【正文】 工作，我有信心做好這樣的工作。層次要分明。、盡心盡力。2．他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”問(wèn)題十四：“你能為我們做什么?”思路：“投其所好”。、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。問(wèn)題十八：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”思路：“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：１、這是面試的必考題目。３、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。４、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。７、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。３、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。６、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。２、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。３、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。２、最好回避對(duì)上級(jí)具體的“希望”，多談對(duì)自己的要求。７、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。５、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成長(zhǎng)為貴公司的棟梁！”問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”思路：１、基本原則是“投其所好”。２、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：１、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。５、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。２、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：１、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。問(wèn)題二十：你期望的工資是多少？1．外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”思路：、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)?！蔽以趯W(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的知識(shí)，對(duì)XX類的書(shū)也看了不少。：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會(huì)聽(tīng)音樂(lè)來(lái)放松自己，若能約上幾個(gè)朋友一起搞搞運(yùn)動(dòng)感覺(jué)也是很好的。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對(duì)一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。：你對(duì)我們公司有多少了解？回答：因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,：這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是這份工作。：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。（如管理、營(yíng)銷、秘書(shū)），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。第三篇：面試經(jīng)典問(wèn)題及回答思路面試經(jīng)典問(wèn)題及回答思路工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望:：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色?！眴?wèn)題七：薪水問(wèn)題“我們能不能把這個(gè)問(wèn)題放在最后，先看看我能為公司做些什么。用一分半鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下?！眴?wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。因?yàn)榛榧俸彤a(chǎn)假相對(duì)時(shí)間較長(zhǎng)，在這段時(shí)間里企業(yè)等于是白白養(yǎng)著你，所以自然要考慮招收 你進(jìn)公司是否合算。比 如這三年時(shí)間你在照顧孩子，那么你應(yīng)該有孩子和工作的平衡方案；3.從另一方面說(shuō)明，這 段職業(yè)空白對(duì)你相當(dāng)寶貴，你利用這段時(shí)間對(duì)自己的職業(yè)和人生進(jìn)行思考，你能夠?qū)ψ约焊?負(fù)責(zé)，也能夠做出更為成熟的決定?；卮鹚悸罚海荒苓^(guò)多強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。第二回合：特殊情況下的問(wèn)題應(yīng)答 有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在 簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)后，自然也逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)?；卮饡r(shí)應(yīng)該具體說(shuō)明的內(nèi)容有： 和能夠使用的資源；；。其實(shí)這 個(gè)問(wèn)題并不難，你只要明白，上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個(gè)，所以他才是下決定的那一個(gè)。第一篇：求職面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題及回答思路大匯總求職面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題及回答思路大匯總第一回合：常規(guī)問(wèn)題應(yīng)答 通常企業(yè)會(huì)從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來(lái)考察應(yīng)聘者，雖然說(shuō)專業(yè)能力會(huì)因?yàn)檎?聘崗位的不同而有所區(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時(shí)提出的問(wèn)題和詢問(wèn) 的技巧在很大程度上是共通的。問(wèn)題二：你和上司因?yàn)楣ぷ饔羞^(guò)分歧嗎？最后的結(jié)果是？ 問(wèn)題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個(gè)流行詞，其中重要的一部分就是“等級(jí)制度”，企業(yè) 是一座等級(jí)森嚴(yán)的堡壘，如果你還沒(méi)有意識(shí)到其中的殘酷性，這個(gè)問(wèn)題恐怕就會(huì)讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對(duì)上司權(quán)力的挑釁，那么對(duì)不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛?；卮鹚悸罚夯卮鸬闹攸c(diǎn)應(yīng)該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解你對(duì)失敗 的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應(yīng)該保持積極。需要注意的是，不要在沒(méi)有依據(jù)鋪墊 的前提下直接說(shuō)“我想要月薪多少”，也不要主動(dòng)詢問(wèn)薪酬。同時(shí)，面試官對(duì)你的職業(yè)定位和發(fā)展方向仍有疑慮，他同 時(shí)也在問(wèn)：“你確定這個(gè)行業(yè)是你真正想要進(jìn)入的嗎？”在回答時(shí)要注意，不要露出個(gè)人穩(wěn)定 性不足的缺陷。比如在空白期 里你參加了一次與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓(xùn)；。尷尬二：你結(jié)婚了嗎？最近打算要孩子嗎？ 隱含問(wèn)題：你是否馬上要休婚假產(chǎn)假？你是否婚后無(wú)法集中在工作上？ 問(wèn)題分析： 除了工作和生活無(wú)法平衡外，提這樣的問(wèn)題企業(yè)更多是出于成本的原因。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。簡(jiǎn)單地羅列家庭人。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率??！眴?wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”思路：一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能