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護士長竟聘稿(存儲版)

2025-11-05 06:42上一頁面

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【正文】 待,平時主動關(guān)心護士的生活,了解她們的需要,創(chuàng)造團結(jié),和諧、理解的氛圍,激發(fā)護士的工作熱情。1注重人才的培養(yǎng),有計劃地安排護士外出進修學習。出生于1979年12月,1998年畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)學院衛(wèi)生技術(shù)學校。我從一個不諳世事的黃毛丫頭,歷經(jīng)了歲月的洗禮,搶救危重患者過程中是醫(yī)生的好助手今天,站在這里,我竟聘的是護士長崗位。使我們每位護士放低工作姿態(tài),與患者近距離接觸,更能增加患者對我們的信任度,增加患者對醫(yī)院醫(yī)療水平的認可度。為他們做好后勤保障工作,在促進科室業(yè)務發(fā)展進程中,讓每位醫(yī)生沒有任何的后顧之憂。第四篇:護士長竟聘演講護士長竟聘演講護士長竟聘演講尊敬的各位領導、各位代表:大家好!我叫,現(xiàn)年38歲,大專文化,主管護師。加強護理治理,提高護理質(zhì)量。只要堅持以病人為中心,以病人的滿足為核心,以病人的需求為目標,提供優(yōu)質(zhì)的個性服務,醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙(來源于新世紀范本網(wǎng))豐收。增收方面:熟練把握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現(xiàn)象。2007年,市醫(yī)院的大門向我敞開了,市醫(yī)院向全市招考醫(yī)務工作人員,我以筆試加面試第三名的總成績成為市醫(yī)院一名正式職工,加入了市醫(yī)院團隊。我有條件和信心竟聘這一崗位,現(xiàn)在我是護師職稱,有十一年的臨床護理工作經(jīng)驗和熟練的操作技能,從事過多個科室的臨床護理工作。二是加強病區(qū)環(huán)境管理,保持病房和工作環(huán)境的衛(wèi)生、整潔,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,加強感染控制與管理。做到警鐘長鳴第三,加強學習,恪盡職守,努力工作。如果我今天竟聘失敗,表明我離領導的要求還有差距,我將在今后的工作中,更加嚴格要求自己,更加努力學習,不斷提高自己的綜合能力,力爭下一次取得成功。法律法規(guī)方面主要是強化法制觀念,遵紀守法。第二,協(xié)助護士長做好科室管理工作。學一行,愛一行,專一行,精一行。2000年畢業(yè)于六盤水市衛(wèi)校,現(xiàn)就讀于中國醫(yī)科大學電大校區(qū)高護班,2000年畢業(yè)后,我以一名“招聘”人員的身份光榮加入了白衣戰(zhàn)士這一崇高的職業(yè)中。3“以人為本”關(guān)心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發(fā)護士的工作熱情,讓護士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑臉。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注重事項,仔細觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人,把握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿足感。有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。最后,衷心感謝大家的聆聽。以護士長為核心,組建一支具有凝聚力的護理團隊。注重人性化服務,增強服務意識。2014年我曾前往北京,在中國人民解放軍總醫(yī)院icu學習半年,順利獲得進修結(jié)業(yè)證書。謝謝!模擬竟聘演講稿王美榮各位領導、評委各位同事:下午好。積極組織開展新業(yè)務、新技術(shù),并撰寫論文,積極鼓勵支持在職人員繼續(xù)學習,提高護理人員的學歷和業(yè)務技術(shù),提高護理質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)過硬,把糾紛的發(fā)生率降到最 低。認真總結(jié)臨床經(jīng)驗并撰寫論文:《食道癌根治病人健康教育》、《經(jīng)碟腦垂體瘤切除術(shù)后尿崩癥的觀察及護理》、《神經(jīng)系統(tǒng)疾病術(shù)后偏癱患者早期康復介入的應用體會》、《重型顱腦損傷急性期的護理》等均在《版納醫(yī)藥》發(fā)表,被評為醫(yī)院的優(yōu)秀論文。2014年被評為院內(nèi)先進工作者。我叫xxx,今年33歲,主管護師,此次竟聘的是護士長職位。二、我相信:有這么多好的上級領導對我們護理工作的高度重視和大力支持作,在以后的工作中我會以身作則,不計較個人得失,一如既往把我們的科室當作我自己的家來耕耘,管理:用醫(yī)務人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴格約束自己及科室醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)行為。我們的護士經(jīng)常遇到委屈和誤解。只要醫(yī)護人員做到了以上這些,應該能建立良好的醫(yī)患關(guān)系,并減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,1996年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),同年晉升為主管護師,先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓,做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質(zhì)。其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權(quán)利和義務。有健康的身體和充沛的精力。善于進行成本效益核算。挖掘護士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。在我所工作過的科室,無論是從科室領 導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。我相信,有領導的重視與大家的支持,通過我們的努力,一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務對 象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,因為她們的風度和舉止就是與眾不同。