電氣與電子工程學(xué)院團總支(存儲版)
【正文】 示范中心奠定基礎(chǔ)。⑥ 規(guī)劃實施國內(nèi)外專家、學(xué)者學(xué)術(shù)交流訪問計劃，已落實或已到訪的有：? 太陽能熱氣流發(fā)電技術(shù)創(chuàng)始人、德國斯圖加特大學(xué)Schlaich教授（將受聘為我校名譽教授）? 國際知名學(xué)者、比利時魯汶大學(xué)強磁場實驗室主任Herlach教授（已受聘為我校顧問教授）? 美國TEXAS大學(xué)聚變研究中心主任Gentle教授（已受聘為我校顧問教授）? 香港大學(xué)前副校長吳復(fù)立教授（將受聘為我校顧問教授）? 中國工程院院士、海軍工程大學(xué)馬偉明教授（已受聘為我校教授）? 香港理工大學(xué)電力系前主任McCapine教授（已受聘為我?？妥淌冢? ABB公司智能開關(guān)研發(fā)部經(jīng)理遲煥新博士（已受聘為我校客座教授）? 加拿大Alberta大學(xué)饒明教授（已受聘為我?？妥淌冢? 日本大坂產(chǎn)業(yè)大學(xué)陳洛南教授（已受聘為我?？妥淌冢? 與英國利物浦大學(xué)、美國國家強磁場實驗室洽談合作交流事宜。師資隊伍建設(shè)與人事管理① 組織申報長江學(xué)者特聘教授。擁有電力電子與電力傳動（湖北省特色學(xué)科、湖北省重點學(xué)科）、電機與電器、控制理論與控制工程碩士點，電氣工程領(lǐng)域工程碩士點，以及面向中職教師招生的電力電子與電力傳動碩士點；電工電子實驗中心是湖北省實驗教學(xué)示范中心。通信工程培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)等方面的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握相應(yīng)的生產(chǎn)組織和經(jīng)濟管理知識，受到較好的工程設(shè)計訓(xùn)練和技能訓(xùn)練，能夠從事通信系統(tǒng)領(lǐng)域中的研究、設(shè)計、開發(fā)、管理和運營等方面工作并富有創(chuàng)新精神的高級工程技術(shù)人才。學(xué)術(shù)學(xué)位類總分≧260；單科≧34（滿分=100分）、單科≧51（滿分＞100分）。復(fù)試面試成績滿分100分，面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)如下：基本素質(zhì)占20分：考查考生政治態(tài)度、社會主義核心價值觀、思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)（工作）態(tài)度、道德品質(zhì)、守法表現(xiàn)、獎懲情況。(七)復(fù)試成績不合格考生，不予錄取。團支書例會實行簽到制度：（1）每位團支書每次例會需簽到，分團委負責(zé)簽到的同學(xué)做好登記，任何團支書不得以任何理由代簽。（代開人員需會前說明）。對于工作不到位和工作出色的團支書給予相應(yīng)批評和表揚，并登記作為考核的一大指標(biāo)。（1）分團委安排的活動，對主動接手并認真完成的團支部，分團委將給予在基礎(chǔ)分上加10分的獎勵，對活動完成的出色，受到院里表彰的班級，分團委將在基礎(chǔ)分上給予加15分的獎勵。根據(jù)對團支書的考核情況，優(yōu)秀的團支部和班級在五四評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮?！巴苾?yōu)”工作，不按“推優(yōu)”程序和要求進行的團支部，給予10分的扣分，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消該團支部本次“推優(yōu)”的資格。（4）分團委所有要上交的文字資料，對電子稿字體格式作出以下要求：大標(biāo)題黑體三號加粗小標(biāo)題仿宋體四號加粗內(nèi)容仿宋體四號行距二十二磅對文字格式?jīng)]有按要求做的班級扣5分。（4）積極參與例會發(fā)言、給分團委出謀劃策或提出誠懇、寶貴意見者，在例會考核過程中給予加5分。團支書要嚴(yán)格遵守會議出勤制度，每次例會按時出席的，基礎(chǔ)分加1分，遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣5分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：各支部每學(xué)期的基礎(chǔ)分為60分，在此基礎(chǔ)上對表現(xiàn)優(yōu)秀支部給予加分，對表現(xiàn)差的支部進行減分并通報批評。(四)成績核算復(fù)試成績=復(fù)試專業(yè)課成績折算成百分制*40%+面試成績*60%。(二)專業(yè)課考試采取筆試形式，考試時間為3小時，滿分150分。負責(zé)電氣與電子工程學(xué)院碩士研究生復(fù)試和錄取工作。電子信息工程培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握電子信息技術(shù)方面的基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識，能夠從事電子設(shè)備與信息系統(tǒng)的研究、設(shè)計、制造、應(yīng)用和開發(fā)等工作的高級工程技術(shù)人才。因此，人事制度改革問題我們覺得無從規(guī)劃，只是電氣學(xué)院愿意作為改革試點。③ PET中心與美國GE公司合作完成首批Minitra
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