欽南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部考察工作方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 彈”的原則，按照“思想不放松、工作不放松、督促檢查部放松，控?zé)煓C(jī)構(gòu)不停頓、經(jīng)費(fèi)投入不停頓、常態(tài)工作不停頓”的工作思路，查找“禁而不止、控而不牢、吸煙返潮”的問(wèn)題，繼續(xù)加大控?zé)煿ぷ髁Χ?，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，擴(kuò)大延伸控?zé)燁I(lǐng)域，鞏固提高控?zé)煶晒?，在去年通過(guò)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上提高檔次，提高水平，為我院創(chuàng)建“縣級(jí)衛(wèi)生城市”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。充分利用各種陣地進(jìn)行廣泛開(kāi)展無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生單位宣傳，積極營(yíng)造人人宣傳控?zé)?、人人參與控?zé)?、人人?zhēng)做控?zé)煴砺实牧己梅諊＃ㄆ撸┘訌?qiáng)組織動(dòng)員廣大職工參與控?zé)熁顒?dòng)。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，其他工作人員協(xié)作抓，控?zé)熮k具體抓，做到精心組織，科學(xué)安排，認(rèn)真抓好控?zé)煿ぷ鳎_保實(shí)現(xiàn)控?zé)熌繕?biāo)。主要做法是：（一）實(shí)行區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體合并。二、湖北省赤壁市：新農(nóng)合改革思路2004年5月，湖北省赤壁市開(kāi)啟了該市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的進(jìn)程，在近四年的運(yùn)行過(guò)程中，逐步暴露出新農(nóng)合存在的一些問(wèn)題：一是模式不規(guī)范，機(jī)制不健全；二是籌資方式呆，資金不到位；三是管理監(jiān)督難，政令不暢通；四是報(bào)銷范圍窄，農(nóng)民受益面??；五是參保意識(shí)不強(qiáng)，報(bào)銷程序繁瑣。鄞州農(nóng)村醫(yī)生的工資全部由財(cái)政支出。為落實(shí)“兩免兩減半”和藥品限價(jià)政策，區(qū)財(cái)政每年安排專項(xiàng)補(bǔ)助資金2200萬(wàn)元。對(duì)到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)就診的參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民，實(shí)行免掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)和減半收取住院床位費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)的“兩免兩減半”政策。并且確立了醫(yī)院不搞創(chuàng)收、而依靠公共財(cái)政的思路，營(yíng)建“公益性”運(yùn)轉(zhuǎn)模式。（四）總醫(yī)院整體承辦所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生任務(wù)。第五篇：醫(yī)療衛(wèi)生改革考察工作總結(jié)全國(guó)部分市區(qū)醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)要點(diǎn)3月28日——4月8日，副區(qū)長(zhǎng)張向明帶領(lǐng)區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院及政府辦有關(guān)人員先后赴河南省鄭州市金水區(qū)、湖北省赤壁市、南京市、寧波市鄞州區(qū)、衛(wèi)生部等地就醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。各科室要把控?zé)煿ぷ髯鳛槁鋵?shí)醫(yī)改的系統(tǒng)工程，作為推進(jìn)“健康槐蔭行動(dòng)”的保障性內(nèi)容，擺上重要議事日程。設(shè)立無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)熜麄鳈?，利用電子屏幕進(jìn)行不定時(shí)滾動(dòng)宣傳，及時(shí)發(fā)布控?zé)煶晒盎顒?dòng)進(jìn)展情況。安排部署鞏固控?zé)煶晒?jì)劃，全面啟動(dòng)鞏固無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。2011年9月7日第四篇：仙溝衛(wèi)生院鞏固無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案仙 溝 衛(wèi) 生 院鞏固無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案根據(jù)海南省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步做好無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作的通知》（瓊衛(wèi)【2011】18號(hào)）及縣衛(wèi)生局的要求，為繼續(xù)抓好各項(xiàng)控?zé)煿ぷ?，鞏固提高和擴(kuò)大延伸控?zé)煶晒?，全面提高控?zé)煿ぷ魉剑刂贫ㄏ蓽闲l(wèi)生院鞏固無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案。縣委對(duì)干部考察工作實(shí)施檢查監(jiān)督，對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律的干部將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育或進(jìn)行處理。三是解決復(fù)雜問(wèn)題、敢于和善于解決復(fù)雜問(wèn)題，注重解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題；四是基礎(chǔ)工作，不搞短期行為，重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)情況。包括社會(huì)責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。四、考察內(nèi)容考察主要從”德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行：“德”的方面，要政治堅(jiān)定，公道正派。在確定擬考察對(duì)象的基礎(chǔ)上，發(fā)放征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)表?？疾祛A(yù)告。（三）嚴(yán)守考察紀(jì)律。（五）反饋由區(qū)衛(wèi)生局黨組成員將考察結(jié)果向被考察對(duì)象反饋。各考察組負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分別統(tǒng)計(jì)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次和提出提拔、留任、交流、調(diào)整等建議。領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告一般不超過(guò)4500字，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告一般不超過(guò)3000字。（三）在各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦出來(lái)的優(yōu)秀班子后備干部人選。三、考察組組成考察工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組成兩個(gè)考察小組開(kāi)展考察工作：第一考察小組：組長(zhǎng)：吳振興局黨組書記、副局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：陸崇峰區(qū)紅十字會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、局辦公室主任 成員：文齊安局副主任科員黃若紅區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦副主任王中漢區(qū)疾控中心/衛(wèi)監(jiān)所黨支部書記、辦公室主任主要負(fù)責(zé)考
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1