【正文】 通過提高搶抓機(jī)遇的智慧、抗御風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)、百折不撓的勇氣和匯聚合力的藝術(shù)，來增強(qiáng)依法治企、從嚴(yán)管理意識(shí)，自覺接受監(jiān)管，做到“凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”，提高執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性。要實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)增長由國內(nèi)市場拉動(dòng)向國際國內(nèi)市場協(xié)同拉動(dòng)轉(zhuǎn)變；發(fā)展方式由規(guī)模型的外延式擴(kuò)張向質(zhì)量效益型的內(nèi)涵式增長轉(zhuǎn)變；管理模式由勞務(wù)密集型向依靠知識(shí)、技術(shù)、品牌駕馭社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的管理型道路轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在人。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。推動(dòng)企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作，通過開展“創(chuàng)新塑品牌、創(chuàng)效助跨越、創(chuàng)先促發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)強(qiáng)團(tuán)建”活動(dòng)，促進(jìn)青年更好更快地成長。會(huì)議時(shí)間雖短，但達(dá)到了預(yù)期目的。開展了“三八”紅旗手、“五好”文明家庭評(píng)比工作。2014年將是XX公司鞏固協(xié)力提升服務(wù)技能，強(qiáng)化管理拓展生存空間的關(guān)鍵之年。責(zé)任心是做好一切工作的前提，每一個(gè)崗位都蘊(yùn)含著一份責(zé)任。醫(yī)院進(jìn)行了大規(guī)模的改造和建設(shè)，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評(píng)。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強(qiáng)”字上下功夫、要在練“內(nèi)功”上做文章。醫(yī)學(xué)的義務(wù)是為社會(huì)、為患者健康服務(wù)，《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時(shí)期衛(wèi)生工作的方針是：以農(nóng)村為重點(diǎn)，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動(dòng)員全社會(huì)參與，為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。醫(yī)院服務(wù)對(duì)象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務(wù)需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務(wù)理念，牢固樹立“以病人（服務(wù)對(duì)象）為，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標(biāo)”的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真履行法定義務(wù)，維護(hù)病人、服務(wù)對(duì)象的診療權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、自主權(quán)、隱私權(quán)，提供人性化、個(gè)性化服務(wù)，自覺把病人、服務(wù)對(duì)象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準(zhǔn)則，認(rèn)真保障病人、服務(wù)對(duì)象的利益（包括軀體的、精神的、經(jīng)濟(jì)的和社會(huì)的利益），努力實(shí)現(xiàn)“病人至尊，服務(wù)至善，質(zhì)量至優(yōu)”，不斷提升服務(wù)對(duì)象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的精神理念和價(jià)值取向。（二）確立“以人為本”的服務(wù)觀念。這就要求我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立以人為本的觀念，重視服務(wù)文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設(shè)施，改進(jìn)服務(wù)流程，提高效率，改善服務(wù)態(tài)度，提供人性化的醫(yī)療保健服務(wù)以及社會(huì)、心理等方面的服務(wù)。醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，從適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務(wù)出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實(shí)際情況出發(fā)。各位代表、同志們，2014年的目標(biāo)已經(jīng)明確，讓我們在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真落實(shí)XX公司九屆一次職代會(huì)精神，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實(shí)干，為全面完成2014年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。2013年我們雖然取得了一些成績，但是我們在管理過程中也存在工作主動(dòng)性缺乏，管理有時(shí)松懈，對(duì)工作完成質(zhì)量要求不高，在正確引導(dǎo)職工思想、發(fā)揮職工工作積極性上還需要提高。我們自身還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是少數(shù)管理人員工作責(zé)任心和主動(dòng)性不強(qiáng)，只滿足于完成工作，嚴(yán)格管理和獎(jiǎng)懲考核力度不太夠；二是有些人員的思想還停留在過去的認(rèn)識(shí)里，不比付出多少，只比獲得多少，抱怨情緒仍不同程度的存在等。積極推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和合理化建議等活動(dòng)，取得一定實(shí)效。在會(huì)議期間，各位代表履行職責(zé)，認(rèn)真聽取討論了X經(jīng)理的《工作報(bào)告》，并作出了大會(huì)決議。五是要切實(shí)加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。