【正文】 的，經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的資助資金。業(yè)績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。項(xiàng)目評(píng)審：資格認(rèn)定后由區(qū)科技局在項(xiàng)目初審的基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進(jìn)行評(píng)審，形成評(píng)審意見，提出A、B、C 三類項(xiàng)目候選名單及資助等級(jí)建議（項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2）。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定獲得留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金的，由市、區(qū)財(cái)政撥付相應(yīng)的資助資金。已享受鎮(zhèn)（街道、科技經(jīng)濟(jì)園）免費(fèi)提供辦公用房的不再享受租金補(bǔ)貼。首次劃撥應(yīng)補(bǔ)助金額的50%，后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)中提供虛假材料、不實(shí)闡述的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后立即終止評(píng)審。本辦法自發(fā)文之日起試行，由區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)招商局等部門在職能范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和項(xiàng)目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購等，海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴(yán)格做到?？顚Ｓ茫奄Y金真正落實(shí)到高層次人才承擔(dān)的科研項(xiàng)目中，加速科研成果轉(zhuǎn)化。（二）安家補(bǔ)助由個(gè)人通過所在企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。房租補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金。公示后通過相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體向海內(nèi)外公布。第五篇：江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)附件 1：江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “百人計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）根據(jù)《江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”實(shí)施意見》精神（以下簡稱“百人計(jì)劃”），特制定本辦法。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，對(duì)資助資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行及時(shí)驗(yàn)收。首次劃撥應(yīng)補(bǔ)助金額的50%，后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。房租補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金由企業(yè)提出申請(qǐng)，區(qū)委人才辦受理，并會(huì)同區(qū)人事局、科技局、發(fā)改局、財(cái)政局等相關(guān)單位審核。公示結(jié)束后，區(qū)委人才辦將公示無異議的建議人選名單報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定的名單由區(qū)委人才辦作出批復(fù)。二、申報(bào)、評(píng)審程序常年受理“5100”計(jì)劃人才項(xiàng)目申報(bào)，分階段組織評(píng)審。一、引才對(duì)象申報(bào)“5100”計(jì)劃的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才采取“資格認(rèn)定制”、“項(xiàng)目評(píng)審制”。四、主要扶持政策引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見》，相應(yīng)享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補(bǔ)助、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。申報(bào)人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，每年在濟(jì)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。人選符合《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。第三篇：2014濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告山東事業(yè)單位考試知名品牌2014濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告為適應(yīng)加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城需要，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，根據(jù)《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟(jì)政發(fā)〔2009〕13號(hào))及《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見》(濟(jì)廳字〔2012〕15號(hào))精神，濟(jì)南市2014年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進(jìn)第八批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和項(xiàng)目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購等，海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，對(duì)資助資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況及時(shí)驗(yàn)收。（二）安家補(bǔ)助由個(gè)人通過所在企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。區(qū)人事局受理后，會(huì)同財(cái)政局審核，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高500萬元、300萬元、200萬元的貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)，于次年劃撥。三、申報(bào)、評(píng)審材料《“325”人才計(jì)劃人才資格認(rèn)定表》；學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；身份證或護(hù)照復(fù)印件；與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議；在世界500強(qiáng)或國外知名企業(yè)任職的證明材料；主要成果（代表性論文、專利證書、產(chǎn)品證書等）、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件或證明材料；如果是自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還須申報(bào)以下材料：《“325”人才計(jì)劃人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表》；項(xiàng)目計(jì)劃書；項(xiàng)目可行性報(bào)告；其他需要提交的材料。區(qū)科技局制訂《西湖區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)審細(xì)則》，建立專家?guī)?，在?xiàng)目初審基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進(jìn)行評(píng)審，形成評(píng)審意見，提出A、B、C三類項(xiàng)目候選名單及資助等級(jí)建議。二、申報(bào)、評(píng)審程序成立“325”人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）牽頭，區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)科技局等單位組成，各單位負(fù)責(zé)人為小組成員。申請(qǐng)人須與稅收級(jí)次屬于我區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5年的工作、服務(wù)協(xié)議，碩士以上學(xué)位，年齡不超過55周歲，引進(jìn)后每年在我區(qū)工作一般不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。符合條件的，可優(yōu)先申請(qǐng)杭州市有突出貢獻(xiàn)人才住房、杭州市專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)適用房。以“人才+項(xiàng)目”的形式捆綁引才，積極組織各種形式的海外招才引智活動(dòng)，組織海外留學(xué)人員來西湖參觀考察、交流洽談，促進(jìn)供求對(duì)接。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。引進(jìn)并落戶的“兩院”院士、博士后分別給予60萬元、5萬元安家補(bǔ)助。給予企業(yè)三年最高500平方米的辦公用房房租補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為1元/平方米自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)申報(bào)評(píng)審后確定A、B、C三類項(xiàng)目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)政策：創(chuàng)新資助。（二）海外人才：（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先的水平。三、引才標(biāo)準(zhǔn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才年齡一般不超過55周歲，應(yīng)取得碩士以上學(xué)位，引進(jìn)后每年在我區(qū)工作一般不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。四、政策待遇（一）創(chuàng)業(yè)支持。房租補(bǔ)貼。引進(jìn)并與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務(wù)協(xié)議的國家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”、市“521”計(jì)劃人選，分別給予100萬元、60萬元、40萬元的安家補(bǔ)助。建站后每引進(jìn)1名院士進(jìn)站工作給予10萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（二）拓寬渠道，大力引才。從區(qū)拆遷安置房、廉租房中調(diào)劑一部分作為人才公寓，以短期租賃的形式出租給海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。一、引才對(duì)象申報(bào)“325”人才計(jì)劃的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才采取“資格認(rèn)定制”、“項(xiàng)目評(píng)審制”。業(yè)績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。項(xiàng)目評(píng)審。需要以特殊方式引進(jìn)的人才，由“325”人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位商量后，按照規(guī)定的進(jìn)人程序?qū)徟k理。企業(yè)獲得正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款的，根據(jù)貸款的實(shí)際利率（以貸款協(xié)議為準(zhǔn)），于每年12月提出申請(qǐng)，并提供貸款合同和利息支付憑證等相關(guān)材料。采取“先租后補(bǔ)”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng)，并提交租房合同和房租發(fā)票，由區(qū)人事局受理，會(huì)同財(cái)政局審核后，次年劃撥。五、考核監(jiān)督加強(qiáng)對(duì)扶持資金的監(jiān)督管理和考核驗(yàn)收。七、本細(xì)則自發(fā)文之日起試行，試行期暫定一年，由“325”人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。三、申報(bào)條件申報(bào)人選應(yīng)在2011年1月1日以后來濟(jì)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，其中創(chuàng)新人才在2014年10月31日前應(yīng)在崗工作滿1年, 創(chuàng)業(yè)人才在2014年10月31日前注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)。管理型創(chuàng)新人才。對(duì)縣(市)區(qū)園區(qū)企業(yè)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件。第四篇：9拱墅區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃實(shí)施細(xì)則拱墅區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃實(shí)施細(xì)