【正文】 近1000家企業(yè)，外省舉行一個花卉展覽，你們要參加，且你們只有20個企業(yè)名額。湖北省公務員面試真題（7月8日下午）近年來，我省實施黨員回歸工程，你怎么看？有人說，選拔任用年輕干部，要多用望遠鏡，少用放大鏡，你如何看？組織一次本單位學習省第十次黨代會精神活動，你如何組織？有人來你辦公室找你同事辦事他不在，你如何接待？湖北省公務員面試真題（7月12日上午）對某接待辦“接待就是生產力”你怎么看？你的上級和小王在工作中發(fā)生沖突，是你匯報不及時造成的，作為小王的領導你怎么辦？鎮(zhèn)里沒有垃圾處理場，環(huán)衛(wèi)工人把垃圾傾倒在居民居住的區(qū)域，與居民發(fā)生沖突，交給你處理你怎么辦？某食用油企業(yè)現(xiàn)場加工，人們都去買，生意火爆，很多城里人去鄉(xiāng)下租地種菜，你怎么看？湖北有“千湖之省”的美譽，現(xiàn)制定了《湖泊保護條例》，要對條例進行宣傳，讓你去進行一個宣傳周，你怎么組織？小張在單位喜歡說話、自作主張，同事都對他不滿意。因此，從長遠看，政府要創(chuàng)新社會管理方式，在提供公共服務方面應該創(chuàng)新思路、創(chuàng)造環(huán)境，鼓勵社會力量參與，構建公共服務的新格局?？陀^原因包括高校擴招；市場環(huán)境低迷，企業(yè)招聘數(shù)量減少；高校專業(yè)設置與企業(yè)需求滯后；就業(yè)供求信息渠道較窄，服務效率低等?？忌纫芸吹酱爽F(xiàn)象背后所產生的積極效應和意義，也要能從中反思到目前機關工作還需要改進和完善的地方。，轉化工作作風的問題，還需從以下幾點來強化落實，第一，通過學習宣傳和教育，強化機關工作作風，將“馬上辦”的服務意識烙印到每個服務窗口，每個公務員的大腦中。，用實際行動來消除同事對你的誤解。在工作中要動腦筋，利用專業(yè)知識的背景或思維特點，結合現(xiàn)任崗位需求，在工作中有創(chuàng)新意識，做復合型人才。所以政府應以搭建平臺，動用行政調解手段，以公平補償原則為主導來幫助平衡雙方利益。因此，要解決此問題，需要第一，強化合同意識、誠信意識，雙方真正做到利益同享、風險共擔。，傾聽他們對此項工作的具體意見，找出分歧點。，獲得指示與授權。，確保每一位低保戶的應得利益?！敬痤}要點】，低保政策是一項惠民政策，事關民生利益?！敬痤}要點】，不同職位的領導，其看問題角度不一樣，出現(xiàn)思路分歧是正常的，應予以平常心看待。如前幾年重慶市豐都縣雙路鎮(zhèn)蓮花辦事處一經營戶與農民簽訂種植收購中藥材合同，由于市場價格的變化，導致經營方毀約，不但收購時低于訂單價格，而且還打白條，幾年未兌現(xiàn)，給農戶造成損失。企業(yè)不執(zhí)行合同的理由是想借助《合同法司法解釋二》中的情勢變更原則，來解除合同，賠付違約金。，觀察同事的處事方法及自學等方式，盡快熟悉崗位的工作內容及工作流程。做事不是圖他人表揚，而是實實在在的干事與做人。，也暴露出我們此前機關工作作風的問題。第三，倡導國企帶頭承擔促進大學生就業(yè)的社會責任，設立大學生畢業(yè)實踐和見習基地，為畢業(yè)生提供見習崗位，緩解就業(yè)壓力。一方面體現(xiàn)了政府對大學生就業(yè)的關注與重視，另一方面切實增加了就業(yè)機會，進一步落實了鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，在一定程度上緩解了就業(yè)難的局面。是指政府將由自身承擔的為社會發(fā)展和人民日常生活提供的公共服務事項交給有資質的社會組織來完成，并定期按照市場標準相互建立提供服務產品的合約，由該社會組織提供公共服務產品，政府按照一定的標準進行評估履約情況來支付服務費用。，對群眾收集意見和建議，你準備怎么做。單位科室要合并，同事門不同意，你也不同意，領導讓你去做工作，你怎么辦？廉不道貧，勤不道苦，談談你的理解。對富二代培訓，讓他們富而求學。政府網(wǎng)站開通領導信箱，但是有的沒有起到作用、有的沒人發(fā)信、有的石沉大海、成為蜘蛛信箱。2015年7月5日湖北省公務員面試真題（上午）(工商、地稅、公安共用一套面試題)“漫畫題”：一個人背著包在前面走路，后面有很多腳印，說前進就是要舍棄后面的腳印。