【正文】 組織上的栽培之恩，感謝同志間的幫扶之恩。當前，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、思想觀念深刻變化，年輕干部不僅要忠誠可靠，更要把忠誠當一種信仰，一種操守，一種血液，一種旗幟，永遠堅持下去。三要把忠誠化為奉獻。二要把學習當生活。現(xiàn)在有這么一種現(xiàn)象，有的年輕干部想起來就學習，忙起來就放棄，學習不能持之以恒。這番話既適用于我國發(fā)展現(xiàn)狀，也適用于處在干事初始階段的年輕干部的現(xiàn)狀。年輕干部的成長，夯實牢固的基礎(chǔ)很重要?？h委在用人上不求全責備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁，用的就是那些堅持原則、敢于負責的干部。要思維開放，把目光放長遠，敢于去看天有多高、地有多厚，大力塑造海納百川、開明睿智、大氣謙和的形象。《菜根譚》上有一句話說得好：“完名美節(jié)，不宜獨任，分些與人，可以遠害全身”。德國政治學家馬克斯俗話說的好：“心里有廉潔這桿秤，做事就有準星”。身正是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣?？梢哉f，沒有這些，就沒有年輕干部的一切。社會在進步、思想理念要轉(zhuǎn)變，年輕干部不僅要忠誠可靠。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸。只有永懷感恩之心，才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉(zhuǎn)，才會在人生征途走得更堅實、更遠。萬丈高樓平地起。面對責任和使命，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于負責，勇于擔當，在負責中進步，在擔當中成長。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)，中華民族自古就有“滴水之恩，涌泉相報”的傳統(tǒng)美德。二要身正。年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時時、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，管住小節(jié)、守住清貧。有些人看到成績，蜂擁而至，一旦失敗，就把錯誤歸咎于別人。能推功是做人的一種境界，會推功是處事的一種睿智，推功不但是一種胸懷、一種品質(zhì)、一種風度，更是一種坦然、一種達觀、一種超越。作為年輕干部，必須用海納百川的胸襟和氣度去做人做事。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。二要實干?！奔热蝗绱?，年輕干部就要把學習培養(yǎng)成為一種個人愛好，進而養(yǎng)成一種個人習慣，這樣，學習起來就會覺得興味盎然，手不釋卷，學習也就會感到輕松愉快。這樣，我們的知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化，才能真正做到與時俱進。儒家大宗師朱熹詩云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，年輕干部成長的力量源泉就是學習，學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。曾國藩說過：“凡做一事，便須全副精神，注在一事，首尾不懈，不可見異思遷”。做一名年輕干部，不僅應忠于黨，更應忠于國家和人民，要把忠誠可靠作為自己永遠的信念和操守。年輕干部，沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導同事們的支持，離不開家庭的關(guān)愛?！捌渖碚?，不令則行；其身不正，雖令而不從”。一要心靜。這不僅是工作作風的問題，更是一種失職行為。推功決不虧，惜福才有福。要胸懷全局，站在全局的、長遠的角度看問題、辦事情，在大局中找準自己的位置。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔責任，不辜負黨和人民的重托。萬丈高樓平地起。第三，敢于負責、勇于擔當是一種勇氣，要有攻堅克難的闖勁，做一個務實創(chuàng)新的人鄧小平同志曾說“要搞好有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，只有摸著石頭過河，要敢于冒險，打破常規(guī)”。三要把學習當愛好。很多年輕干部工作經(jīng)驗不足，應對突發(fā)事件的能力不足，這些都需要在工作中切實增強學習的自覺性和主動性，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，不斷從學習中汲取智慧和力量，在學習中推動工作，在工作中深化學習，努力做到工作學習化、學習工作化，以不斷豐富工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平，不斷增強應對復雜局面的能力。因此，年輕干部對理想的堅守，對忠誠的堅守，不是一種平庸無為的堅守，不是一種煎熬無奈的堅守，而是要拿出超乎尋常的干勁，激情似火的闖勁，在平凡崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為人生添彩，為黨的事業(yè)增光。我們黨走過了90載風雨歷程，創(chuàng)造了今天輝煌的事業(yè)，正是一代代共產(chǎn)黨人忠誠不渝，前赴后繼，不懈努力取得的成果。最后是要心系群眾。當前，我們正處于發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，時代的呼喚要求每一位領(lǐng)導干部都要敢于擔當，這一點對于年輕干部尤為重要?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之。這就要求年干部要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，和群眾面對面交流，了解他們的思想動向和所需所想，將理論學習用于實際工作中，真抓實干，敢于動真碰硬，不斷提高自己的實際工作能力和應對復雜突發(fā)事件的能力。第一篇：年輕干部應敢于擔當年輕干部應敢于擔當年輕干部要善于擔當，敢于擔當。年輕干部要不斷加強自身的學習和鍛煉，通過對黨風黨史、政治理論、理想信念的學習，自覺把學習作為一種生活習慣、精神追求、政治責任，作為安身立命、履職盡責的內(nèi)在需求，做一個終身學習型干部，在學習中增強擔當意識，用真才實學增強擔當責任的底氣。只有正確對待、不退縮、不推諉，勇于擔當責任，及時總結(jié)教訓，困難和挫折就會轉(zhuǎn)化為無價的財富，激勵他們干好工作，贏得尊重，否則就容易因過分看重個人得失而放松崗位職責，讓組織失望，令群眾寒心。擔當是一種責任、一種自覺，更是一種境界追求、一種拼搏意志、一種奉獻精神。隨著國際形勢的轉(zhuǎn)變和我國經(jīng)濟社會發(fā)展的深化，各種問題和矛盾日趨復雜化，老經(jīng)驗、老辦法已不能適用，這就需要我們年輕干部善于學習，時刻保持與時俱進的思想狀態(tài)，不斷提高自身素質(zhì)，增強擔當責任的能力。做一名年輕干部，不僅應忠于黨，更應忠于國家和人民，要把忠誠可靠作為自己永遠的信念和操守。曾國藩說過：“凡做