提高求職簡歷制作的質(zhì)量(存儲(chǔ)版)
【正文】 力” 的措辭，恰如其分 的排版，在一頁紙的內(nèi)容內(nèi)，向HR展示 最優(yōu)秀的自己。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以求職者應(yīng)該非常重視簡歷的求職意向，那么具體的簡歷求職意向怎么寫，有哪些注意事項(xiàng)呢？《怎么寫清求職意向》教育經(jīng)歷一份寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)暮啔v呈到招聘主管的面前，“閱人無數(shù)”的HR們關(guān)注的關(guān)鍵詞，排名第一的*無一例外* 是學(xué)校。《為什么一頁紙，如何做到？》 ：簡歷排版的目的是為了更好的展現(xiàn)你的優(yōu)勢，把你的亮點(diǎn) 更直觀、更清晰 的告訴HR。有選擇性地使用求職信，給對(duì)方一個(gè)良好的第一印象，可以增加簡歷被閱讀的可能性。Tips：工作經(jīng)驗(yàn)是核心。IT技能：描述自己掌握的IT技能。證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。求職意向：說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。如果有可能的話，發(fā)送簡歷之后給對(duì)方*去個(gè)電話*，邀請對(duì)方閱讀你的簡歷，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。到底該不該有呢？如果堅(jiān)持要有，什么樣的自我評(píng)價(jià)是好的呢？接下來小喬老師會(huì)通過詳細(xì)的舉例介紹，告訴你《判斷“自我評(píng)價(jià)”的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》 ： 簡歷排版在說簡歷排版之前，小喬老師想說說一頁紙簡歷?！逗啔v標(biāo)題怎么寫》 個(gè)人信息很多求職者在簡歷上，把所有的個(gè)人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯(lián)系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等）都寫在簡歷上，不僅占用大量篇幅，一些個(gè)人信息甚至?xí)蔀槟惬@得面試機(jī)會(huì)的 障礙。招聘旺季，招聘經(jīng)理在每封簡歷上平均閱讀時(shí)間約10秒，要找到好工作，簡歷要寫的 專業(yè)而且有說服力，否則只能給別人墊底。：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長時(shí)間被采用。如果你對(duì)好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊?。”B：“擔(dān)任網(wǎng)管,管理工作區(qū)120臺(tái)電腦,做好各種預(yù)防工作,使工作區(qū)正常運(yùn)作，節(jié)約了公司成本１４０００元。抓得住雇主的眼球：人力資源經(jīng)理手中；如何才能使我們的簡歷吸引雇主的眼球？用人單位告訴我們說：SONY公司高級(jí)人力資源顧問馬思宇先生說：我特別反對(duì)那種一本書似的簡歷。大學(xué)生作為一個(gè)產(chǎn)品，性能如何？如何使用？我們需要告知招聘者。以用人單位立場教會(huì)學(xué)生制作能吸引雇主眼球的“第一眼”簡歷，掌握“第一眼”簡歷制作原則，能制作出“第一眼”簡歷。教育背景要做到經(jīng)驗(yàn)型，首先要明確“教育背景≠專業(yè)介紹”，因?yàn)槔淄膶I(yè)介紹不具有區(qū)分性和獨(dú)特性，并不能突出求職者的專業(yè)優(yōu)勢。能展示絕對(duì)勝任力的經(jīng)驗(yàn)型工作經(jīng)歷因人而異的工作經(jīng)歷最能區(qū)分不同求職者間的崗位勝任力，但有很多求職者會(huì)將簡歷模塊上“工作經(jīng)歷”處復(fù)制上標(biāo)準(zhǔn)化的崗位職責(zé)，這種填寫方法既讓企業(yè)無法看到求職者過去的真實(shí)工作內(nèi)容，又沒有明顯的區(qū)分，所以，復(fù)制的做法要比填寫潦草、重點(diǎn)不突出更加徒勞。為此，職業(yè)指導(dǎo)專家將為求職者詳細(xì)介紹如何制作一份“經(jīng)驗(yàn)型簡歷”，使求職者贏在職場金九銀十的起跑線上。能提升競爭優(yōu)勢的經(jīng)驗(yàn)型培訓(xùn)經(jīng)歷求職者通常會(huì)認(rèn)為，培訓(xùn)經(jīng)歷在簡歷中的分量不如工作經(jīng)歷分量重，所以，很多求職者會(huì)輕視培訓(xùn)經(jīng)歷的填寫，但培訓(xùn)經(jīng)歷是可以為職業(yè)發(fā)展增色的一部分內(nèi)容，它不僅可以說明求職者職業(yè)技能掌握水平，更能夠動(dòng)態(tài)地反映出其職業(yè)發(fā)展走勢，這是能夠吸引HR注意的地方。能畫龍點(diǎn)睛的經(jīng)驗(yàn)型附屬品求職者會(huì)采取對(duì)簡歷進(jìn)行包裝的做法來吸引企業(yè)注意，常見的做法是更換花式簡歷模板、打印彩色簡歷，這是從簡歷外觀上進(jìn)行裝飾，而簡歷附屬品可以更好地幫助求職者從簡歷內(nèi)部對(duì)完善的簡歷進(jìn)行點(diǎn)綴，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。要想找到一份誠心如意的工作，我們就必須拿出我們的實(shí)際行動(dòng)，和招聘單位有實(shí)質(zhì)性的接觸。那么，我們簡歷制作的好與壞，將直接影響我們能不能獲得面試機(jī)會(huì)，能不能獲得工作機(jī)
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