【正文】 平【內(nèi)容摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念、行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的補(bǔ)充，是會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來的。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或者幾個(gè)患者，而會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。在自然經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)文化層面上，誠信是道德文化的核心，強(qiáng)調(diào)的是內(nèi)在品德修養(yǎng)，追求的是人格高尚，境界崇高，更側(cè)重于精神方面的追求。經(jīng)過幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠”的誠信精神，已深深植根于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界人士的心中，成為忠誠敬業(yè)的座右銘。加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知。以平等的態(tài)度對(duì)待相關(guān)利益主體各方，不能為滿足特定的個(gè)人、集團(tuán)的需要或因偏見的影響而扭曲會(huì)計(jì)信息。1職業(yè)道德是社會(huì)主義道德建設(shè)的重要組成部分，是社會(huì)道德在職業(yè)活動(dòng)中的具體表現(xiàn)，是一種更為具體化、職業(yè)化、個(gè)性化的社會(huì)道德。調(diào)查顯示，在對(duì)待會(huì)計(jì)人員做假賬這一現(xiàn)象時(shí)，10%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為“這是一種嚴(yán)重的職業(yè)道德敗壞問題”，22%的會(huì)計(jì)人員則認(rèn)為“做假賬是出于無奈，并不一定是道德問題”，63%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為“最好不要做假賬，但偶爾有一兩次也無妨”，甚至有5%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為“任何一個(gè)會(huì)計(jì)人員都有可能做假賬”，這是一種正?，F(xiàn)象，一些 會(huì)計(jì)人員認(rèn)為“做假賬是有本事，不會(huì)做假賬的會(huì)計(jì)不是一名好會(huì)計(jì)”，用“善意的謊話”為自己說謊辯解。這些嚴(yán)重的違法犯罪行為雖是少數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出現(xiàn)階段在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，違背廉潔自律的原則，甚至走上了犯罪道路。這些對(duì)會(huì)計(jì)制度知之甚少、專業(yè)技術(shù)能力差、職業(yè)勝任能力明顯不夠的會(huì)計(jì)人員，使會(huì)計(jì)工作的效率與工作質(zhì)量都大大降低。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。同時(shí)，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會(huì)計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。頁 第 10北京航天航空大學(xué)遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)于書林，《論會(huì)計(jì)人員道德觀》，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)》殷國濱，《淺談新經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)》李軍，《從“不做假帳”談會(huì)計(jì)監(jiān)督》，《財(cái)會(huì)研究》王合喜、董紅星，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究》，《財(cái)會(huì)月刊》史富蓮、于洪江，《改善會(huì)計(jì)環(huán)境重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德》財(cái)政部編，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào)頁 第 11。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會(huì)計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗，因而有些會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動(dòng)地做假賬。這些失范行為致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)假賬大量盛行。某房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)黎某，中專畢業(yè)，參加工作三年，利用單位財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)密，貪污公款200多萬元。二、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀,存在的問題及成因：（一）我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題：道德意識(shí)不強(qiáng)，缺乏榮辱觀隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步不相應(yīng)的困惑。1加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，是企業(yè)生存、發(fā)展的內(nèi)在要求。要求會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)應(yīng)保持客觀公正，應(yīng)摒棄個(gè)人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突。頁 第4北京航天航空大學(xué)遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文所以，我們要通過以下幾個(gè)方面來解決這個(gè)問題，加強(qiáng)司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量。非誠信行為是占小便宜吃大虧，是飲鴆止渴，為眼前利益犧牲長遠(yuǎn)利益。誠信是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，是會(huì)計(jì)人員的立身之本。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。山東省財(cái)政廳副廳長孟凡利指出,山東省在加強(qiáng)法制建設(shè)的過程中,主要采取了以下措施:一是確立以證管人的原則,既要管住單位負(fù)責(zé)人,又要管住會(huì)計(jì)人員。四要加強(qiáng)部門協(xié)作,充分發(fā)揮內(nèi)部控制制度應(yīng)有的作用。要通過政策引導(dǎo)、檢查督促、經(jīng)驗(yàn)推廣等措施,指導(dǎo)、推動(dòng)各單位逐步健全內(nèi)部控制制度。三是體現(xiàn)會(huì)計(jì)計(jì)量方面的規(guī)定。葛家澍指出,會(huì)計(jì)行為必須規(guī)范,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不是無序經(jīng)濟(jì),而是法制經(jīng)濟(jì)。在市場經(jīng)濟(jì)中,各利益主體由于經(jīng)濟(jì)人本身所具有的趨利避害的特點(diǎn),使得法制的實(shí)施沒有真正落到實(shí)處,這其中,制度缺陷是主要原因之一。四、深化會(huì)計(jì)制度改革,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)目前,我國正處在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中,制度管理還有漏洞,同時(shí),實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),不能沒有與之相適應(yīng)的“游戲規(guī)則”。三是規(guī)范政府管理行為,財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)基層單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和管理。財(cái)政部會(huì)計(jì)司副司長劉玉廷說,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)越來越重要,目前,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況是公司改組、上市的重要條件,可以說,會(huì)計(jì)已經(jīng)發(fā)揮了資源配置的作用,同時(shí),會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)?？朔щy,務(wù)求初戰(zhàn)告捷。貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》,需要標(biāo)本兼治,整改并舉,應(yīng)著力抓好以下五個(gè)環(huán)節(jié):一是要把貫徹《會(huì)計(jì)法》與落實(shí)“不做假賬”重要指示結(jié)合起來?？梢哉f,浮夸風(fēng)、地方保護(hù)主義、熟人社會(huì)等環(huán)境因素,是假賬屢禁不止的主要根源。這需要進(jìn)一步加大《會(huì)計(jì)法》的宣傳力度,并完善相應(yīng)的激勵(lì)和約束機(jī)制。第三,新《會(huì)計(jì)法》把單位(企業(yè))負(fù)責(zé)人作為承擔(dān)會(huì)計(jì)的法律責(zé)任主體是完全正確的,這條立法必將對(duì)杜絕至少對(duì)減少市場經(jīng)濟(jì)的一大公害———會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的做假,起到斬草除根的作用。