可以說,這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的 護理素質(zhì)。今天能參與競爭護士長崗位,與她們給我支持和鼓 勵是分不開的。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。指導 和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采 取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。十多年來,我最大的感受就是,從事一個有“天使”稱號的工作,一定要對 得起病人,對得起病人家屬,對得起“天使”這個美麗的稱號?!叭?、三嚴”為標準,加強本科護士業(yè)務學習,重視健康宣教,將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享,并積極撰寫護理論文,以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化?!辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,我都會腳踏實地地工作,和我的姐妹們一起,用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,以扎實的工作贏得美好的未來!范文三:尊敬的各位領導、老師們: 大家下午好!首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。同時,將開展成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約相關(guān)開支,保證資源有效合理配置。能成為這樣大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!同時,我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。在緊張而有序的工作中,我不斷成長進步,掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,學 會了各科的特色治療和護理,還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,同時一展自己的理想和抱負。四、培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算。如果我競聘成功,我將從以下幾個方面開展工作:一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長的職責和義務。2011年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理,進修期間我 認真學習先進急救技術(shù),細心鉆研管理經(jīng)驗,領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃,還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實 踐課程。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加 急診科副護士長的競聘,我演講的題目是:心懷感恩,勇往直前。病人收費明細化,增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作,減少不必要的開支,特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修,確保正常運轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。以“五服務一提升” 為標準,嚴禁生、冷、硬、推,實現(xiàn)護理服務“零”投訴。感謝領導的認可,讓我有幸參與這次競選。在認真努力工作的同時,很榮幸的被主任選中,參與了麻醉科的科研工作,在科研實驗過程中我認真學習麻醉相關(guān)的新知識和先進的臨床技術(shù)。啰啰嗦嗦寫了一大堆,希望有用。我比較喜歡馬云、俞敏洪,學習一下他們的演講內(nèi)容,語氣、表情、動作和幽默。站姿儀表什么的,參考一下主持人吧。隨時用筆修改。反復修改稿件。文稿的時間,要控制在七分鐘左右。這樣不管是脫稿還是念稿都能掌握節(jié)奏。除了特別需要的官方客套話外,盡量用一些生活化的語言,比如大家都屬于一個圈子內(nèi),就多用點圈子內(nèi)的行話和玩笑。練習時,會不斷迸出新思路。就當臺下,是一堆西紅柿。從積累看:練習演講,可以多看看名人的演講。比如小組討論,四五個人以上的較為正式的場合。在手術(shù)室緊張有序的工作中,我不斷成長進步,掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,學會了麻醉相關(guān)的護理工作,并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。在護理工作和科研中,我不斷地總結(jié),不斷地成長。如果我競聘成功,我有以下幾點思路:一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長的職責和義務。四、培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算。在急診科這樣一個時間就是生命,與死神賽跑的前沿陣地,在日日夜夜的急救工作中,我得到了全面的磨練和考驗,已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成 長為急診科的一名護理主力軍,其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持。2010年12月8日新門診樓輸液大廳 正式啟動,原急診中心進行了擴建,這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn)。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。三、不斷加強醫(yī)患、護患溝通,培養(yǎng)愛傷觀念,促進有效溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短,積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下,在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,我 衷心的希望能在我院發(fā)展
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