【正文】 窗口?；全系統(tǒng)縣以上單位實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作滿堂紅，呈現(xiàn)了?家和業(yè)興、風(fēng)正氣順?的和諧氛圍。四是健全激勵(lì)機(jī)制。把文明單位創(chuàng)建與?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?熱愛偉大４祖國、建設(shè)美好家園?、?迎接建黨90周年?等主題教育結(jié)合起來，深入開展科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、公民道德及社會(huì)主義榮辱觀等教育，開展學(xué)習(xí)?我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?、?公民道德建設(shè)月?、?文明科室?、?文明家庭?、?巾幗文明崗?等評(píng)選活動(dòng)，潛移默化中讓干部樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，培養(yǎng)了干部良好的職業(yè)操守。豐富技能培訓(xùn)方式。始終堅(jiān)持文明創(chuàng)建的廣泛參與，最大限度的調(diào)動(dòng)干部的智慧和潛能。2007年來，地區(qū)工商局響亮提出以?工商如家?為主題的工商文化建設(shè)意見，延伸創(chuàng)新了文明創(chuàng)建工作的實(shí)踐，深化拓展了文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵；新疆工商?向上、正直、堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)?的?白楊?精神，更是新時(shí)期工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主題，指導(dǎo)并貫穿于系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的始終。堅(jiān)持?科學(xué)規(guī)范、陽光運(yùn)作、注重效能?的新疆工商制度理念，創(chuàng)新?責(zé)任區(qū)定位巡查、績效考核系統(tǒng)?，實(shí)現(xiàn)?定位巡查?和?到位監(jiān)管?；創(chuàng)新?行政指導(dǎo)信息管理系統(tǒng)?，提高了監(jiān)管效能和水平。一是服務(wù)市場主體，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（二）寓文明創(chuàng)建于執(zhí)法之中，努力打造?法治工商?。繼續(xù)在企業(yè)、個(gè)體工商戶中廣泛開１０展?fàn)巹?chuàng)?誠信經(jīng)營戶?、?食品安全示范店?等活動(dòng)，努力打造?誠信塔城?。建立了97個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分會(huì)、692個(gè)12315聯(lián)絡(luò)站和投訴站、67個(gè)社區(qū)聯(lián)絡(luò)站，64個(gè)中小學(xué)校維權(quán)宣傳站，延伸服務(wù)維權(quán)觸角，拓寬消費(fèi)維權(quán)的渠道。一是窗口建設(shè)增效能。一是?陽光?來自為民的服務(wù)理念。１３第五篇：文明單位匯報(bào)材料文明單位匯報(bào)材料百合公園管理所2006年成立，隸屬于區(qū)建設(shè)局，全長1200米，現(xiàn)有干部職工54名（其中公益性崗位20名）。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會(huì)議研究精神文明建設(shè)事宜，引導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的問題。抓職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求。一是狠抓了職工隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，充分利用各種載體堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、公仆服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)、社會(huì)主義道德建設(shè)為著力點(diǎn)的教育，組織開展了精神文明建設(shè)“知識(shí)問答”、“智力競賽”、“文藝匯演”、“紅歌大賽”、“運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“廣播操”等活動(dòng)；二是完善硬件環(huán)境，建成籃球、乒乓球、羽毛球場和健身園區(qū)；在神龜園建成了文化長廊，為廣大書畫愛好者提供了活動(dòng)場所，每年市區(qū)書畫協(xié)會(huì)舉辦三次聯(lián)誼筆會(huì)活動(dòng)。五、健全規(guī)章制度，不斷提高管理水平為使公園管理逐步走上規(guī)范化，制度化、科學(xué)化的軌道，我們不斷探索和借鑒科學(xué)管理的新經(jīng)驗(yàn)，建立和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度和管理措施。要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力打造公園文化建園平臺(tái)，積極支持社會(huì)團(tuán)體的公益演出、書畫筆會(huì)、體育健身等活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明及文化成果，營造濃郁的文化氛圍；三是不斷提升綠化美化檔次，完善公園各類設(shè)施，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。為了增加公園人文景觀，我園積極籌措在省、市僑辦的牽頭下，于2009由香港方樹福堂基金會(huì)主席方潤華先生捐資，在公園興建“飲水思源亭”，并請我省書法名家題名掛匾。2008年在七里河區(qū)“職工大眾廣播操賽”中公園榮獲二等獎(jiǎng)；2007年市園林系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)“拔河比賽”中獲第三名；2009年市園林局系統(tǒng)“第十五屆文藝匯演中”獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。