【正文】 選擇了離開，偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵（逃避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的），可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過，嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式，但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。xxxxxxxx財務(wù)經(jīng)理辭職信12尊敬的領(lǐng)導：您好!我是財務(wù)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。一枯一榮，皆有定數(shù)。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任財務(wù)總監(jiān)的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。其次，公司的管理方面，xxxx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達！請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！申請人：xxx財務(wù)經(jīng)理辭職信4尊敬的領(lǐng)導：您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我十分感激幫助和見證我成長的各位同事和公司這個大家庭，只是天下無不散之宴席，在這個時候提出辭職希望領(lǐng)導能批準！此致敬禮！辭職人：xxx財務(wù)經(jīng)理辭職信5尊敬的各位領(lǐng)導：您們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。現(xiàn)在由于我私人種?？墒牵覜]有這個勇氣了，我想放棄了。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是20xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因XX年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。用友ERP 9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。我也可以捫心無愧地離開了。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此向公司申請辭職，希望領(lǐng)導批準為謝!此致敬禮!辭職人：XXxx年x月x日財務(wù)經(jīng)理辭職信10尊敬的xx：您好！首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達！請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！xxx20xx年xx月xx日財務(wù)經(jīng)理辭職信8尊敬的領(lǐng)導：您好!我很遺憾這個時候提出辭職。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達!請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!辭職人：xxx20xx年xx月xx日財務(wù)經(jīng)理辭職信6尊敬的領(lǐng)導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。財務(wù)經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在杉杉戶田的日子，我學到了許多，很感謝各位領(lǐng)導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。同樣我從一名普通財務(wù)人員成長為一名財務(wù)總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xxxx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。本人更是由剛?cè)肼殨r的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領(lǐng)導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。申請人：XXX申請時間：XXXX年XX月XX日財務(wù)經(jīng)理辭職信15尊敬的領(lǐng)導：您好!我很遺憾這個時候提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。個性決定了很多問題不可以解決。洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的原因。其實當時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴，今天我把它寫下來，看是否有機會發(fā)給您。年級大，身體也不好，我經(jīng)常生病，而且做事情也不夠細心，在工作中多次犯小錯，以前很少犯錯的我，現(xiàn)在卻接連多次出問題，這讓我明白了我不再適合擔任財務(wù)經(jīng)理一職，這個崗位太重要了，是公司的核心部門。xx三年，有辱公司及領(lǐng)導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，請于月末之前準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領(lǐng)導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導及同事能健健康康，和和順順，好人一生平安！辭職人：xxxx年x月x日財務(wù)經(jīng)理辭職信10尊敬的領(lǐng)導：您好！時間催人老，一晃眼，就過去了二十多年，我來到公司時已經(jīng)三十多歲了，如今已經(jīng)快六十多了，年紀大了已經(jīng)不再如過去那般有活力，看著手下的年輕人，看著他們朝氣蓬勃的樣子非常高興，但也失落。不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領(lǐng)導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。其次，公司的管理方面，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任財務(wù)總監(jiān)的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達！請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！xxx20xx年xx月xx日財務(wù)經(jīng)理辭職信5尊敬的張總、各位領(lǐng)導：您們好！感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。雖然我在公司工作了XX年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只 井底之蛙 ，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。考慮，所以我決定辭職。首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟xx公司。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。在生活和工作中，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮!部門 xxx 辭職人： xxx 時間： 2009 年6月 15日辭職信范文網(wǎng)工作兩年員工的辭職報告20131026 21:14:51 點擊：152 0敬愛的各位領(lǐng)導，自200x年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。我最后要說的是，中國的企業(yè)哪一個能擺脫上面這些問題，哪一個企業(yè)就能在激烈的市場競爭中獲勝，不僅可以在中國企業(yè)中獨占鰲頭，也可以與世界上的跨國公司一決高下。只有自己與兒子的口袋是同一個口袋。家族制到底好還是壞沒有一個定論。于是還發(fā)生了一些讓人啼笑皆非的事情。剛來公司時，有人曾提醒我說“王總，您來公司之后要小心啊，這里可到處都是地雷啊，稍不小心，踩了地雷還不知道怎么回事呢！”記得我當時說過一句話，“只要我對工作負責，我想公司領(lǐng)導會理解和支持的。不是說分支機構(gòu)的報告在二十四小時內(nèi)必須回復嗎？但我在某區(qū)域蹲點的那段時間里，幾乎很少看到過報告是在二十四小時內(nèi)回復的，絕大部分是必須催了幾次才能看到啊！我的報銷單是在兩個月后催了多少次之后才沖掉的！請問全國這幾個分支機構(gòu)，有哪個分支機構(gòu)沒有碰到過財務(wù)部門開錯增值稅票之事？而且是經(jīng)常開錯！幾乎所有分支機構(gòu)的庫存的財務(wù)數(shù)據(jù)都有問題，那是不是我們的財務(wù)制度設(shè)計有問題呢？光有事后追究處罰是沒有用的。我們的這種做法，讓我害怕，我再也不敢去推出一些新的東西啦！與此同時，我們千變?nèi)f化的目標調(diào)整，也讓我無所適從。公司盯著的是目標還是過程？因為我們革命的目的不清楚，所以革命的目標也就變化不定。營銷總監(jiān)是做什么的呢？雖然，這個問題很簡單，但我們彼此沒有進行過認真深入的溝通和探討。在中國，很多企業(yè)可能都或多或少地存在著這些問題。那么他到底是受人排擠了呢，還是另謀高就了呢？也許從他的辭職信中你可以找到答案。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢? 各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。不是由感情來說話。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。篇三：總經(jīng)理辭職信范文總經(jīng)理辭職信范文 xx公司董事會： 各位領(lǐng)導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場，人也很容易將企業(yè)當成自己的家來看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動?？偸菑氖乱恍]有意義的活動，人很容易變得麻木。各位領(lǐng)導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：“媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”！作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢？雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。其實按常理推測,作為負責財務(wù)部門工作的中層管理人員,在公司做得時間越長,應(yīng)該說越是公司的核心管理人員，越發(fā)會受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。記得當初我們是經(jīng)過近兩個月的磨合,彼此才達成合作意向,我懷著極大的激情來到公司,我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務(wù)部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長，可是新空氣的到來卻似一陳風一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。你的理念很前衛(wèi)，這一點我很欣賞,可以說我在你的身上學到了很多看問題的視角,可是你卻忽略了一個事實,你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一實體本身。在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了