你怎么看？黃石市6月30日上午公務員面試真題：針對鄉(xiāng)村教師留不住的現(xiàn)象，需要采取什么措施來緩解農村教育問題出臺一個離職村干部的補貼政策需要你去做調研需要哪些信息一個學農學的研究生回村去發(fā)展農業(yè)，家里人覺得沒出息，對此你怎么看黃岡市6月30日上午公務員面試真題：書卷氣和領導力之間的關系一個婦女因為投資失敗與丈夫發(fā)生矛盾，現(xiàn)在要自尋短見，請現(xiàn)場模擬你該如何勸阻。你通過公務員招考，進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，而你的同學和朋友經過幾年 的奮斗都找到了比較好的工作，而你的待遇低，環(huán)境比較差。除了公務員，你對自己的職業(yè)還有什么規(guī)劃。武漢市直公務員面試真題三嚴三實專題教育中，做人要實，結合實際，談談你的看法。2015年6月26日湖北省公務員面試真題（上午）湖北十堰市公務員面試真題：政府頒布了一個關于創(chuàng)新的文件，結合創(chuàng)新談一下。有的市縣領導，下鄉(xiāng)坐在接待室，不加分析頻頻點頭、連連稱是，為“點頭干部”。你和另外個單位一起組織一個建黨九十四年的那個活動，你會和對方單位商榷哪些事宜。同時記錄好調研組對我們工作給予的意見等第四，等領導回來把接待工作和記錄的問題匯報給領導。【答題要點】破題表態(tài)：單位加班，難免會遇到些特殊情況，遇到緊急情況的時候，要梳理事情的先后順序，有條理有步驟地完成。論證觀點：湖北地處荊楚大地，農耕資源豐富，農業(yè)種植歷史悠久，農業(yè)對湖北省的發(fā)展至關重要?！敬痤}要點】破題表態(tài)：第一夫人初訪不緊緊是政治上的交流也是經濟上的交流，贈送國貨表達友好往來的同時也宣傳了民族品牌，一舉多得。當然要真正實現(xiàn)，住有所居，國家還應該以斷腕的勇氣真正在房地產的規(guī)范管理上做好宏觀調控。但是現(xiàn)在實行的廉租房搖號政策，是為了保證廉租房的分配公平公正公開的進行，至于群眾反映的不科學的問題，是搖號過程中操作不規(guī)范的問題，不能因為有問題就全盤否定我們的搖號政策。領導交給你工作，你因為客觀原因沒有按時完成，領導責怪了你，你怎么辦？十堰市面試真題H7N9禽流感導致家禽企業(yè)損失嚴重，政府給予扶持措施。具體內容：首先，我會做好調研前的準備工作（人物的準備）其次，了解關于社會保障相關的規(guī)章制度以及法律規(guī)定再次，通過調取單位內部 的五險一金的數(shù)據(jù)來具體了解社會保險的繳納程度。考生可按照提出問題分析問題解決問題的策略來進行 【答題要點】破題表態(tài)：這是當?shù)卣畧?zhí)政智慧的體現(xiàn)，是對十八大報告中提出的五位一體的總體布局的具體的相應。分析論證：但是隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，網(wǎng)絡的普及，面對面交流的減少，人情開始冷漠。第二，通過與群眾代表的交談，傾聽群眾對環(huán)境污染的想法和意見，并請他們提供相關的污染線索，并作出相關的記錄第三，根據(jù)群眾提供的線索對企業(yè)展開調查，獲取事實證據(jù)。對于未開發(fā)的地區(qū)實行科學規(guī)化策略，在開發(fā)前擬定開發(fā)方案，在開放中，注意做好水土流失防治工作。當然，鎮(zhèn)政府也要在教育資源配置上綜合協(xié)調安排，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。解決措施：留守兒童的教育問題已經成為迫在眉睫的社會問題?！敬痤}要點】破題表態(tài)：隨著我國社會經濟的發(fā)展和城市化進程的加快，越來越多的農民為了生計選擇外出打工，許多兒童由于種種原因而“留守”在家里，出于一種無人監(jiān)管的真空狀態(tài)，這種教育缺失的狀態(tài)，極需要引起全社會的關注和重視。所以，我應本著惠及農民的態(tài)度，做好場地的協(xié)調和秩序維護工作。