以黨支部為核心，堅(jiān)持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事項(xiàng)集體討論決定。制定目標(biāo)規(guī)劃。形式多樣的創(chuàng)建載體和活動(dòng)，彰顯了塔城地區(qū)工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的累累碩果和勃勃生機(jī)。地、市工商注冊登記窗口被塔城地、市行政服務(wù)中心評(píng)為?紅旗窗口?。如270余戶農(nóng)民集體投訴某除草劑案，共挽回１１經(jīng)濟(jì)損失260余萬元；塔城市恰合吉牧場14戶農(nóng)民玉米割臺(tái)投訴案，共挽回?fù)p失58萬余元；烏蘇市、裕民縣大馬力拖拉機(jī)投訴案，共挽回?fù)p失46萬余元，為農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)民增產(chǎn)增收發(fā)揮了積極作用。（三）寓文明創(chuàng)建于民生之中，努力打造?親民工商?。落實(shí)食品安全監(jiān)管長效機(jī)制，強(qiáng)化食品質(zhì)量抽檢，實(shí)施食品安全電子監(jiān)管。制定地區(qū)推進(jìn)企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)著名、馳名商標(biāo)。地區(qū)工商局的文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊扣地委、行署的工作部署和大局，立足職能，關(guān)注民生，與?五型?工商建設(shè)緊密融合，忠實(shí)履行?執(zhí)法為民 促進(jìn)發(fā)展?的新疆工商宗旨，充分體現(xiàn)了工商行政管理的部門特色。三是以?正直?的白楊精神?嚴(yán)格家規(guī)?。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中的?紅盾文學(xué)?、?才藝展示?、?網(wǎng)上黨支部?等欄目成為工商干部愛國教育和感恩教育的課堂。（三）突出素養(yǎng)教育，傾力營造文明氛圍。地區(qū)電視臺(tái)播映的專題記錄片《葉爾麥古麗的春天》在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，開展?講黨性、重品行、做表率?等主題活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。三是健全責(zé)任機(jī)制。最忌按照文明單位“十個(gè)好”或者“文明單位創(chuàng)建工作八塊內(nèi)容”編寫。文明單位的創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認(rèn)識(shí)到存在的不足。(2)急診急救管理我院實(shí)施規(guī)范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫(yī)療服務(wù)。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，是忻城縣人民的平價(jià)醫(yī)院，放心醫(yī)院。（1）在骨傷科、婦產(chǎn)科病區(qū)確立了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育，推行責(zé)任護(hù)士全程包干的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式。（三）狠抓業(yè)務(wù)、注重質(zhì)量，醫(yī)療技術(shù)精益求精加強(qiáng)臨床科室建設(shè)，突出了中醫(yī)臨床療效。班子嚴(yán)格自律，干部率先垂范。是一所醫(yī)療設(shè)施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術(shù)的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。在文明環(huán)境建設(shè)上我單位不斷加大投入力度，每年都要對(duì)場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財(cái)力、物力搞建設(shè)。選樹先進(jìn)典型，實(shí)施示范帶動(dòng)。發(fā)揮骨干隊(duì)伍作用，實(shí)施骨干帶動(dòng)。通過利用一切先進(jìn)文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應(yīng)時(shí)代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結(jié)合黨委的“一場兩隊(duì)”活動(dòng)，我們積極開展了職工文化娛樂活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。制定和落實(shí)工作例會(huì)制度、檢查評(píng)比制度和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，確定明確的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，使其有章可循，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。注重教育的靈活性、實(shí)效性、1區(qū)分層次，明確重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策和法律知識(shí)，學(xué)習(xí)落實(shí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，積極開展以“根除陋習(xí)做新人，崇尚文明做貢獻(xiàn)”為主題的社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習(xí)俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進(jìn)人的綜合素質(zhì)全面提高。