【正文】 三治三提”督查組要加強對開展剖析查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。特別是對整改提高階段的各個重點環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。**黨支部結(jié)合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規(guī)納匯總為6個方面的問題，并針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規(guī)定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。二是認真貫徹專項活動各項要求精神，認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”，繼續(xù)深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發(fā)展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。一是對于以前行之有效的制 4 度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。二0一一年十一月第五篇：三治三提第三階段總結(jié)****“三治三提”專項活動整改提高（第三階段）工作總結(jié)整改提高階段（第三階段）是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，加強學習，統(tǒng)一思想認識；認真自查并廣泛發(fā)動干部職工查擺問題；針對問題，深刻剖析，拿出切實可行的整改方案并抓好落實。我*進一步建立健全了嚴格的“領(lǐng)導(dǎo)帶班制”，做到一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。單位負責人要求每位干部職工都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在思想作風、學風、工作作風和生活作風以及干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，從廣大干部群眾看得見、摸得著的事情做起，立說立行，見諸行動。對存在的突出問題，特別是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事。通過完善常抓不懈的工作機制，把規(guī)范隊伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質(zhì)提高到一個新水平，進一步鞏固 “三治三提”專項活動的成果。二0一一年十一月。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。二是認真貫徹專項活動各項要求精神，認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”，繼續(xù)深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發(fā)展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。**黨支部結(jié)合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規(guī)納匯總為6個方面的問題，并針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規(guī)定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。特別是對整改提高階段的各個重點環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密?？偟膩碚f，我**自“三治三提”專項活動開展以來，面對工作任務(wù)繁重、經(jīng)費緊張等困難，全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員 5 先鋒模范表率形象，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，全體干部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務(wù)，有效地促進了環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。六、確保實效、加強制度建設(shè)，從長遠和根本上解決存在的突出問題我**黨支部把整改與建章立制結(jié)合起來，把整改措施制度化。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，認真貫徹落實“三治三提”專項活動精神，進一步促進了全處轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務(wù)水平。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。三、組織再學習，提高思想認識在前兩個階段深入學習的基礎(chǔ)上，我*緊密結(jié)合干部職工的作風現(xiàn)狀和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。同時強調(diào)，整改階段是“三治三提”專項活動中最重要的一個環(huán)節(jié)，全*干部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的作風，針對問題，扎實做好集中整改，確保教育活動取得成效。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象。時間安排為10天五、基本要求(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。要廣泛聘請社會各界人士，深入單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；三是要組織考核組對全鎮(zhèn)各單位、各部門及負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進行離崗學習培訓(xùn)。提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。自查范圍要廣。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。，務(wù)求實效。對整改提高階段進行全面回顧，形成階段性總結(jié)報告；參與整改提高的每位同志要認真回顧總結(jié)。⑶整改提高推行“六個一”。，制定整改方案。四、推進步驟及工作標準整改提高階段要針對剖析查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實“五項制度”，即整改任務(wù)責任制、掛賬銷號制、整改意見反饋制、整改意見公示制、限時辦結(jié)制，做到“五個明確”：即明確整改項目、明確整改目標、明確整改時限、明確整改措施、明確責任人。堅持“工作至上、教師至上、學生至上、服務(wù)至上”的工作理念。堅持做到在其位謀其政，在其崗謀其責。第二篇：三治三提第三階段實施方案三治三提作風提升活動整改提升階段實施方案一、總體要求整改提高階段(第三階段)是檢驗“三治三提’’專項活動成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問題、突破創(chuàng)新、進一步推進工作的關(guān)鍵。面向公眾服務(wù)整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、達到什么目標。嚴格紀律抓問責。各站所制定的整改方案，要明確整改項目和整改目標、落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、責任人和整改時限，結(jié)合崗位實際制定出本人整改方案。上報階段實施方案。對長期脫崗、占編制、吃空餉人員進行專項調(diào)查清理，切實做好