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行政助理轉正工作總結及擴展資料(存儲版)

2024-11-04 12:34上一頁面

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【正文】 政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。還有其他工作也存在很多的不足。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工,學到了更多的知識技能,各方面都有了的提升?,F(xiàn)在,已能較好的統(tǒng)籌安排工作,并努力把工作細節(jié)處理得當。在工作過程中,我要求自己避免消極情緒,謹記工作職責,時刻把自己的位置放到一個合適的高度,本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中。這是很不專業(yè)的一面。所以我覺得我應該在這方面做好一點。我相信自己一定能夠在下一階段里更好的完成我的工作,能夠做出更好的表現(xiàn),能夠加入我們公司是我的榮幸。所以,通過這段時間的試用,我對我們公司行政助理崗位的工作既充滿了留戀,又充滿了期待。比如,公司公用設備的保修,包括水龍頭,廁所,電腦等等之類的,還比如公司房間、宿舍鑰匙的保管工作,以及對宿舍人員的管理工作,還有公司信件、文件的郵寄工作,打印復印工作等等這些都包括在內,所以行政助理要是忙起來,一天的時間也不夠用。二、工作方面端正工作態(tài)度,嚴守工作紀律。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。其次,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。在鍛煉了自己行政助理工作能力的同時,又讓自己日常的助理工作不會太辛苦。在這里我從學校的一名學生踏上了崗位成為一名員工,學到了更多的知識技能,各方面都有了的提升?,F(xiàn)在,已能較好的統(tǒng)籌安排,并努力把細節(jié)處理得當。在過程中,我要求自己避免消極情緒,謹記職責,時刻把自己的位置放到一個合適的高度,本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到中。這是很不專業(yè)的一面。在熟悉工作的過程中,我也慢慢領會了同方人環(huán)承擔、探索、超越的精神,團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新,為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報。當然,我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,我會繼續(xù)努力工作學習,今后一定盡力做到最好。行政助理轉正工作總結12時間飛逝,加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了,在過去的一個月的時間里,我在公司領導的指導下,同事的配合下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這都有待于在今后的工作中加以改進。比如對行政方面的知識缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,做事缺少主動。經(jīng)過這次總結讓我對轉正以后的行政工作有了大致的規(guī)劃,從目前階段分析的話自己應該還能在行政助理工作中有著更好的發(fā)揮,因此對于過去行政工作中的建立的優(yōu)勢應該繼續(xù)保持下去才能獲得更多寶貴的經(jīng)驗,而且對待行政工作嚴謹?shù)脑捵匀槐銜ㄟ^不斷的努力來獲得領導的支持。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,保證好每個人領用物品的準確登記,及時上報庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。其次,進一步了解公司的人事制度和規(guī)范,掌握有關人員招聘、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能,希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。在這些資料整理中,我學會了不少東西。這段期間,我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個部門的信息準時準確的送到,并且歸檔存放,以便需要時能夠及時調出資料。根據(jù)領導的行程安排做好相應的部署并準備所需的文件材料,根據(jù)客戶的預約記錄向領導進行請示并對日程安排作出相應的部署,若是涉及生意的往來還需要提前準備好所需的文件材料用以簽訂合同,而且對于會議室的整理工作需要和辦公室成員合作應對并將其處理完畢,所幸的是自己試用期間經(jīng)歷的幾次大型會議都通過這樣的方式得到了很好的處理,只不過對我而言這種略顯平庸的做法還是難以體現(xiàn)出自己的行政工作能力。在這一個月中,我本著“把工作做的更好”的目標,積極的完成了以下本職工作:(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,以方便自己開展工作; (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行; (3)分類整理公司人員請假、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作; (4)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,每月準時上繳員工考勤情況; (5)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作; (6)熱情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜; (7)每天落實員工的中餐預定,以及月末的總用餐統(tǒng)計; (8)打印、復印公司相關文件 (9)認真地做好公司領導交辦的其它工作。比如對行政方面的知識缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,做事缺少主動。我感激在這個過程當中,自己的進步,這讓我感覺非常的有動力,行政這份工作我一直都是認真的思考了自己各方面的細節(jié),之所以要努力去做好工作主要也是應該要一點點去思考,通過對業(yè)務能力的熟悉,我更加是充實了自己很多,做出了現(xiàn)在的成績,我也是很有信心面對接下來的工作,配合部門同事處理好日常的事宜,我是很相信這一點,行政工作是非常重要的,這對我個人能力還是有著非常大的提高,我也是認為自己可以去接觸一些新的知識,這對我更加是一件比較重要的事情,轉正之后我也一定會做的更好一點,這讓我也意識到了自己的方向,所以我也是應該要做出足夠好的成績來,希望以后能夠做出更好的成績來。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓,我對本職工作有了一個更深刻的認識,特別是工作中的一些細節(jié)問題,還有領導和同事們提出討論的問題,我也有了清楚的認識。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪??偸腔ㄙM時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。在接待其他人員,如送報、送水、來訪人員的司機,也要服務周到,體現(xiàn)出公司的良好的形象。經(jīng)過不斷的摸索和總結,我意識到要想優(yōu)質的完成這些,首先要把從全局統(tǒng)籌好,再從細節(jié)入手,保持良好的狀態(tài),提高效率??傊约阂欢ㄖ砉ぷ髦械倪@個難題打敗,讓自己的助理工作漸漸趕上我們部門的老前輩們。我們有一部分的助理工作是困難的,也有非常容易做的一部分工作內容,總的來說就是難度適中,從這點上我非常的喜歡行政助理這份工作。首先,加強學習,提高思想素質和工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。