第二篇：文明單位匯報(bào)材料創(chuàng)建“文明單位”工作匯報(bào)材料市文明辦領(lǐng)導(dǎo)：我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學(xué)降粘實(shí)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)降低稀油用量及稀油運(yùn)輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運(yùn)輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。隊(duì)伍實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度，落實(shí)了所有井站特殊時(shí)期的口令、防暴制度，所有防暴隊(duì)員手機(jī)24小時(shí)開機(jī)處于待命狀態(tài)，并由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全員帶隊(duì)不定期進(jìn)行夜間安全防暴檢查，保證了油田安全保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。一是我隊(duì)通過報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、知識(shí)競賽等多種形式，組織全員認(rèn)真開展馬克思主義?五觀?、?四個(gè)認(rèn)同?和?三史?等教育，增強(qiáng)干部員工維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的自覺性和責(zé)任感，促進(jìn)各族職工互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運(yùn)、心連心。三是創(chuàng)新載體，營造氛圍。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項(xiàng)責(zé)任范圍及三項(xiàng)責(zé)任追究，包括隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員、代運(yùn)行隊(duì)伍管理人員全部簽訂了承諾書。二是把?五星支部?創(chuàng)爭與精神文明建設(shè)相融合。二是健全了文明創(chuàng)建工作機(jī)制。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度檢查考核一次工作。在民主測評(píng)考核中，優(yōu)秀率達(dá)到96%以上。我隊(duì)黨支部建立了三級(jí)廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責(zé)任書、承諾書?——廉政教育學(xué)習(xí)結(jié)合?清風(fēng)提醒談話?——星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)評(píng)比?。我隊(duì)按公民道德建設(shè)綱要中要求在全隊(duì)大力提倡?愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標(biāo)準(zhǔn)?大討論活動(dòng)，形成了獨(dú)具特色的?金牌員工九大形象標(biāo)準(zhǔn)?，連年評(píng)選?金牌員工?，激勵(lì)干部員工積極爭做?一個(gè)有道德的人?，使他們趕有方向，爭有目標(biāo)。（五）牽手油地共建 開精神文明之花我隊(duì)把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育作為精神文明建設(shè)重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個(gè)增進(jìn)?、?三個(gè)人人?，引導(dǎo)干部員工牢固樹立?三個(gè)不離開?思想，增強(qiáng)愛疆、建疆的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營造和諧的發(fā)展環(huán)境。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊(duì)制定了相關(guān)制度，成立了隊(duì)級(jí)防暴隊(duì)，并做好日常應(yīng)急防暴演練，在特殊時(shí)期立即啟動(dòng)執(zhí)行隊(duì)級(jí)防恐防暴機(jī)制。即：優(yōu)化機(jī)采井工況合理安排開關(guān)井節(jié)電；優(yōu)化機(jī)采井?六率?高效節(jié)電運(yùn)行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運(yùn)行，降低倒運(yùn)量，減少路途和儲(chǔ)罐的蒸發(fā)損耗。我隊(duì)扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)建隊(duì)十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了建隊(duì)以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標(biāo)尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結(jié)出了芬芳四溢的精神文明之果。我們制定了《文化進(jìn)家庭，文明進(jìn)家庭活動(dòng)方案》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、爭做學(xué)習(xí)型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導(dǎo)廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。我們立足經(jīng)營所實(shí)際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設(shè)管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個(gè)崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細(xì)則》，大力倡導(dǎo)普及文明用語。展現(xiàn)林區(qū)特色。同時(shí)，利用辦學(xué)習(xí)宣傳欄等形式，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的責(zé)任意識(shí)，形成