通過與村委會干部座談，了解村子目前的污染源頭，有無相關的治理措施，工作的難點等。最后，要拓寬監(jiān)督渠道，歡迎群眾對我們的上訪工作予以評議，以保障群眾的基本民主權利。因此需要高度重視并嚴肅處理。第一篇：2013年湖北公務員面試真題(最全面)2013年湖北公務員面試真題(請關注不斷更新)已更新至6月22日（6月19日上午）湖北省直，武漢市6月19日上午面試真題（答題時間：6,6,4,4）目前就業(yè)形勢嚴峻，政府出資提供社區(qū)基層服務崗位應對就業(yè)難的問題，對政府購買服務你怎么看？襄陽樊城區(qū)將治庸辦、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？你新到一個辦公室，平時在單位擦桌子打掃衛(wèi)生，同事說你裝積極圖表現(xiàn)，你怎么辦？你是單位新錄用公務員，領導把你安排到一個你從沒接觸過的崗位，專業(yè)也不對口，你怎么辦？另：有個別省直部門（省委臺辦）面試是無領導形式的，有8則材料，題目是：高考安檢你是否支持?。〞r間安排：共計1小時，自由討論30分鐘，每人陳述3分鐘，總結陳詞4分）區(qū)檢察院（時間安排：15分鐘，3）某地區(qū)農民與一企業(yè)簽署合同，但是由于市場行情突變，企業(yè)現(xiàn)打算不在執(zhí)行合同，只賠付違約金，但這樣農民損失嚴重，要求政府行政干預，你怎么看？你負責一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？你是民政局的一名工作人員，走訪中發(fā)現(xiàn)應該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？2013年湖北公務員面試真題（6月19日下午）一、談“五個湖北”之間的關系？二、5月26日，延安城管用腳踩人頭，對此野蠻執(zhí)法，你怎么看？三、處室領導否定了你提出的一個方案，（按照處室領導意見整改方案后），上級領導又批判了整改后的方案，對此，你怎么看？四、領導派你用內部網(wǎng)下發(fā)通知，但先前接到過通知的單位發(fā)現(xiàn)這次下發(fā)的通知與之前接到的通知上的時間不一樣，你怎么處理這個問題？2013年湖北公務員面試真題（6月20日上午）第一題，有些領導對群眾的質疑上訪進行打壓，你怎么看。而有些領導的粗暴打壓，不僅傷害了群眾的感情，更是給政府的服務形象抹黑。對于群眾要求過高的，可以解釋原由，一時解決不了的，必須拿出誠意并列出解決問題的時間表。具體展開：（調研對象，調研方式，調研內容）通過入戶走訪村民，了解他們的垃圾處理習慣，對于環(huán)境保護的理解，傾聽他們治理污染的建議和想法等?！咀龃鹨c】表態(tài)：科技下鄉(xiāng)，帶動農業(yè)發(fā)展，能得到群眾的歡迎是一件好事?？忌枰獙忣}明確，此題問的是措施，很多同學容易套路化答題，將分析部分作為此題重點，可以簡單概括隱患后，提出務實的解決措施。由于長期缺乏父母關愛，心理健康失衡，遇到心理問題，不能及時得到解決和糾正，極大地影響了他們的身心健康。建議農村教育監(jiān)護體系發(fā)揮農村社區(qū)教育的功能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)府可以積極牽頭，整合農村基層派出所，法院，法律服務站，學校婦聯(lián)，共青團，工會和村委會共同建立社區(qū)教育監(jiān)護體系。例如，加大綠色植被的覆蓋率，對于已經重度開發(fā)的地區(qū)實現(xiàn)限制開發(fā)，對于重污染區(qū)的開發(fā)企業(yè)做好轉型處理，該處罰的處罰。具體過程：第一，安撫群眾情緒，積極回應民眾的意見，代表鎮(zhèn)政府表態(tài)積極處理問題。但是隨著社會的發(fā)展，孝道開始淡薄，在這種情況下，部分組織的“給父母洗腳”活動，很好地提升了年輕人的孝心，提升了年輕人的感恩之心，具有一定的現(xiàn)實性意義。第二題，某地是經濟發(fā)展龍頭，提出了不爭GDP第一，不爭財政第一，要在政治、經濟、文化、生態(tài)等方面五位一體發(fā)展，你怎么看? 題型：綜合分析【考察要素】：綜合分析能力。具體內容