【正文】 評(píng)價(jià)。懲罰扣分。一、考核目的根據(jù)區(qū)社會(huì)治理辦公室部署要求，以完善社會(huì)治理長效工作機(jī)制、提升社會(huì)管理水平為目的，通過建立和實(shí)施科學(xué)有效的監(jiān)督考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提高網(wǎng)格監(jiān)督員對(duì)網(wǎng)格化管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四、考核主體由鎮(zhèn)社會(huì)治理督查小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織督查考核工作。（2）嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)保證案件及時(shí)結(jié)案率月度及時(shí)結(jié)案率低于當(dāng)月區(qū)級(jí)及時(shí)結(jié)案率扣1分，連續(xù)三個(gè)月低于區(qū)級(jí)結(jié)案率扣5分。其中90分及以上為“優(yōu)秀”；80分－89分為“良好”；70分－79分為“合格”；70分以下為“不合格”。三、督查考核對(duì)象：所有網(wǎng)格工作人員，重點(diǎn)考核網(wǎng)格長、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況。每月底，網(wǎng)格長收集登記上報(bào)的人口信息，社區(qū)計(jì)生專干是否做到及時(shí)核實(shí)、錄入建檔；是否定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住和流動(dòng)人口清理登記情況進(jìn)行檢查督查。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報(bào)。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息；是否能處理好承辦與協(xié)辦的關(guān)系，做到事務(wù)處置的快捷化。八、考核分值與獎(jiǎng)懲：（一）考核采取百分制的形式進(jìn)行，具體分值如下：網(wǎng)格工作全面考核，共80分。①獲得中央級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加20分； ②獲得省級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加15分； ③獲市級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加10分； ④獲得區(qū)級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加5分。第五篇：長青街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法長青街道辦事處網(wǎng)格化管理考核辦法為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。年底進(jìn)行總評(píng)，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。二看操作程序是否規(guī)范，對(duì)一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。六看服務(wù)對(duì)象是否滿意。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)分表》，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績(jī)將給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）分值對(duì)應(yīng)等級(jí)：社區(qū)每季度對(duì)網(wǎng)格長履行情況進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)，共分“優(yōu)秀”(95分以上)、“良好”(8594分)、“合格”（6584分）和“不合格”（65分以下）四個(gè)等級(jí)?？己私M根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測(cè)評(píng)表》匯總情況，計(jì)算民意滿意率分值。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范?？?。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對(duì)網(wǎng)格管理員的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開展督查考核工作。其中先進(jìn)社區(qū)工作站長3名，考核前三名的社區(qū)工作站長即為先進(jìn)網(wǎng)格管理工作者；三級(jí)網(wǎng)格先進(jìn)責(zé)任人11名，具體名單根據(jù)民意測(cè)評(píng)結(jié)果，由社區(qū)工作站長推薦產(chǎn)生，先進(jìn)社區(qū)兩個(gè)名額，非先進(jìn)社區(qū)一個(gè)名額；街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績(jī)將給予獎(jiǎng)勵(lì)，所掛點(diǎn)社區(qū)在考核中排名前三名，每名科室成員獎(jiǎng)勵(lì)100300元；在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個(gè)人責(zé)任，并給予處罰，且取消參評(píng)各級(jí)各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)的資格。獎(jiǎng)勵(lì)加分。議。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。七、督查考核形式：采取聽、評(píng)、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪穩(wěn)定信息排查是否做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。一、督查考核目的：激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)一步提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)行政效能。七、考核結(jié)果（1）考核以季度為單位進(jìn)行考評(píng)。區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)監(jiān)督員、志愿者隊(duì)伍不定期進(jìn)行巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格監(jiān)督員未上報(bào)的重要事件將作為考核扣分的重要依據(jù)。每季度對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行抽查，年底分別在平時(shí)考核礎(chǔ)基礎(chǔ)上綜合評(píng)定考核情況，實(shí)現(xiàn)考核常態(tài)化。九、考核紀(jì)律：督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評(píng)價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確?？己私Y(jié)果的公信力；督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過程與結(jié)果；被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對(duì)反饋意見及時(shí)落實(shí)整改。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范?？础＞W(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報(bào)單位情況（必須超過上街道勞資上報(bào)單位平均工資）、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況（必須超過上街道人均可支配收入）、新增500萬以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目1網(wǎng)格內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開展情況。網(wǎng)格內(nèi)民政工作：定期對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患者、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、重點(diǎn)殘疾人進(jìn)行走訪，掌握其家庭動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問題；宣傳黨和國家相關(guān)惠民、利民政策，重點(diǎn)是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等相關(guān)政策和申報(bào)程序。三、考核對(duì)象所有網(wǎng)格工作人員，重點(diǎn)考核網(wǎng)格長、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況。(三 獎(jiǎng)懲每年評(píng)選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者 12名, 獎(jiǎng)勵(lì) 5001000元。④獲區(qū)級(jí)會(huì)議或簡(jiǎn)報(bào)交流的加 5分。其中:網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建 10分、計(jì)生工作 10 分、綜治維穩(wěn)工作 10分、文明創(chuàng)建工作 10 分、就業(yè)社保工作 10 分、民政工作 10 分、安全生產(chǎn)(消防安全 10分、統(tǒng)計(jì)工作 8分、民生工程 5分、武裝工作 5分、民族宗教工 作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作