江蘇宿遷推行公務員職務與職級將并行待遇有望提升(存儲版)
【正文】 立的職業(yè)發(fā)展階梯。公務員晉升“不當官也能享官員待遇” 會議摘要會議審議了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》。如福建今年7月發(fā)布的《實施方案》就提出，“根據(jù)國家統(tǒng)一部署，在縣以下機關(guān)全面實施職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”。做滿3年科員，有資格升到副科長?？梢圆划敼?，但也能享受到官員待遇。所以39。據(jù)統(tǒng)計，我國縣、鄉(xiāng)兩級公務員占全國公務員總數(shù)近60%。職務工資比例雖不高，但由于地區(qū)附加津貼基本按照職務發(fā)放，所以實際占了近七成。推行職務與職級的并行，實質(zhì)是使職級真正成為公務員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯。鄉(xiāng)科級副職與副主任科員對應，科級正職與主任科員對應，調(diào)研員、副調(diào)研員與處級、副處級對應。這就導致了很多矛盾和問題”。晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務3年以上。5月28日，人社部發(fā)布了《2013人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，其中明確提出，開展縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度試點。其中包括《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》、《關(guān)于農(nóng)村土地征收、集體經(jīng)營性建設用地入市、宅基地制度改革試點工作的意見》等。有研究表明，%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。內(nèi)蒙古、福建等省區(qū)也在近期先后推出在縣級以下全面推行職務與職級并行制度。提高公務員正向預期 有利于減少基層公務員腐敗問題“基層公務員處在第一線，同時由于職級層次決定其收入也比較低，不解決這些問題，基層士氣必然受到影響。拓寬基層公務員發(fā)展通道 改變千軍萬馬擠獨木橋的局面十八屆三中全會決定明確，要“建立公務員的職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”。此外會議還研究審議了其他問題，表明中央是把職務與職級并行制度放在全面深化改革的大盤子里面，作為一個方面的改革來統(tǒng)籌研究、相互聯(lián)系，決策充分體現(xiàn)了系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性原則。此外，在工資分配方面，目前縣以下公務員工資水平相對偏低，職務與職級并行后，職級將與工資待遇掛鉤。有關(guān)專家在接受媒體采訪時表示，縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度實施后，將拓寬基層公務員發(fā)展通道。在全國縣以下機關(guān)實施這項改革，要總結(jié)試點工作經(jīng)驗，堅持好的做法，改進存在的不足，認真抓好組織實施。蘇海南指出，建立公務員職務與職級并行制度，是完善公務員制度的重要內(nèi)容，是干部制度的一項改革，將解決縣以下公務員的職業(yè)生涯發(fā)展通道問題，改變千軍萬馬擠獨木橋去爭當“長”的局面，讓他們能夠安心長期在基層工作，只要努力工作，個人能力提升、貢獻增多，不當“長”個人價值也能夠得到組織肯定和承認。在蘇海南看來，這將會涉及農(nóng)民土地轉(zhuǎn)讓收益分配問題。公務員待遇會隨著職級的提升相應提高，將有利于解決基層公務員的腐敗問題。當一個公務員基于自身工作能力、承擔責任和所做貢獻等提升到相應的職級后，他的
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