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干部選拔作用監(jiān)督工作政策學習心得(存儲版)

2024-11-04 05:30上一頁面

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【正文】 問題要糾正問責,不搞下不為例。堅持實報必查、查實必究、失職追責。因此,把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎,才能取得人民群眾的信賴和支持,進而全心全意為人民服務。拓寬選人用人視野,堅持五湖四海,任人唯賢、注重實績,就是要關心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志,就是要關心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志;堅持“五湖四?!保拍苋稳宋ㄙt,形成良好的選拔任用風氣,才能團結更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設中去;堅持德才兼?zhèn)洌⒅馗刹康牟拍?,更要注重干部的品德。凡是已有的有關干部人事方面的法律法規(guī),都必須依照其規(guī)定的原則、標準、程序、紀律辦理?!洞河甑纳省氛f課稿一、教材內(nèi)容分析:春天里萬物復蘇,百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。四、活動的重點和難點:重點是:引導幼兒份角色朗誦小動物的對話,感受散文詩的優(yōu)美,進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。七、學法:多種感官參與法:《新綱要》中明確指出:幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題,用適當?shù)姆绞奖磉_交流探索的過程和結果,本次活動中,幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化,感知春天的意韻,并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來,以此來表達自己的情感體驗。經(jīng)驗總結:將本家活動內(nèi)容的前半部分進行總結,給幼兒一個春天的完整印象。在干部選拔任用工作中堅持依法辦事原則,要做到以下四個方面:第一,要有法可依。對一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為,都必須堅決糾正,對違法情節(jié)嚴重的應追究有關人員的責任。資料來源:。要堅決按照規(guī)定辦事,嚴格把關,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松?,F(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學習心得總結如下。(2)尋找句子、加深印象給幼兒提出要求,請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語,通過找,讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答,促進幼兒積極思維,鍛煉幼兒的口語表達能力,強調(diào)了重點,理解了難點。情景演示法:將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中,通過角色表演,強化幼兒對春雨的色彩的感受。能力目標:發(fā)展幼兒的審美能力和想象力??傊?,黨政領導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充,各有側重,配套銜接,初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系,使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,都置于嚴格的監(jiān)督之下。第二,要有法必依?,F(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學習心得總結如下。只有擴大民主,注重讓人民群眾參與干部任免的過程,切實落實群眾對干部任用的知情權、參與權和監(jiān)督權,才能真正實現(xiàn)民主基礎上的集中,才能真正有效地預防和治理用人方面的不正之風。拓寬任用干部視野,就是要關心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志,就是要關心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志;堅持“五湖四?!?,才能不任人唯親,才能任人唯賢,形 成良好的選拔任用風氣,才能團結更多的力量一起投 入到社會事業(yè)建設中去;堅持德才兼?zhèn)?,要注重干部的才能,更要注重干部的品德。要密切關注用人上不正之風的新變化新動向,不管刮的是什么風,不管風從什么地方來,都要堅決抵制。不抓制度執(zhí)行,制度就沒有效果;不抓制度落實,就等于沒有制度。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎,才能取得人民群眾的信賴和支持,進而全心全意為人民服務。因此,把政治堅定、能力突出、作風過 硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨 和人民對干部任用的一致要求。第二篇:干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得黨政領導干部選拔任用一直受到社會各界的關注,關系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗,也是最易受人們詬病的主題。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,是以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措,是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經(jīng)驗的科學總結,是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新,是制度反腐的新成果、監(jiān)督檢查的新完善、權力陽光的新彰顯、民主政治的新推進、問責機制的新強化,彰顯了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。第一篇:干部選拔作用監(jiān)督工作政策學習心得干部選拔作用監(jiān)督工作政策學習心得縣商務局王青根據(jù)安排,我認真學習了《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》,通過學習,使我了解和掌握了四項監(jiān)督制度的基本內(nèi)容,對四項監(jiān)督制度的精神實質(zhì)有了深刻領會,現(xiàn)將自己近段時間以來的學習心得體會匯報如下。提高選人用人公信度,是黨的十七大提出的明確要求。這四項制度,是使違規(guī)失責的人受到從嚴處理的制度,也是保證各項干部選拔任用工作制度得以嚴格執(zhí)行的制度,還是督促各層次責任主體正確履行選人
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