1317個黨組織、21257名黨員參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力求做到“規(guī)定動作做精，自選動作做亮”。第一篇：2013年市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：受徐部長的委托，我代表市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子向大會述職，敬請評議。一年來，我部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在徐森鳴部長的帶領(lǐng)下，在省委組織部的精心指導(dǎo)和全市各個單位的大力支持幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞、全力服務(wù)市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真履行選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。中央新聞聯(lián)播對我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動態(tài)、摸清存在的突出問題”的“四個摸清”做法，作了專題報道。學(xué)習(xí)實踐活動呈現(xiàn)了三個特點：一是著力開展大調(diào)研活動，突出調(diào)研成果的質(zhì)量。目前，已完成一批針對性、指導(dǎo)性、實用性較強(qiáng)的專題調(diào)研報告。向社會各界發(fā)放11000份征求意見表和問卷調(diào)查表，有7600人反饋了意見，并通過黨建信息平臺發(fā)出短信，在**黨建網(wǎng)開設(shè)“獻(xiàn)計專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議2萬余條。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇一個行政村進(jìn)行第三批學(xué)習(xí)實踐活動試點?！督魅請蟆穼@一做法給予了報道。一是大力培養(yǎng)鍛煉干部。先后采取選派一批進(jìn)園區(qū)掛職鍛煉、一批進(jìn)社區(qū)聯(lián)建共創(chuàng)、一批到重點工程幫助工作、一批到農(nóng)村掛點幫扶、一批到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商引資、一批到信訪部門參加信訪接訪的“六個一批”，積極創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉方式，努力拓寬干部培養(yǎng)鍛煉途徑，使干部在干事中錘煉黨性、增長才干。去年5月以來，市委共提拔縣級干部77人（正縣級31人，副縣級46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置2人。一年來，市委所提拔重用的干部，都是現(xiàn)實表現(xiàn)突出、基層單位干部群眾公認(rèn)的，其中98%的干部在單位民主推薦和測評中排位第一。三是不斷擴(kuò)大干部考核評價工作的民主。今年，按照市委的要求，進(jìn)一步完善了述職考評機(jī)制，增加了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和九個職能部門的對口點評，對口征求了省直部門意見，努力增強(qiáng)干部考核評價工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、導(dǎo)向性，力求充分運用述職考評的成果，在前期學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)干部交流工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市的實際，加大干部交流的力度，激發(fā)干部隊伍的活力。實行公開選拔與引進(jìn)人才并舉，力求在引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的新突破。中組部考試測評中心破例為我市公選命制了筆試和面試題目，考試測評中心負(fù)責(zé)人還親臨我市參加公選面試前3名考生的集中測試，對我市此次公選采取大評委制，黨政班子成員、人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)集中進(jìn)行測試，公開選拔與引進(jìn)人才并舉的做法給予了高度評價，要求我們及時向中組部總結(jié)上報經(jīng)驗材料。五是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。充分發(fā)揮“12380”電話舉報、信訪舉報、網(wǎng)上舉報的作用，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。目前68人已進(jìn)入考察政審階段。一是以創(chuàng)建“黨建示范帶”為抓手，全力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。全市各級共確定農(nóng)村基層黨建工作示范點146個，促使了一類支部上水平、二類支部跨臺階、三類支部變面貌。建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，開展了定點包扶貧困村主題實踐活動。出臺《縣（市、區(qū)）基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，落實了基層黨建工作責(zé)任制，建立了縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項述職制度。開展“三個幫扶”、“三培兩帶兩服務(wù)”活動，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幫扶工作?！叭齻€保障”的做法取得良好效果，在全省基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言，得到省組領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。一年來，我部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在徐森鳴部長的帶領(lǐng)下，在省委組織部的精心指導(dǎo)和全市各個單位的大力支持幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞、全力服務(wù)市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真履行選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。中央新聞聯(lián)播對我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動態(tài)、摸清存在的突出問題”的“四個摸清”做法，作了專題報道。學(xué)習(xí)實踐活動呈現(xiàn)了三個特點：一是著力開展大調(diào)研活動，突出調(diào)研成果的質(zhì)量。目前，已完成一批針對性、指導(dǎo)性、實用性較強(qiáng)的專題調(diào)研報告。向社會各界發(fā)放11000份征求意見表和問卷調(diào)查表，有7600人反饋了意見，并通過黨建信息平臺發(fā)出短信，在**黨建網(wǎng)開設(shè)“獻(xiàn)計專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議2萬余條。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇一個行政村進(jìn)行第三批學(xué)習(xí)實踐活動試點?！督魅請蟆穼@一做法給予了報道。一是大力培養(yǎng)鍛煉干部。先后采取選派一批進(jìn)園區(qū)掛職鍛煉、一批進(jìn)社區(qū)聯(lián)建共創(chuàng)、一批到重點工程幫助工作、一批到農(nóng)村掛點幫扶、一批到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商引資、一批到信訪部門參加信訪接訪的“六個一批”，積極創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉方式，努力拓寬干部培養(yǎng)鍛煉途徑，使干部在干事中錘煉黨性、增長才干。去年5月以來，市委共提拔縣級干部77人（正縣級31人，副縣級46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置2人。一年來，市委所提拔重用的干部，都是現(xiàn)實表現(xiàn)突出、基層單位干部群眾公認(rèn)的，其中98%的干部在單位民主推薦和測評中排位第一?！?〗〖2〗〖3〗三是不斷擴(kuò)大干部考核評價工作的民主。今年，按照市委的要求，進(jìn)一步完善了述職考評機(jī)制，增加了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和九個職能部門的對口點評，對口征求了省直部門意見，努力增強(qiáng)干部考核評價工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、導(dǎo)向性，力求充分運用述職考評的成果，在前期學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)干部交流工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市的實際，加大干部交流的力度，激發(fā)干部隊伍的活力。實