【正文】 不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作新局面——在2010年金山轄區(qū)人口和計劃生育工作會議上的講話（2010年7月3日）各位領(lǐng)導、同志們：今天，鎮(zhèn)黨委政府決定召開全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作專題會議，這充分表明了黨委政府對人口和計劃生育工作的高度重視，同時也表明黨委政府抓好人口和計劃生育工作的堅定態(tài)度。有個別村（居）委會、單位對計劃生育政策的宣傳力度不夠，特別是“一非一農(nóng)”的生育規(guī)定（“一非一農(nóng)”只允許生育一個孩子）和再婚夫妻的生育規(guī)定，知曉率不高；五是城區(qū)周邊的幾個村（居）委會部分群眾土地已被征用，在2008年1月1日前辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的人員，只準生育一孩也不可享受“獎優(yōu)免補”政策。四是以計劃生育服務站、所為中心，為農(nóng)村做好查環(huán)、查孕、查病和治病的“三查一治”活動；五是加大村（居）委會“六登門、八服務”的培訓和指導力度，提高登門質(zhì)量，規(guī)范服務內(nèi)容，使其更貼近群眾，更貼近生活。大家要按照“屬地年，做好今年的人口和計劃生育工作對“六普”工作的開展具有重要意義，人口和計劃生育工作任務仍十分艱巨，各單位及全體鎮(zhèn)村干部一定要從思想上高度重視起來，按照2010年計劃生育工作思路和具體要求，以不斷完善計劃生育利益導向機制、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務和流動人口服務管理工作總攬全局，解放思想，真抓實干，認真完成好2010年的各項工作任務，為我鎮(zhèn)人口和經(jīng)濟、社會、資源協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境，使我鎮(zhèn)的人口和計劃生育工作再上新水平。計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作將是一項長期的工作，一是加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，加大創(chuàng)建工作力度。有的認為計劃生育工作經(jīng)歷了幾十年的風風雨雨，群眾的生育觀念正在逐步的轉(zhuǎn)變，不需要費多大氣力了，這些都是對人口計生工作缺乏優(yōu)患意識的表現(xiàn)。百年大計、質(zhì)量第一，工程質(zhì)量是一個系統(tǒng)工程，任何細節(jié)的疏漏，都將給工程造成隱患。經(jīng)過多年的實踐，最有效的方法是中心試驗室，把第一關(guān)和現(xiàn)場監(jiān)理的跟蹤。影響公路工程建設質(zhì)量因素較多，但人為控制的主要有四個方面，一是設計質(zhì)量，二是建設隊伍素質(zhì)，三是建筑材料的質(zhì)量，四是規(guī)范的施工工藝。要鼓勵職工自學成才，還要做好崗位培訓，從而使職工隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平得到不斷提高。一、必須提高質(zhì)監(jiān)隊伍的整體素質(zhì)人是生產(chǎn)要素的重要組成部分，是一切活動的主體，人的素質(zhì)提高就是生產(chǎn)力的提高，目前應抓好幾項工作。在工作中，要找出關(guān)鍵細節(jié)問題，改進工作內(nèi)容、方式和方法，使之更趨完美。細節(jié)無處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習慣。要能夠在綜合權(quán)衡、反復比較后，確定一個最理想的目標和最恰當?shù)亩ㄎ?。他說，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導說‘給我上’，而共產(chǎn)黨卻說‘跟我上’。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。對于這次培訓，我個人感覺內(nèi)容充實、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質(zhì)，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習；學習內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。三是為經(jīng)濟建設服務。立足創(chuàng)新，我們始終圍繞中心，服務大局，堅持“上為政府分憂，下為百姓解難”為己任，積極拓展法律援助服務領(lǐng)域。立足創(chuàng)新，我們以服務民生為出發(fā)點，進一步暢通法律援助渠道。2007年中央政治局常委會工作要點中要求“加強法律服務和法律援助工作”。在服務上，面對困難群眾和特殊群體，我們堅持熱情服務、文明服務，杜絕門難進、臉難看、事難辦。以國務院和安徽省《法律援助條例》為根本，先后制定了《銅陵市法律援助實施辦法》、《銅陵市法律援助中心章程》、《案件受理指派制度》、《案件質(zhì)量監(jiān)督制度》、《信訪接待制度》、《重大疑難案件集體討論制度》、《律師業(yè)務培訓制度》、《檔案管理制度》等規(guī)章制度。自市法律援助中心成立以來，法律援助機構(gòu)建設始終作為基礎性工作來抓，不僅市法律援助中心成為法律援助律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)，而且機構(gòu)改革時在局機關(guān)設立了法律援助科作為法援工作的管理機構(gòu)。要充分發(fā)揮自我主觀能動性，模范做好表率作用，善于運用高尚的動機、先進科學的海航文化和企業(yè)理念去引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。古語云：“圣人不法古，不脩今。一代偉人毛澤東曾精辟地論述：“我們的任務是過河，若不解決橋或船的問題，過河則是一句空話?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，基層干部管理好壞事關(guān)企業(yè)盛衰。解放思想、真抓實干。作為干部必須拉高標桿，勤于學習、善于思考，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，以身作則，廉潔自律，做到自警、自省，始終保持清醒頭腦。一、要進一步解放思想，在夯實法律援助事業(yè)發(fā)展的基礎上下功夫機構(gòu)建設是法律援助事業(yè)賴以存在和發(fā)展的前提。在加強機構(gòu)建設的同時，我們積極推進制度的完善，為法律援助工作規(guī)范化發(fā)展提供根本保證。在管理上，以制度為根本，有效調(diào)度法律服務資源，制定了《關(guān)于進一步完善法律援助機構(gòu)與律師事務所指派承辦法律援助案件工作機制的意見》、《銅陵市法律援助機構(gòu)指派法律援助案件范圍劃分暫行