【正文】 評價。懲罰扣分。一、考核目的根據(jù)區(qū)社會治理辦公室部署要求，以完善社會治理長效工作機制、提升社會管理水平為目的，通過建立和實施科學有效的監(jiān)督考核獎懲機制，激勵先進，鞭策后進，不斷提高網(wǎng)格監(jiān)督員對網(wǎng)格化管理工作重要性的認識，從而進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四、考核主體由鎮(zhèn)社會治理督查小組負責領(lǐng)導和組織督查考核工作。（2）嚴格把握時間節(jié)點，切實保證案件及時結(jié)案率月度及時結(jié)案率低于當月區(qū)級及時結(jié)案率扣1分，連續(xù)三個月低于區(qū)級結(jié)案率扣5分。其中90分及以上為“優(yōu)秀”；80分－89分為“良好”；70分－79分為“合格”；70分以下為“不合格”。三、督查考核對象：所有網(wǎng)格工作人員，重點考核網(wǎng)格長、片區(qū)負責人的履職盡責情況。每月底，網(wǎng)格長收集登記上報的人口信息，社區(qū)計生專干是否做到及時核實、錄入建檔；是否定期對轄區(qū)內(nèi)常住和流動人口清理登記情況進行檢查督查。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時掌握動態(tài)信息；是否能處理好承辦與協(xié)辦的關(guān)系，做到事務處置的快捷化。八、考核分值與獎懲：（一）考核采取百分制的形式進行，具體分值如下：網(wǎng)格工作全面考核，共80分。①獲得中央級新聞媒體報道的一項加20分； ②獲得省級新聞媒體報道的一項加15分； ③獲市級新聞媒體報道的一項加10分； ④獲得區(qū)級新聞媒體報道的一項加5分。第五篇：長青街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法長青街道辦事處網(wǎng)格化管理考核辦法為全面推進我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時間上報。年底進行總評，并將考核結(jié)果進行排名公布。二看操作程序是否規(guī)范，對一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。六看服務對象是否滿意。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導綜合評分表》，對各片區(qū)工作進行綜合評價打分。街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績將給予獎勵。（二）分值對應等級：社區(qū)每季度對網(wǎng)格長履行情況進行評先評優(yōu)，共分“優(yōu)秀”(95分以上)、“良好”(8594分)、“合格”（6584分）和“不合格”（65分以下）四個等級?？己私M根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測評表》匯總情況，計算民意滿意率分值。事務受理、處置是否快捷、規(guī)范。看。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對網(wǎng)格管理員的履職盡責情況進行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開展督查考核工作。其中先進社區(qū)工作站長3名，考核前三名的社區(qū)工作站長即為先進網(wǎng)格管理工作者；三級網(wǎng)格先進責任人11名，具體名單根據(jù)民意測評結(jié)果，由社區(qū)工作站長推薦產(chǎn)生，先進社區(qū)兩個名額，非先進社區(qū)一個名額；街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績將給予獎勵，所掛點社區(qū)在考核中排名前三名，每名科室成員獎勵100300元；在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責任劃分，追究個人責任，并給予處罰，且取消參評各級各項先進榮譽的資格。獎勵加分。議。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。七、督查考核形式：采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)格內(nèi)社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪穩(wěn)定信息排查是否做到及時、全面、準確。一、督查考核目的：激勵先進，鞭策后進，優(yōu)勝劣汰，進一步提高政府社會管理和公共服務行政效能。七、考核結(jié)果（1）考核以季度為單位進行考評。區(qū)、鎮(zhèn)兩級監(jiān)督員、志愿者隊伍不定期進行巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格監(jiān)督員未上報的重要事件將作為考核扣分的重要依據(jù)。每季度對考核對象進行抽查，年底分別在平時考核礎基礎上綜合評定考核情況，實現(xiàn)考核常態(tài)化。九、考核紀律：督查考核組必須堅持公平、公正的原則，客觀如實地評價網(wǎng)格化管理運轉(zhuǎn)情況，確保考核結(jié)果的公信力；督查考核組必須嚴格遵守保密紀律，不得隨意透露考核過程與結(jié)果；被督查考核的片區(qū)負責人、網(wǎng)格長要主動配合督查組工作，按規(guī)定要求如實提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時落實整改。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報道工作取得下列情形之一的給予加分。事務受理、處置是否快捷、規(guī)范?？?。網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報單位情況（必須超過上街道勞資上報單位平均工資）、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況（必須超過上街道人均可支配收入）、新增500萬以上固定資產(chǎn)投資項目1網(wǎng)格內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開展情況。網(wǎng)格內(nèi)民政工作：定期對網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患者、重點優(yōu)撫對象、重點殘疾人進行走訪，掌握其家庭動態(tài)信息，及時反饋并幫助困難群體解決實際問題；宣傳黨和國家相關(guān)惠民、利民政策，重點是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟適用房等相關(guān)政策和申報程序。三、考核對象所有網(wǎng)格工作人員，重點考核網(wǎng)格長、片區(qū)負責人的履職盡責情況。(三 獎懲每年評選網(wǎng)格化管理先進工作者 12名, 獎勵 5001000元。④獲區(qū)級會議或簡報交流的加 5分。其中:網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建 10分、計生工作 10 分、綜治維穩(wěn)工作 10分、文明創(chuàng)建工作 10 分、就業(yè)社保工作 10 分、民政工作 10 分、安全生產(chǎn)(消防安全 10分、統(tǒng)計工作 8分、民生工程 5分、武裝工作 5分、民族宗教工 作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作