【正文】 的，經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的資助資金。業(yè)績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。項目評審：資格認定后由區(qū)科技局在項目初審的基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進行評審，形成評審意見，提出A、B、C 三類項目候選名單及資助等級建議（項目評審標準詳見附件2）。對經(jīng)評審認定獲得留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金的，由市、區(qū)財政撥付相應(yīng)的資助資金。已享受鎮(zhèn)（街道、科技經(jīng)濟園）免費提供辦公用房的不再享受租金補貼。首次劃撥應(yīng)補助金額的50%，后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。企業(yè)在項目申報環(huán)節(jié)中提供虛假材料、不實闡述的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后立即終止評審。本辦法自發(fā)文之日起試行，由區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)招商局等部門在職能范圍內(nèi)負責(zé)解釋。創(chuàng)業(yè)啟動資金和項目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購等，海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴格做到專款專用，把資金真正落實到高層次人才承擔(dān)的科研項目中，加速科研成果轉(zhuǎn)化。（二）安家補助由個人通過所在企業(yè)提出申請，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。房租補貼。創(chuàng)業(yè)項目資助資金。公示后通過相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體向海內(nèi)外公布。第五篇：江干區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計劃”實施辦法(試行)附件 1：江干區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “百人計劃”實施辦法（試行）根據(jù)《江干區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計劃”實施意見》精神（以下簡稱“百人計劃”），特制定本辦法。根據(jù)項目實施進度，對資助資金使用情況進行審計，對項目實施情況進行及時驗收。首次劃撥應(yīng)補助金額的50%，后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。房租補貼。創(chuàng)業(yè)項目資助資金由企業(yè)提出申請，區(qū)委人才辦受理，并會同區(qū)人事局、科技局、發(fā)改局、財政局等相關(guān)單位審核。公示結(jié)束后，區(qū)委人才辦將公示無異議的建議人選名單報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定的名單由區(qū)委人才辦作出批復(fù)。二、申報、評審程序常年受理“5100”計劃人才項目申報，分階段組織評審。一、引才對象申報“5100”計劃的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才采取“資格認定制”、“項目評審制”。四、主要扶持政策引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》，相應(yīng)享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補助、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。申報人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位主要負責(zé)人，每年在濟工作時間不少于9個月。人選符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。第三篇：2014濟南市引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告山東事業(yè)單位考試知名品牌2014濟南市引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告為適應(yīng)加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城需要，進一步推進人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，根據(jù)《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟政發(fā)〔2009〕13號)及《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》(濟廳字〔2012〕15號)精神，濟南市2014年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進第八批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。創(chuàng)業(yè)啟動資金和項目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購等，海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴格做到?？顚Ｓ茫鶕?jù)項目實施進度，對資助資金使用情況進行審計，對項目實施情況及時驗收。（二）安家補助由個人通過所在企業(yè)提出申請，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。區(qū)人事局受理后，會同財政局審核，按照A類、B類、C類項目最高500萬元、300萬元、200萬元的貸款貼息標準，于次年劃撥。三、申報、評審材料《“325”人才計劃人才資格認定表》；學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；身份證或護照復(fù)印件；與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議；在世界500強或國外知名企業(yè)任職的證明材料；主要成果（代表性論文、專利證書、產(chǎn)品證書等）、獎勵證書復(fù)印件或證明材料；如果是自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還須申報以下材料：《“325”人才計劃人才創(chuàng)業(yè)項目申報表》；項目計劃書；項目可行性報告；其他需要提交的材料。區(qū)科技局制訂《西湖區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計劃項目評審細則》，建立專家?guī)欤陧椖砍鯇徎A(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進行評審，形成評審意見，提出A、B、C三類項目候選名單及資助等級建議。二、申報、評審程序成立“325”人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）牽頭，區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)科技局等單位組成，各單位負責(zé)人為小組成員。申請人須與稅收級次屬于我區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5年的工作、服務(wù)協(xié)議，碩士以上學(xué)位，年齡不超過55周歲，引進后每年在我區(qū)工作一般不少于6個月，并符合以下條件之一：（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。符合條件的，可優(yōu)先申請杭州市有突出貢獻人才住房、杭州市專項經(jīng)濟適用房。以“人才+項目”的形式捆綁引才，積極組織各種形式的海外招才引智活動，組織海外留學(xué)人員來西湖參觀考察、交流洽談，促進供求對接。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。引進并落戶的“兩院”院士、博士后分別給予60萬元、5萬元安家補助。給予企業(yè)三年最高500平方米的辦公用房房租補貼，標準為1元/平方米自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)申報評審后確定A、B、C三類項目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)政策：創(chuàng)新資助。（二）海外人才：（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認，達到國際國內(nèi)領(lǐng)先的水平。三、引才標準海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才年齡一般不超過55周歲，應(yīng)取得碩士以上學(xué)位，引進后每年在我區(qū)工作一般不少于6個月，并符合以下條件之一：（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。四、政策待遇（一）創(chuàng)業(yè)支持。房租補貼。引進并與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務(wù)協(xié)議的國家“千人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃人選，分別給予100萬元、60萬元、40萬元的安家補助。建站后每引進1名院士進站工作給予10萬元科研經(jīng)費補助。（二）拓寬渠道，大力引才。從區(qū)拆遷安置房、廉租房中調(diào)劑一部分作為人才公寓，以短期租賃的形式出租給海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。一、引才對象申報“325”人才計劃的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才采取“資格認定制”、“項目評審制”。業(yè)績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。項目評審。需要以特殊方式引進的人才，由“325”人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位商量后，按照規(guī)定的進人程序?qū)徟k理。企業(yè)獲得正規(guī)金融機構(gòu)貸款的，根據(jù)貸款的實際利率（以貸款協(xié)議為準），于每年12月提出申請，并提供貸款合同和利息支付憑證等相關(guān)材料。采取“先租后補”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請，并提交租房合同和房租發(fā)票，由區(qū)人事局受理，會同財政局審核后，次年劃撥。五、考核監(jiān)督加強對扶持資金的監(jiān)督管理和考核驗收。七、本細則自發(fā)文之日起試行，試行期暫定一年，由“325”人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。三、申報條件申報人選應(yīng)在2011年1月1日以后來濟從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，其中創(chuàng)新人才在2014年10月31日前應(yīng)在崗工作滿1年, 創(chuàng)業(yè)人才在2014年10月31日前注冊創(chuàng)辦企業(yè)。管理型創(chuàng)新人才。對縣(市)區(qū)園區(qū)企業(yè)引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件。第四篇：9拱墅區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計劃實施細則拱墅區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計劃實施細