【正文】 關(guān)重要。脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題。1監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責(zé)任追究無法落實的問題。根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)、農(nóng)民增收和農(nóng)村體制改革等五個方面內(nèi)容和我市城鄉(xiāng)管理的現(xiàn)狀、存在問題以及建立城鄉(xiāng)管理長效機制等方面的內(nèi)容，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作實際，組織干部職工、科技人員深入農(nóng)村、農(nóng)戶，深入城區(qū)街道、社區(qū)、居民住戶進(jìn)行問卷調(diào)查，摸清我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基本情況、發(fā)展優(yōu)勢和存在問題，掌握城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況，摸清農(nóng)民、居民的實際需求和想法，為進(jìn)一步理清我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展方向，制定推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展的政策措施，深入實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，建立長效管理機制提供決策依據(jù)。剖析原因要運用科學(xué)的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把造成問題的各種可能原因列出來，進(jìn)行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。要在對查擺出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、分類匯總的基礎(chǔ)上，研究確定一批本單位集中整改的重點問題，填寫《各級各部門各單位查擺問題情況表》，向我局辦公室匯報，并向提出意見和建議的單位和群眾進(jìn)行反饋。（三）堅持邊查邊改。力爭年內(nèi)實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。要按照依法行政的要求，推進(jìn)機關(guān)行政效能建設(shè)的法制化和規(guī)范化，依法規(guī)范辦事程序和工作流程。時間為2007年3月下旬。二、突出工作重點，務(wù)必在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機關(guān)行政效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破（一）端正執(zhí)政理念，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方面取得突破要實現(xiàn)忻城經(jīng)濟的大發(fā)展，必須實現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變和機關(guān)效能的大提速?！拔鍌€不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響?？h本級將確定一批重點崗位由監(jiān)察部門直接進(jìn)行監(jiān)督檢查。關(guān)鍵是加快建立起首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等核心制度。每位同志都要自覺樹立和強化誠信意識，對外來投資者的承諾，對人民群眾的承諾，必須認(rèn)真兌現(xiàn)，切實做到一諾千金、言出必行，行必見效。對于群眾反映強烈的突出問題，要及時找出原因，及時進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果向群眾公布，接受群眾評議。對開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰，對后進(jìn)單位予以通報批評并責(zé)令限期補課。（四）認(rèn)真考核總結(jié)，建立健全長效機制各股室和各學(xué)校要結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的考核辦法，著重對組織領(lǐng)導(dǎo)、減少審批事項、理順部門職能、規(guī)范行政行為、規(guī)章制度建設(shè)和效能監(jiān)察等方面和動員部署、查擺問題、集中整改三個階段的完成情況進(jìn)行考核。（二）堅持開門評議，邊查邊整邊該改突出問題開展這次活動的全過程要堅持走群眾路線，虛心聽取基層群眾的意見和建議，自覺接受來自各方面的監(jiān)督和評議，真正把機關(guān)行政效能建設(shè)的監(jiān)督評判權(quán)交給老百姓。紀(jì)檢室要把“維護行政紀(jì)律、保證政令暢通”作為一項基本職責(zé)和重要任務(wù)，加強行政效能監(jiān)察，對縣委、縣政府決策部署執(zhí)行不力或者有令不行、有禁不止的，必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理；問題嚴(yán)重的，要追究責(zé)任。完善行政復(fù)議、行政賠償和補償?shù)戎贫龋哟笮姓C合執(zhí)法改革的力度，理順行政執(zhí)法主體，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，相對集中行使處罰權(quán)，堅決克服執(zhí)法不公、多頭執(zhí)法甚至執(zhí)法違法等現(xiàn)象，做到行政責(zé)任主體明確化、部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任鏈接無縫化。對拒絕參與或不接受牽頭單位協(xié)調(diào)的單位，實行“缺席默認(rèn)制”，一切后果由缺席單位承擔(dān)。五是牢固樹立求真務(wù)實意識。時間為2007年12月至2008年2月。主要任務(wù)是召開大會進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動，組織局機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開展專題大討論，引導(dǎo)機關(guān)干部把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，真正突出活動效果。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位工作作風(fēng)和行政效能問題的解決為突破口，帶動整體工作的展開。要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，要深入單位、基層和群眾中調(diào)查采訪，宣傳報道查擺問題認(rèn)真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對一些查擺出來的突出問題，特別是首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制不落實的典型，以及在查擺問題中不認(rèn)真，應(yīng)付了事，有意護短、護丑的現(xiàn)象予以曝光。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個人的責(zé)任說成是整個單位的責(zé)任，推卸個人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責(zé)任。屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正的問題，主要在加強思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于體制機制、機構(gòu)設(shè)置職能配置的問題，主要在深化體制改革，創(chuàng)新管理機制，調(diào)整機構(gòu)設(shè)置、理順職能配置、優(yōu)化審批程序上下功夫整改；屬于個人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改。