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特崗教師服務(wù)期滿考核登記表b5合集5篇(存儲版)

2024-11-04 12:17上一頁面

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【正文】 納入考核的特崗教師進行考核,按標準認真確定考核等級;考核采取個人述職和民主測評(考核等級:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格)兩種方式,形成考核意見;學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審查考核結(jié)果,并上報考核對象。學(xué)校按本方案認真組織考核,完善相關(guān)考核表及上報材料。組 長:何東昇 副組長:茍巍巍 李小剛成 員:何培林 周樹林 張 衡 朱 展 谷晉安王 毅 朱 冬 冉維魚 茍 偉七、工作要求學(xué)校高度重視服務(wù)期滿特崗教師的考核工作,成立以校長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,其他班子為成員的考核工作小組,在規(guī)定時間內(nèi)完成考核工作。受表彰獎勵情況(以本人所提供的榮譽證或表彰文件為依據(jù))。特制定以下方案:一、考核原則整個考核工作要始終堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的基本原則,根據(jù)上級相關(guān)文件精神,結(jié)合本校實際,以科學(xué)的考核評價機制調(diào)動廣大特崗教師的工作積極性,促進教師綜合素質(zhì)和工作能力的提高,以積極鼓勵高校畢業(yè)生長期扎根農(nóng)村中小學(xué),努力營造良好的用人環(huán)境。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對服務(wù)期滿特崗教師考核工作的領(lǐng)導(dǎo),成立xx縣教育局特崗教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(總分在90分以上為優(yōu)秀、總分為8089分為合格、6079分為基本合格、總分在60分以下為不合格),形成考核意見;縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查考核結(jié)果,確定接轉(zhuǎn)對象。(二)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況按要求參加省、地、縣、鄉(xiāng)(學(xué)校)組織的各類培訓(xùn),學(xué)習(xí)效果顯著;積極參加校內(nèi)外教研活動,每年主講公開課24節(jié)以上,撰寫1篇以上教育教學(xué)論文和2篇以上教學(xué)反思總結(jié)(2000字以上);虛心好學(xué),主動聽課,每年聽課達相關(guān)要求;認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,有摘錄教育、教學(xué)信息資料筆記;(三)業(yè)務(wù)能力情況上課:能勝任所任教學(xué)科的教學(xué)工作。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對服務(wù)期滿特崗教師考核工作的領(lǐng)導(dǎo),成立xx縣教育局特崗教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(總分在90分以上為優(yōu)秀、總分為8089分為合格、6079分為基本合格、總分在60分以下為不合格),形成考核意見;縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查考核結(jié)果,確定接轉(zhuǎn)對象。(二)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況按要求參加省、地、縣、鄉(xiāng)(學(xué)校)組織的各類培訓(xùn),學(xué)習(xí)效果顯著;積極參加校內(nèi)外教研活動,每年主講公開課24節(jié)以上,撰寫1篇以上教育教學(xué)論文和2篇以上教學(xué)反思總結(jié)(XX字以上);虛心好學(xué),主動聽課,每年聽課達相關(guān)要求;認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,有摘錄教育、教學(xué)信息資料筆記;(三)業(yè)務(wù)能力情況上課:能勝任所任教學(xué)科的教學(xué)工作。對自愿留在本地學(xué)校的,要負責(zé)落實工作崗位,將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當?shù)亟處熗却觥薄#ㄋ模┕ぷ鳂I(yè)績情況教學(xué)成績(以中考或?qū)W年統(tǒng)考成績及輔導(dǎo)學(xué)生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù))。凡查實屬以下四類對象的,考核直接認定為不合格:有體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴重影響等違反師德行為的;在一年內(nèi)連續(xù)曠工15天、累計曠工30天的;不服從工作安排,經(jīng)教育不改,造成對學(xué)校、教育主管部門不良影響的;服務(wù)期滿的特崗教師在服務(wù)期間,有二年所任教學(xué)科教學(xué)成績在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)年統(tǒng)考中同級別同類別排倒數(shù)第一名的;有其他違紀違法行為的。對自愿留在本地學(xué)校的,要負責(zé)落實工作崗位,將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當?shù)亟處熗却觥?。(四)工作業(yè)
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