【正文】 本管理辦法。休息日外出要事先向?qū)W校帶隊老師做好請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離校。遵守崗位職責(zé)，履行崗位義務(wù)，不做與崗位職責(zé)無關(guān)的事。實習(xí)期間不得隨便離開工作崗位，有特殊事情需請假者需履行請假手續(xù)。保持室內(nèi)外整潔。四、成績考核實習(xí)學(xué)生成績考核：實習(xí)學(xué)生帶隊老師會同實習(xí)學(xué)校有關(guān)人員，對學(xué)生實習(xí)進(jìn)行成績總評定。不及格：實習(xí)期間表現(xiàn)差，有較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，未能達(dá)到實習(xí)計劃的要求，不能完成任務(wù)，教學(xué)技能水平較差。嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆。不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得隨意留宿外來人員。節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。服從學(xué)校及指導(dǎo)教師的工作安排，遵守學(xué)校的作息時間和各項規(guī)章制度。遵守實習(xí)學(xué)校的各項安全制度。嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定或要求，不得泄漏公司的有關(guān)技術(shù)和其他機(jī)密；不得復(fù)制、私自留存 任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司。⑤：未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入倉庫。⑤：室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。不得進(jìn)行其他有安全隱患的行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即制止，并報告公司領(lǐng)導(dǎo)。2．公司原有管理辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。嚴(yán)禁項目超用資金、轉(zhuǎn)移資金和串用資金；14．總包項目業(yè)主有履約保證金要求的，需由總包項目責(zé)任單位（責(zé)任人）足額提供，并自動轉(zhuǎn)為責(zé)任方向考核方繳納的履約保證金。在合同約定的辦理工程結(jié)算的期限內(nèi)，項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和主辦內(nèi)業(yè)及相關(guān)負(fù)責(zé)人均按上崗工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，且原則上不得到新項目工作，確因工作需要調(diào)配到新項目工作的，不因從事新工作而減少或解除對前項目所承擔(dān)的責(zé)任。合同中必須寫明“如因本工程的發(fā)包方（業(yè)主）不履行、不完全履行或延遲履行施工合同義務(wù)導(dǎo)致甲方不履行、不完全履行或延遲履行本合同約定義務(wù)的，乙方在此表示理解并承諾，前述概況，不視為甲方違約，乙方不追究甲方違約責(zé)任，雙方共同努力使發(fā)包方（業(yè)主）履行施工合同義務(wù)并追究其相應(yīng)責(zé)任。項目資金使用必須按規(guī)定提交資金使用計劃，經(jīng)總包項目所屬工程承包部或分公司結(jié)合合同和“清單式”臺賬審核簽字確認(rèn)，報公司總會計師、總經(jīng)理審批后支付。，項目經(jīng)理部應(yīng)嚴(yán)格按照公司有關(guān)“質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境”三體系要求運(yùn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。、工程承包部負(fù)責(zé)建立合格的總包項目責(zé)任單位（責(zé)任人）信譽(yù)檔案。第三篇：xx建筑工程公司項目管理辦法Xx工程公司總包項目管理辦法一、總則為進(jìn)一步拓展市場，提高市場占有率，增強(qiáng)公司的市場競爭力，不斷擴(kuò)大公司生產(chǎn)規(guī)模，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本辦法。實習(xí)生考核管理1）實習(xí)生每周填寫《實習(xí)生自評表》，主要包括實習(xí)內(nèi)容說明、實習(xí)業(yè)績及心得體會等，交公司人力資源部備案。實習(xí)生日常管理1）實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度，服從崗位安排。審批流程1）根據(jù)公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)需要及各部門實際工作需要，由接收實習(xí)生部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、公司總經(jīng)理共同確定實習(xí)生培養(yǎng)方式，報董事長批準(zhǔn)。四、權(quán)責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)實習(xí)生管理辦法的制定、組織實施、維持及改進(jìn)。實習(xí)生離職管理1）實習(xí)生離職須提前一個月以書面形式遞交離職申請書，經(jīng)項目總工、人力資源部經(jīng)理同意并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按正常員工離職程序辦理離職手續(xù)。4）導(dǎo)師要加強(qiáng)對實習(xí)生的管理，加強(qiáng)保密教育。實習(xí)生待遇1）公司招收的實習(xí)生實行獎學(xué)金制，以季度（即三個月）為單位進(jìn)行綜合考評（具體考評項詳見附件），對綜合排名前三名者，進(jìn)行如下獎勵：第一名：1800元第二名：1200元第三名：900元2）實習(xí)生獎學(xué)金獲獎人數(shù)比例不超過實習(xí)生總?cè)藬?shù)的50%。實習(xí)生接收原則1）接收實習(xí)生必須堅持戰(zhàn)略人才梯隊建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作條件許可、專業(yè)對口的原則。第一篇：建筑工程公司實習(xí)生管理辦法長沙華程建筑工程有限公司實習(xí)生管理辦法一、目的為規(guī)范公司實習(xí)生的接收、管理程序，為公司培養(yǎng)專門技術(shù)人才，發(fā)展完善公司戰(zhàn)略人才梯隊建設(shè)，結(jié)合公司《人才培養(yǎng)管理辦法》，特制定本辦法。公司根據(jù)臨時性、階段性工作需要接收實習(xí)生。4）實習(xí)生需根據(jù)公司年度人才儲備計劃，安排至相應(yīng)崗位實習(xí)，并結(jié)合實習(xí)部門和公司持續(xù)考核的結(jié)果，可擇優(yōu)錄用為公司正式員工。3）實習(xí)生必須按照實習(xí)部門工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。4）實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，由實習(xí)生與用人部門共同填寫《員工錄用審批表》，經(jīng)人力資源部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，錄用為新員工。實習(xí)生的身份為在校學(xué)生，與本公司不存在勞動關(guān)系。4）公司只接收在校大專（本）科學(xué)生或在校研究生實習(xí)，實習(xí)期限為12個月，公司為實習(xí)生指定導(dǎo)