【正文】 政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號）和有關(guān)法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第六條 特殊工種檢測由市勞動鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市勞動鑒定中心具體承辦。申請?zhí)厥夤しN檢測應(yīng)分工種填報(bào)《重慶市企業(yè)特殊工種檢測申請表》（附件1，以下簡稱《申請表》）。第十三條 特殊工種檢測收費(fèi)按市物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)檢測符合特殊工種標(biāo)準(zhǔn)，新納入特殊工種管理的工種，應(yīng)在《檢測結(jié)論書》作出之日起60日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送《登記表》。第二十一條 按本辦法規(guī)定新執(zhí)行特殊工種退休政策的企業(yè)特殊工種，曾經(jīng)在該工種從業(yè)而在本辦法實(shí)施前已辦理退休（職）的人員，不再重新辦理。依據(jù)：渝府發(fā)〔2004〕95號參保人員辦理特殊工種退休的條件是什么？男年滿55周歲，女年滿45周歲。］ ◆辦事依據(jù)關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知［勞社部發(fā)（1999）8號］；關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知［滬勞保養(yǎng)發(fā)（2000）29號］；關(guān)于堅(jiān)決制止弄虛作假辦理特殊工種提前退休問題的通知［滬勞保福發(fā)（2003）43號］?！艮k理期限根據(jù)《受理情況回執(zhí)》中注明的辦理期限。按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定的退休年齡，我們這六人中，現(xiàn)年59歲的繆懷清已超齡4年，現(xiàn)年48歲的陳愛華已超齡3年。申請人：年月日。更為嚴(yán)重的是，分裝工人在分裝車間操作過程中沒有任何保護(hù)措施，每個(gè)班次下班后，職工常常 1臉腫眼疼，臉部經(jīng)常性蛻皮，這種癥狀在高溫的夏季表現(xiàn)得更為嚴(yán)重，98年夏天，車間曾連續(xù)發(fā)生包括繆和平在內(nèi)的三、四名職工的中毒事件。不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。申請人簽章：單位蓋章：****年**月**日****年**月**日第四篇：特殊工種工作年限認(rèn)定（精選）特殊工種工作年限認(rèn)定◆辦事項(xiàng)目單位從業(yè)人員、個(gè)體工商戶業(yè)主及其幫工、非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員、自由職業(yè)人員、失業(yè)人員特殊工種工作年限認(rèn)定◆辦理機(jī)構(gòu)單位從業(yè)人員、個(gè)體工商戶業(yè)主及其幫工、非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員參保所在地區(qū)（縣）社保中心，自由職業(yè)人員、失業(yè)人員戶籍所在地區(qū)（縣）社保中心。本市過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行?！稒z測結(jié)論書》尚未作出的，需提供參保地勞動鑒定委員會辦公室出具的已申請檢測、尚未作出檢測結(jié)論的證明材料；（二）《登記表》。第十六條 市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照業(yè)務(wù)分工，分別為從事特殊工種的參保人員建立特殊工種從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫，記錄其從事特殊工種的時(shí)間、工作單位、工種名稱、工種性質(zhì)等信息，作為辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。市勞動鑒定委員會辦公室審定后由市勞動鑒定委員會出具《重慶市企業(yè)特殊工種檢測結(jié)論書》（附件2，以下簡稱《檢測結(jié)論書》），并及時(shí)送達(dá)企業(yè)，同時(shí)抄送參保地勞動鑒定委員會辦公室、參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和市級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第九條 企業(yè)申請?zhí)厥夤しN檢測應(yīng)通過本單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣（自治縣、市）（以下簡稱參保地）的勞動鑒定委員會辦公室提出，向市勞動鑒定委員會辦公室申請檢測。第二章特殊工種檢測 第五條 特殊工種檢測按照GBZ22002《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值》、GB420084《高溫作業(yè)分級》、GB386983《體力勞動強(qiáng)度分級》等國家標(biāo)準(zhǔn)，對照國家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種名稱、工種性質(zhì)、勞動條件進(jìn)行技術(shù)檢測。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經(jīng)形成了鮮明教學(xué)風(fēng)格?！耙恢芤恍小币呀?jīng)成為我校的一個(gè)傳統(tǒng)，一大特色。二、主要亮點(diǎn)確定和生成了“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！钡膶W(xué)校發(fā)展目標(biāo)。向各位局領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工進(jìn)行述職，請予批評指正。六、提高后的化工有毒有害作業(yè)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間，可以從一九九二年一月起，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革的安排確定。日津貼標(biāo)準(zhǔn)提高后分別為：甲等 極度危害20元乙等 高度危害15元丙等 中度危害12元丁等 輕度危害 09元三、增資指標(biāo)你部直屬企業(yè)中有毒有害崗位職工共7000人，按人均日津貼提高11元計(jì)算，月核算增資指標(biāo)為1964萬元。實(shí)行“崗貼”制度要加強(qiáng)綜合治理，積極改善勞動條件，加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病的防治工作，還要建立健全有毒有害作業(yè)人員的管理制度，加強(qiáng)對有毒有害作業(yè)年限、等級以及津貼水平的記載、核查等基礎(chǔ)工作。化學(xué)工業(yè)部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知》的通知化勞發(fā)[1992]各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市化工廳、局（公司），部直屬企業(yè)：現(xiàn)將勞動部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字〔1992〕43號“關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知”轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地化工主管部門及部直屬企業(yè)抓緊組織實(shí)施。尚未解決的其他省、市，應(yīng)創(chuàng)造條件積極爭取盡早解決。實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可調(diào)增工資總額基數(shù)。崗位津貼等級的劃分，原則上以“有毒作業(yè)分級”國家標(biāo)準(zhǔn)(GB12331—90)為依據(jù)，即根據(jù)生產(chǎn)性毒物毒性的大小，作業(yè)環(huán)境毒物超標(biāo)濃度，有毒作業(yè)勞動時(shí)間以及毒物的實(shí)際危害人體健康程度，分為甲、乙、丙、丁四等級。特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應(yīng)當(dāng)在變動工種后一周內(nèi)，辦理勞動合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證后，送社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,時(shí)間從鑒證之日起計(jì)算。對原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。二、津貼等級劃分與津貼標(biāo)準(zhǔn)化工有毒有害作業(yè)崗位津貼共分四個(gè)等級。三、津貼資金來源化工有毒有害作業(yè)崗位津貼是對常年直接從事有毒有害作業(yè)職工的一種工資性補(bǔ)償，津貼在工資基金下開支，列入生產(chǎn)成本。現(xiàn)在有些省、市已有