在物業(yè)部,我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通,及時把我們的工作做好,提高管理力度;嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求,參照工作計劃,完成核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作;在消防安全方面,物業(yè)部門定期進行消防知識培訓和消防演習,不段提醒各位同事安全至上的宗旨,做好各種應變、應急措施;等等。一、思想方面在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,熟悉辦公室行政日常工作事務,同時積極學習工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以向上的態(tài)度對待每一項工作。對員工每天上下班的打卡,病假,事假都起到審查和監(jiān)督的作用,并做好詳細的考勤記錄,統(tǒng)計他們每天的出勤率。對于這些成長和蛻變,我感激我自身的努力,也感激公司對我的培養(yǎng)和教育,更要感激在這個試用期里,同事對我的幫助和鼓勵。所以雖然只是一名助理,但是要工作的事情還是有很多很雜。并且把各個部門的主要負責人的名字都記在了心里??偸腔ㄙM時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。在接待其他人員,如送報、送水、來訪人員的司機,也要服務周到,體現(xiàn)出公司的良好的形象。經(jīng)過不斷的摸索和總結,我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作,首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,再從細節(jié)入手,保持良好的工作狀態(tài),提高效率。當然在工作當中,我也是有一些做的不夠好的地方,我始終都覺得自己是應該要調整好心態(tài),虛心去學習一些新的知識,這給我的感覺還是非常不錯的,我也對自己接下來更加充滿了信心,希望可以做到優(yōu)秀,也一定會去保持優(yōu)良,相信以后能夠做的更到位,轉正之后我也會做出更好的成績的??偨Y兩個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。試用期是我打基礎的階段更是我成長的時候,我得到了很好的鍛煉與磨礪見識到了更廣可的天地,以后的鞏固走我一定會加倍做好,為公司盡力。因此,也浪費了一些時間,降低了效率。只有保持良好的狀態(tài),才能提升服務質量。只永不懈怠的提高自己,才能勝任看似簡單的行政。行政助理轉正工作總結 12自加入xx公司以來已經(jīng)x個月的時間了。工作中不斷地總結經(jīng)驗教訓,后來我也熟悉了每天的工作,及時提交各種報表,做到主動工作?;厥走^去的x個月,內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。我認為在助理工作中最不容易做好的工作是,我們公司的一部分不大重要的文件的起草,我在第一次作這個工作時,是完全沒有一點點思緒,最后還是看著我們行政部的老員工完成的。我們的工作內容有時候分管的非常細,同時有時候有些工作我都想不到,是由我們行政助理去負責。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,抽查電腦,檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。協(xié)助還是行政文員的指點都是自己的工作職責,在履行職責中獲得提升便是自己試用期間通過努力獲得眾人認可的原因,而且我在這段時間的行政工作中較好地遵從了領導的指示并將對方的安排逐一落實下去,對我而言這樣的做法在積累工作經(jīng)驗的同時也獲得了管理水平的提升,而且在處理文件的時候自己也會將其整理完畢并做好備份工作,而且對于公司印章的保管也履行了行政助理的職責并做好保密性的相關工作。態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去。在物業(yè)部,我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通,及時把我們的工作做好,提高管理力度;嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求,參照年度工作計劃,完成核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作;在消防安全方面,物業(yè)部門定期進行消防知識培訓和消防演習,不段提醒各位同事安全至上的宗旨,做好各種應變、應急措施;等等。一、思想方面在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,熟悉辦公室行政日常工作事務,同時積極學習工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以向上的態(tài)度對待每一項工作。五年以上的發(fā)放%逐年增長(打工就是為了賺錢,提升工資外獎金是很重要的,在企業(yè)能承受的情況下)。比如對行政方面的知識缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,做事缺少主動。(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作。(4)公司車輛的違章及用車情況的管理。兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,保證好每個人領用物品的準確登記,及時上報庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。二、行政的基本工作作為一名行政的助理,我主要是幫助行政主管做一些雜事,包括制作考勤制度表、包括整理辦公室文檔,包括文件的收發(fā)和打印,包括公司各個房間鑰匙的保管。一、和同事搞好關系在一個公司里,一個新員工想要長期的,穩(wěn)定的在公司里面發(fā)展下去,和同事處好關系,是一件非常重要的事情。我還沉浸在對自己工作的熱愛里,還沉浸在自己和公司同事友好相處的融洽氛圍之中,我沉浸在公司積極奮發(fā)的團隊精神之中。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。 總結之前的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。其他行政工作行政工作是繁瑣的,小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的39。行政助理轉正工作總結 2這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了,學習了不少以前做文員里外的知識,比起來這個職位規(guī)范很多……工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好工作下面是這一星期以來的工作小結:落實相關人事管理制度每天實事求是地統(tǒng)計考勤,沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。然后,我的第二份工作就是做好公司各部門人員的日??记?。對于這些成長和蛻變,我感激我自身的努力,也感激公司對我的培養(yǎng)和教育,更要感激在這個試用期里,同事對我的幫助和鼓勵。在這段時期里,我經(jīng)歷由幼稚不懂事走向成熟穩(wěn)重的蛻變,經(jīng)歷了由短暫的低谷期走向重拾信心的過程。但是好在我花了一個下午的時間來記他們的資料也算是有所了解了。我期待加入xx公司的一天,我期待成為xx公司里正式的一員,更期待能一起與xx全體工作人員并肩作戰(zhàn)的日子。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,傳給主任進行篩選,安排面試時間,電話一一通知,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。在這一
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