（五）深刻剖析原因。將征求到的意見和建議分類匯總并公開。群眾或投資者申報審批事項的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問題。責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動工作方案》（桂辦發(fā)〔2007〕9號）及《賀州市深入開展以干部作風(fēng)整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》（賀辦發(fā)〔2007〕18號），賀州市農(nóng)業(yè)局深入開展以干部作風(fēng)整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動從3月中旬至下旬為第二階段，即敞開大門、查擺問題階段。對行政效能建設(shè)中行動迅速、真抓實干、成效顯著的單位和個人要給予大力表揚；對行動不力、敷衍塞責(zé)、問題突出的要給予嚴(yán)肅批評。要從黨委、政府督查室，紀(jì)檢監(jiān)察部門抽調(diào)精干人員組成效能督查機構(gòu)，對“三項制度”執(zhí)行情況和行政效能建設(shè)工作績效進(jìn)行督查和考評?，F(xiàn)在，全區(qū)上下各級黨委和人民政府決心很大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視，迅速動員起來，打好轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)攻堅戰(zhàn)。(六)加強信用建設(shè)，切實在樹立樂業(yè)新形象上取得突破。各級各部門要結(jié)合自身特點，研究制定科學(xué)的、量化的、操作性強的績效考核辦法。要著力推進(jìn)機關(guān)工作信息化、公開化和規(guī)范化。要充分發(fā)揮各類投訴中心、舉報電話和新聞媒體的監(jiān)督作用，認(rèn)真查處群眾反映的問題和投訴的案件，嚴(yán)厲整治以執(zhí)法、抽檢、評比、培訓(xùn)為名的亂收費和亂罰款。要盡快建立一站式審批制度，實行一站式審批辦公，力爭早日將審批事項納入行政審批中心統(tǒng)一辦理和監(jiān)管。大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)，增強機關(guān)干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)，特別要結(jié)合實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)多區(qū)域合作的要求，抓好工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)化程度；每一名機關(guān)干部都要把學(xué)習(xí)作為立身之本、終身追求，自覺加強學(xué)習(xí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面對農(nóng)民群眾，還要掌握一兩門農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技能，更好地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收服務(wù)。特別要強化對外開放中的服務(wù)意識，主動為投資者著想，及時為他們排憂解難，在全縣營造“重商、親商、安商、富商”的氛圍，以真摯的感情和良好的服務(wù)吸引客商、留住客商。全縣各級機關(guān)干部要面向群眾切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到“三個樹立”，以促進(jìn)機關(guān)效能提高。三是嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間；對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明；對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，也要為當(dāng)事人提供熱情周到的指引服務(wù)。如何抓住機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)縣委提出的各項工作目標(biāo)，這就要求我們把進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強機關(guān)行政效能建設(shè)提到重要議事日程加以解決。當(dāng)前，發(fā)展環(huán)境特別是以政務(wù)環(huán)境為重點的軟環(huán)境，已成為決定資金、人力、項目等資源流向的主要因素，成為地區(qū)間綜合競爭力的核心內(nèi)容。近幾年來，我們在著力推進(jìn)經(jīng)濟改革發(fā)展的同時，對轉(zhuǎn)變政府職能進(jìn)行了積極探索，取得了一定成效。機關(guān)的工作效能，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實。少數(shù)同志在上班時間玩電腦游戲，上網(wǎng)聊天；三是辦事拖拉、推諉。三是“三亂”屢禁不止。在我們教育局機關(guān)能否形成優(yōu)良的行政、政務(wù)環(huán)境，直接影響著全市教育大環(huán)境的優(yōu)劣。辦讓人民滿意的教育，是教育為人民服務(wù)的最高宗旨。我們一定要從政治和全局的高度,深刻認(rèn)識這一活動的重大意義,進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感,以改革的精神和一抓到底的決心,打好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強機關(guān)效能建設(shè)的攻堅戰(zhàn),為群眾提供高效便捷的服務(wù),為投資者提供優(yōu)良的環(huán)境,為推進(jìn)文明和諧新鹿寨建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！第二篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員講話文章標(biāo)題：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員講話轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員講話教育局?。玻埃埃纺晖緜儯?月26日，自治區(qū)黨委、人民政府召開了全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議，自治區(qū)黨委劉奇葆書記作了重要講話；3月2日上午，**市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)會議在市體育館召開，市直機關(guān)、事業(yè)單位的副科長以上干部近4000人參加了會議，市委***書記作對全市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作作了詳細(xì)部署。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、縣委辦、縣府辦、縣直工委等部門，要充分發(fā)揮督促檢查職能作用。2006年是我國“后wto過渡期”的最后一年，中國將步入全方位對外開放的新時期。全縣機關(guān)的每一位同志，都要做科學(xué)發(fā)展的帶頭人，善謀新思路，多作大貢獻(xiàn)；都要做促進(jìn)生產(chǎn)力的服務(wù)者，著眼全局，立足本職，圍繞發(fā)展想問題，圍繞發(fā)展出新招。這“一硬一軟”兩個建設(shè)，是今年和今后一個時期我縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的兩項重要工作。實施“城鄉(xiāng)清潔工程”關(guān)系發(fā)展的硬環(huán)境，加強機關(guān)行政效能建設(shè)關(guān)系發(fā)展的軟環(huán)境。要圍繞發(fā)展的要求抓創(chuàng)新。要遵循國際的慣例抓創(chuàng)新。各黨委、政府及各機關(guān)的主要負(fù)責(zé)同志要親自抓這項工作，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、參加