特崗教師服務期滿考核結(jié)果證明精選五篇(存儲版)
【正文】 教科研成果（以本人所提供的有關證件為依據(jù)）。我校2014年招聘的特崗教師三年服務期將于今年九月期滿，為科學評價服務期滿 “特崗”教師工作，為評價錄用服務期滿“特崗”教師的工作提供依據(jù)，做好服務期滿特崗教師的工作崗位安排，根據(jù)上級主管部門相關文件精神，結(jié)合我校實際，對我校2014年“特崗”教師進行綜合考核。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站按本方案認真組織考核，考核表及應上報材料（含2011年7月份工資發(fā)放清冊電子版）務必完善后于8月10日前上報縣教育局特崗辦，材料嚴格按原聘用文件順序收交。（二）考核程序縣成立考核工作領導小組，制發(fā)考核方案文件等；特崗教師服務的教輔站要以站為單位成立考核小組，負責組織本站的考核工作；被考核教師本人及所在學校要下載并據(jù)實填寫《xx縣特崗教師工作考核備案表》；及時通知被考核教師撰寫工作總結(jié)，按要求做好考核相關準備工作；被考核教師服務學校配合教輔站組織對本校納入考核的特崗教師進行考核，按考核標準認真逐項打分；教輔站結(jié)合學校意見，確定考核等級，考核采取百分制。三、考核內(nèi)容（一）履行崗位職責情況堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進取、顧全大局、團結(jié)同事，為人師表、關愛學生；工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站按本方案認真組織考核，考核表及應上報材料（含XX年7月份工資發(fā)放清冊電子版）務必完善后于8月10日前上報縣教育局特崗辦，材料嚴格按原聘用文件順序收交。（二）考核程序縣成立考核工作領導小組，制發(fā)考核方案文件等；特崗教師服務的教輔站要以站為單位成立考核小組，負責組織本站的考核工作；被考核教師本人及所在學校要下載并據(jù)實填寫《xx縣特崗教師工作考核備案表》；及時通知被考核教師撰寫工作總結(jié)，按要求做好考核相關準備工作；被考核教師服務學校配合教輔站組織對本校納入考核的特崗教師進行考核，按考核標準認真逐項打分；教輔站結(jié)合學校意見，確定考核等級，考核采取百分制。三、考核內(nèi)容（一）履行崗位職責情況堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進取、顧全大局、團結(jié)同事，為人師表、關愛學生；工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。校長簽字（蓋章）：樊家川鄉(xiāng)九年制學校2013年7月5日第二篇：服務期滿特崗教師留用考核方案服務期滿特崗教師留用考核方案根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[XX]2號）及省地縣特設崗位計劃招聘實施方案要求：“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。能按要求批改作業(yè)、輔導學生、開展課外活動等。考核采取聽、查、看、訪、測評、座談等方式進行，縣考核小組根據(jù)考核成績，分別按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，確定服務期滿的特崗教師的考核結(jié)果。組長：x副組長：x成 員：x附：xxx縣xx年特崗教師工作考核備案表xx縣xx年特崗教師工作考核量化表xx縣教育局第三篇：服務期滿特崗教師留用考核方案根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關
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