【正文】 第三篇：模擬面試大賽策劃書模擬面試大賽策劃書一、活動(dòng)背景：隨著越來越多的高校實(shí)行擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量急劇增加，從而導(dǎo)致高校大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴(yán)峻形勢(shì)。3)邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，老師及輔導(dǎo)員當(dāng)評(píng)委和頒獎(jiǎng)?wù)?，并邀?qǐng)兄弟高校的老師擔(dān)任此次活動(dòng)的評(píng)委老師。20元證書500元 共計(jì)模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)環(huán)節(jié)：初賽為多對(duì)一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報(bào)名編號(hào)順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評(píng)委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評(píng)委自由發(fā)問。10名選手進(jìn)行抽簽，號(hào)小的5人組成一組為A組，號(hào)大的組成一組為B組。第四篇：模擬面試大賽策劃書一、活動(dòng)主題：簡歷——展示自我，成就夢(mèng)想面試——打開職場(chǎng)大門，成就美好未來二、活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。班委會(huì)擬舉辦校園模擬招聘會(huì)，給MIB的同學(xué)一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。六．大賽流程 (11月8日)通過海報(bào)，微信，進(jìn)行活動(dòng)宣傳，積極鼓勵(lì)同學(xué)們參加模擬面試大賽。根據(jù)綜合評(píng)分，得分前28名同學(xué)晉級(jí)。最后的六名優(yōu)勝者中得分最高的一名同學(xué)為最佳求職者，兩名同學(xué)為優(yōu)秀求職者，最后三名同學(xué)為模范求職者。放置礦泉水、筆、紙、時(shí)間提示牌。，你會(huì)采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？，這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你為什么認(rèn)為這四種基本素質(zhì)很重要？，你該如何解決這個(gè)問題？，19 個(gè)客戶中，只有 1 個(gè)客戶會(huì)投訴，而其他 18 人盡管不滿意也不會(huì)說什么，但再也不會(huì)購買你的產(chǎn)品了。你究竟是怎樣做的？ 、在什么情況下該讓員工參加培訓(xùn)？，你該采取什么措施或辦法來改變他的態(tài)度？ 銷售能力，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？？，你了解多少？ ，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ ，你有什么感想？ ？，一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)？你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的？？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？，你在課堂上要講些什么？為什么？。，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。，什么行為才能表現(xiàn)出一個(gè)人的正直來？ ，你會(huì)制止他們嗎？如果會(huì)的話，你該怎樣做？ 。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？？ （每周）的活動(dòng)的？，每個(gè)工作的完成期限都非常短，你該用什么方法在有限的時(shí)間內(nèi)來完成這些工作？，而哪些不是重點(diǎn)？：在短期危機(jī)和長遠(yuǎn)任務(wù)相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工作重點(diǎn)，而哪些是次重點(diǎn)的？。，你會(huì)從哪些方面考慮這個(gè)決定會(huì)對(duì)公司其他部門產(chǎn)生影響？ 20%，你根據(jù)什么來決定裁掉哪些人員，留住哪些人員？：你在處理一個(gè)特別重要的問題時(shí)，又出現(xiàn)了一個(gè)新的危機(jī)，你該怎樣決定先做什么，后做什么？？你打算怎樣應(yīng)對(duì)這些問題？，你根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)來決定是否做些沒有或不希望讓你做的任務(wù)、項(xiàng)目以及責(zé)任等？，這個(gè)決定的結(jié)果比較差。：你的老板讓你承擔(dān)非你本職工作的任務(wù)，而接下任務(wù)的話，你就無法按時(shí)完成自己的本職工作。：為了完成某項(xiàng)工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時(shí)間又特別緊。？，因?yàn)槟愕呐Χ构净虿块T發(fā)生了什么樣的變化？？ ？，你怎樣決定是否需要一些改變？ ？你怎樣確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷？，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？適應(yīng)能力。你是怎樣鼓勵(lì)員工的，有時(shí)怎樣獎(jiǎng)勵(lì)他們的？，你不得不向員工反饋的最困難的信息是什么？ ？ ？ ？ ？。？，你認(rèn)為這種策略的問題是什么？：和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發(fā)生沖突。D同學(xué) 主持 七．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一名最佳求職者 獎(jiǎng)金300 以及榮譽(yù)證書 兩名優(yōu)秀求職者 獎(jiǎng)金100 以及榮譽(yù)證書 三名模范求職者 獎(jiǎng)金50 以及榮譽(yù)證書 獎(jiǎng)金共計(jì)650元 榮譽(yù)證書 50元 計(jì)分單 10元 記號(hào)筆 10元 礦泉水 30元 共計(jì) 750元（參考）。，最后致辭，主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，大家順序離場(chǎng)。每組隨機(jī)分配終面總裁（一位評(píng)委老師），進(jìn)行一對(duì)一面試，每位參賽者有五分鐘與“總裁”深度交流時(shí)間。每人有一分鐘的自我介紹，表明求職意向。四、活動(dòng)對(duì)象 全體學(xué)生五、組織安排對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將邀請(qǐng)中心的老師作為評(píng)委會(huì)。在a組準(zhǔn)備的期間里由評(píng)委先對(duì)先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結(jié)，在a組上臺(tái)前由主持人和現(xiàn)場(chǎng)觀眾公布b組場(chǎng)景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。3)評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)由評(píng)委老師對(duì)模擬面試比賽進(jìn)行總的總結(jié)，點(diǎn)評(píng)優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評(píng)委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。102=20元 水60元宣傳單、桌簽9)現(xiàn)場(chǎng)拍照，后期撰寫新聞稿，活動(dòng)總結(jié)。七、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)于11月22日晚上八點(diǎn)前編輯短信“班級(jí)+學(xué)號(hào)+姓名+競(jìng)聘職位” 聯(lián)系人：吉曉倩：15210606351李春風(fēng) ：13910984273楊迪：***八、活動(dòng)時(shí)間：初賽：復(fù)賽：決賽：九、活動(dòng)地點(diǎn)：模擬面試候場(chǎng)區(qū)：文法樓301模擬面試地點(diǎn)：文法樓305十、活動(dòng)前期準(zhǔn)備： 1)制作海報(bào)2張、條幅1條、宣傳單200份。組織觀眾離場(chǎng)，清理會(huì)場(chǎng)。