重點(diǎn)抓好基層黨組織和黨員承諾制的落實(shí)，不斷解放思想，破解科技、人才瓶頸制約等新的發(fā)展難題，提高自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)造有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的制度環(huán)境，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。公司黨委已印發(fā)了《工作要點(diǎn)》，工作報(bào)告中也提出了具體任務(wù)和要求。對(duì)國際經(jīng)營不僅要高看一眼，厚愛一分，更要下真功夫，著大力氣；不僅要“快人一拍”當(dāng)唯一，更要“勝人一籌”爭第一，不斷深化國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)的交流與合作，掌握國際競爭規(guī)則，融入世界經(jīng)濟(jì)主流。因此，要按照“三化”管理要求，嚴(yán)格掌控成本、協(xié)作隊(duì)伍、項(xiàng)目班子特別是項(xiàng)目經(jīng)理，認(rèn)真做好項(xiàng)目開工前和過程中交底，細(xì)化管理責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，增強(qiáng)總部管理權(quán)威。各單位要在確保發(fā)展質(zhì)量和速度不低于公司各項(xiàng)目標(biāo)的同時(shí)，不斷提升效益，為公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成多做貢獻(xiàn)。因?yàn)橐?guī)模的擴(kuò)大，并不一定就會(huì)必然產(chǎn)生相應(yīng)的規(guī)模效益。大家要對(duì)今年形勢的嚴(yán)峻性有充分估計(jì)，把精力和心思用在對(duì)重點(diǎn)工作的梳理上，落實(shí)在具體的實(shí)際行動(dòng)中。去年年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出：推動(dòng)2012年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，要突出把握好穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)。會(huì)上，各位代表以建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流建筑施工企業(yè)為己任的高度責(zé)任感，認(rèn)真聽取、審議和通過了公司總經(jīng)理和建生同志所作的工作報(bào)告；認(rèn)真聽取、審議和通過了公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告；認(rèn)真評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)的述職；對(duì)公司2012年的工作，提出了很多寶貴的意見和建議；公司與部分單位簽訂了經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書；12家單位作了大會(huì)發(fā)言，交流了2011年的工作經(jīng)驗(yàn)和2012年的工作思路。全區(qū)全面實(shí)行指揮部工作制和現(xiàn)場辦公制，成立了六大工程建設(shè)指揮部，分別由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任指揮長，細(xì)化責(zé)任分工，把目標(biāo)和任務(wù)具體到項(xiàng)目、落實(shí)到個(gè)人、量化到進(jìn)度。采取有力措施認(rèn)真落實(shí)13項(xiàng)民生實(shí)事。截止目前，已建成項(xiàng)目32個(gè)，在建項(xiàng)目41個(gè)，待開工項(xiàng)目11個(gè)，已完成投資170億元。實(shí)施陽光規(guī)劃、科學(xué)規(guī)劃、民主決策，廣泛聽取各方面的意見和建議，聘請(qǐng)國內(nèi)規(guī)劃、建設(shè)、旅游開發(fā)等各領(lǐng)域知名專家組成咨詢委員會(huì)，對(duì)新區(qū)規(guī)劃建設(shè)提供咨詢服務(wù)。在過程中領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與，在經(jīng)費(fèi)上給予保障，支持群團(tuán)組織深入開展勞動(dòng)競賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；大力實(shí)施員工關(guān)愛工程，開展“三讓三不讓”、“五送五必訪”、“三工”建設(shè)、“建家”活動(dòng)，積極組織開展職工喜聞樂見、形式多樣的文體活動(dòng)。二是在公司“”建設(shè)引領(lǐng)下，以公司經(jīng)營成果、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、形象進(jìn)度等為切入點(diǎn)，把企業(yè)文化融入經(jīng)營生產(chǎn)理念。二是加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕后備干部力度，把政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部放到經(jīng)營生產(chǎn)一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位上錘煉，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，盡快滿足公司發(fā)展需要。圍繞公司發(fā)展實(shí)際，制定科學(xué)、有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路和舉措；加大對(duì)項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)和檢查考核力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在工程項(xiàng)目上得到貫徹落實(shí)。一是加大黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育力度。按照公司民主評(píng)議黨員辦法，每年召開項(xiàng)目黨支部組織生活會(huì)、組織民主評(píng)議黨員分別不少于1次。四是加大典型選樹力度，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各個(gè)崗位的黨員先進(jìn)典型，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是積極開展工程項(xiàng)目效能監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、制度化，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際，圍繞施工生產(chǎn)中心，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展黨建特色主題活動(dòng)。