遼寧省財(cái)政廳副廳長成剛認(rèn)為,我國的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)大突破、大變革、大推進(jìn)、大提高的嶄新歷史階段。財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長馮淑萍在講話中指出,新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施一年來,宣傳貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》取得了初步的成效:一是宣傳培訓(xùn)轟轟烈烈,主要表現(xiàn)在宣傳廣泛,聲勢浩大。這充分說明,作出修訂《會(huì)計(jì)法》的決策非常正確,新《會(huì)計(jì)法》的科學(xué)性、操作性和適應(yīng)性是經(jīng)得住考驗(yàn)的。1繼續(xù)完善《會(huì)計(jì)法》,并適當(dāng)擴(kuò)大法律監(jiān)管的范圍。現(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息越來越要求真實(shí)、可靠,能真正的體現(xiàn)會(huì)計(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果,所以也越來越要求誠實(shí)守信、客觀公正,會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員以誠信為準(zhǔn)則,為各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息,這也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結(jié)，差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)，通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。建立注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。其次，道德意識(shí)規(guī)范形成了約束會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)人的社會(huì)氛圍和環(huán)境條件。由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。1會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀、客觀公正的道德規(guī)范實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整是衡量會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。把單位負(fù)責(zé)人作為承擔(dān)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體，抓住了造假的幕后主使。作為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，無論是在企業(yè)、事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，還是從事會(huì)計(jì)公證工作的注冊會(huì)計(jì)師都應(yīng)該嚴(yán)格遵守客觀、公正的立場，真實(shí)、完整的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不弄虛作假。(四)客觀公正。要做好“不做假帳”，如實(shí)記帳，必須加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須狠抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”，促使會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。除上述人員外，對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，５年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)職業(yè)的特性就要求會(huì)計(jì)人員必須具備很高的道德素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)是完善會(huì)計(jì)管理制度體系的重要舉措，它能夠有效地維護(hù)會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性和協(xié)調(diào)性，確保會(huì)計(jì)管理制度的有效性，是改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要策略。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。，新《會(huì)計(jì)法》在以下方面做了明確規(guī)定：(1)明確規(guī)定了對(duì)單位違法行為的處罰，對(duì)會(huì)計(jì)核算管理中的十項(xiàng)違法行為（一是不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，二是私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿，三是未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或取得的原始憑證不符合規(guī)定，四是以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿，五是隨意變更會(huì)計(jì)處理方法，六是向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致，七是未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣，八是未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的，九是未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的，十是任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定的），由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得會(huì)計(jì)人員常常是“身不由己”，不得以而為之。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。（二）政府管理部門觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位一些地方政府為了出政績，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)、國有企業(yè)扭虧任務(wù)或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性，而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上是從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接體現(xiàn)。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各部們在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。而我們國家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長了造假的氣焰。明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，也就抓住了問題的關(guān)鍵，只有單位負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性所承擔(dān)的法律責(zé)任，才能促使單位負(fù)責(zé)人重視會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，并采取有效措施保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，不再授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列的會(huì)計(jì)信息失真。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度主要包括以下內(nèi)容：，即明確單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確總會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)；明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能機(jī)構(gòu)的分工與關(guān)系；確定單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算組織形式。即在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行審核、復(fù)查的一種制度。，指定期檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)的完成情況，分析存在的問題和原因，提出相應(yīng)改進(jìn)措施，促使領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，提高效益的制度。（六）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)．而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是職業(yè)道德水平的高低起著重大的作用。會(huì)計(jì)工作是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的晴雨表，是把守“錢袋子”的重要一環(huán)，其最要緊之處就是如實(shí)記帳。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求從事會(huì)計(jì)工作，外理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，依法履行監(jiān)督義務(wù)，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。良好的職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人