以十九大會(huì)議精神為指引，結(jié)合公司實(shí)際，在企業(yè)競爭力提升、人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)防控、加強(qiáng)基層黨建等方面制訂務(wù)實(shí)有用的工作措施；加快經(jīng)營步伐，不斷開拓市場，推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”認(rèn)真抓好黨的十九大會(huì)議精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)是當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，全公司上下要積極響應(yīng)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。要通過建立完善的經(jīng)營人員考核制度，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則。未來5年，世界范圍內(nèi)的軌道交通建設(shè)80%在中國。一、認(rèn)清形勢變化，努力提升專業(yè)優(yōu)勢公司經(jīng)過近八年的發(fā)展，經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模逐年擴(kuò)大，企業(yè)效益穩(wěn)步提升，經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益獲得了較大進(jìn)步，經(jīng)營承攬、營業(yè)額收入逐年攀升。2017年慰問困難職工3名，發(fā)放慰問金7000元；到項(xiàng)目一線送溫暖15萬元；，慰問人數(shù)261人。一是創(chuàng)建了微信公眾號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)干部微信群，積極向《》、公司《》投送新聞稿件，抓好企業(yè)發(fā)展成果的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳。二是嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度，按照《公司項(xiàng)目黨政會(huì)簽明細(xì)表》規(guī)定的會(huì)簽內(nèi)容履行會(huì)簽程序。堅(jiān)持師帶徒、老帶新的培養(yǎng)方式，加強(qiáng)對(duì)新員工、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的員工指導(dǎo)、培養(yǎng)，使其盡快適應(yīng)崗位要求。活動(dòng)開展以來，共開展安全講評(píng)48次，開展安全專題黨課5次，查處安全隱患77個(gè)，全部進(jìn)行了整改。五是組織公司9個(gè)黨支部召開“兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)并民主評(píng)議黨員。不具備成立黨支部條件的，根據(jù)項(xiàng)目黨員數(shù)量情況成立黨小組，或?qū)⒘阈屈h員納入機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)一管理。三是制訂了《貫徹落實(shí)“建設(shè)全面從嚴(yán)治黨示范項(xiàng)目黨組織”實(shí)施意見》、《公司黨建工作考核評(píng)價(jià)暫行辦法》及《工程項(xiàng)目重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度》、《干部廉政檔案管理辦法》，緊密圍繞上級(jí)黨委的工作要求，推動(dòng)公司黨建工作持續(xù)向更好更優(yōu)的方向發(fā)展。公司黨工委一直堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型公司團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司實(shí)際，建立了中心組學(xué)習(xí)制度，制定下發(fā)了2017年中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,把學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、十九大等會(huì)議精神和習(xí)近平總書記系列講話作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并要求兩級(jí)班子認(rèn)真執(zhí)行。一、2017年工作回顧2017年，公司黨工委以深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)中心，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動(dòng)了公司經(jīng)營生產(chǎn)管理上新臺(tái)階。同時(shí)公司組織黨員群眾收看了《將改革進(jìn)行到底》專題片，根據(jù)收看內(nèi)容寫出了觀后感，積極踴躍地開展交流，增強(qiáng)了公司黨員干部及廣大員工的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。2017年公司發(fā)展新黨員4名，確定積極分子6名；辦理了8人次的黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。三是加強(qiáng)黨組織干部隊(duì)伍建設(shè)。全公司68名黨員參加了民主評(píng)議，42人被評(píng)為優(yōu)秀黨員，26人被評(píng)為合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員，沒有需要組織處置的黨員。公司全體黨員佩戴黨徽，亮出黨員身份，樹立黨員旗幟，廣泛接受監(jiān)督；結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，組織開展“三爭一?！薄ⅰ包h員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位建功立業(yè)，在不同崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用，把合格黨員的標(biāo)尺立起來。進(jìn)一步完善人才績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮績效管理對(duì)人才的激勵(lì)作用。五是與所屬項(xiàng)目部黨支部簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對(duì)項(xiàng)目管理強(qiáng)化監(jiān)督檢查。2017年在工會(huì)、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的“安康杯”競賽活動(dòng)中獲得“優(yōu)勝單位”；公司參建的項(xiàng)目榮獲“20162017年度中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”；先后獲得“江西省優(yōu)質(zhì)建設(shè)工程杜鵑花獎(jiǎng)”和“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”殊榮；行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”。2017年公司黨建思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展方面取得了一定的成效，但是仍存在一些問題和不足，一是黨建工作方法不多，尤其是在項(xiàng)目黨建工作的方式、方法上還需進(jìn)一步探索