【正文】 業(yè)離休干部管理服務(wù)工作中進行了行之有效的工作，針對我縣公有企業(yè)改制、破產(chǎn)實際，對全縣企業(yè)離休干部實行了“六統(tǒng)一”管理和服務(wù)，即人員統(tǒng)一管、經(jīng)費統(tǒng)一發(fā)、活動統(tǒng)一搞、慰問統(tǒng)一走、黨員統(tǒng)一管，困難統(tǒng)一幫，確保企業(yè)離休干部各項待遇得到落實，管理服務(wù)到位。老有所醫(yī)。我們把每月10日作為離休干部的集中學(xué)習(xí)日。四、存在的不足和今后的打算由于我縣企業(yè)離休干部全部納入縣級財政管理，他們的政治、生活待遇都能得到較好的落實，只要有文件、政策規(guī)定的，縣級不管財政有多大困難，都會不折不扣的及時給予兌現(xiàn)。在企業(yè)改制過程中，豐滿區(qū)委、區(qū)政府高度重視，立足于實際情況，研究切實可行的辦法，及時出臺了一系列關(guān)于落實老干部政策的規(guī)定，要求在企業(yè)改制時優(yōu)先落實老干部政策，確保企業(yè)改制中老干部工作有人管、老干部的事有人做、老干部的待遇有落實，為進一步做好改制企業(yè)的老干部工作奠定了基礎(chǔ)。四是進一步了落實走訪、探視、慰問制度。三是解決企業(yè)離休干部生活補貼、統(tǒng)籌外經(jīng)費及取暖費。我們變被動服務(wù)為主動服務(wù)、變要我服務(wù)為我要服務(wù)、變上訪為下訪。加強對特殊困難離休干部的幫助，建立長效的幫扶機制。建立老干部活動陣地。對發(fā)揮作用成績突出的老同志先進事跡，要進行大力宣傳，激發(fā)和動員更多的老干部發(fā)揮好作用。離休干部長期接受黨的教育和培養(yǎng)，有著堅定的政治信念，優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，豐富的經(jīng)驗閱歷和崇高的社會威望，在協(xié)調(diào)利益矛盾，維護安定團結(jié)，構(gòu)建和諧社會等方面起著不可忽視的作用。二是充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)組織作用，建立離休干部信息服務(wù)隊伍。在財政支持方面，要把離休干部的離休費、老干部的活動經(jīng)費列入財政預(yù)算并及時撥付，以保證老干部工作和各項活動正常開展。（四）轉(zhuǎn)變觀念，提高離休干部晚年生活質(zhì)量。把組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到老干部家中。離休干部年齡偏大，身體素質(zhì)不好，我們要更加尊重、照顧和關(guān)心他們。立足老干部的實際需求，進一步改進服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過座談、走訪慰問等形式，及時了解他們的生活狀況。一是完善離休干部的“三個保障機制”，確保離休費按時、足額發(fā)放。老干部活動場所可以嘗試安排在身體不好、外出不便的老干部家中，支部老干部定期到他們家中活動，學(xué)學(xué)政策、拉拉家常、聊聊生活。二、做好“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作思路和方法（一）提高認識，切實增強做好離休干部管理服務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。發(fā)揮離休干部的作用，幫助他們實現(xiàn)自己的晚年人生價值，是離休干部服務(wù)管理工作的重要任務(wù)和目標。針對離退休干部的特點，創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設(shè)置和活動方式，及時明確離退休干部黨員的黨組織隸屬關(guān)系，使他們組織有歸屬，活動有人管，就地就近發(fā)揮作用。鑒于離休干部整體已經(jīng)進入高齡期、高發(fā)病期的“雙高期”，生活自理能力逐步減弱，按常規(guī)的管理服務(wù)方式，已經(jīng)不能適應(yīng)其生活照料、就醫(yī)保健、學(xué)習(xí)活動、發(fā)揮作用等方面出現(xiàn)的諸多困難，對就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的需求日漸 凸顯。幾年來，不論是清欠“兩費”以及建立和完善“三個機制”，還是在日常工作中解決老干部的特殊困難和問題，我們都非常重視與各有關(guān)部門的配合協(xié)作，遇事主動與他們溝通，爭取得到他們的理解支持和有效的配合，有力地推動了工作。二是積極落實護理費。三是邀請老干部參加重要會議和活動，定期不定期進行情況通報。一、兩個待遇落實情況（一）、政治待遇。三、對改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的實際問題及時解決 多年來，我們堅持做到“六必訪”，對所有離休干部生病住院必訪、重大壽辰必訪、重要節(jié)日必訪、思想波動必訪、鄰里糾紛必訪、喪葬大事必訪。我們還探索了社區(qū)聯(lián)動服務(wù)機制，確保每一個老干部老黨員組織關(guān)系有歸屬，政治生活有著落。2011年，隨著中央有關(guān)老干部生活待遇政策的陸續(xù)出臺，我縣在財力十分有限的情況下，做到了按時按標準全面落實政策。未作妥善安置的按照本《意見》執(zhí)行。(二)國資委等有關(guān)部門在研究制定國有企業(yè)改制或破產(chǎn)方案時,要同時制定離休干部安置和管理服務(wù)方案,并聽取同級老干部工作部門的意見。省屬國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)和破產(chǎn)后離休干部統(tǒng)籌之外的各種補貼(包括:由我省規(guī)定發(fā)放的未納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的生活補貼。(二)各級勞動保障部門要將國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍,凡是按照黨中央、國務(wù)院、勞動保障部門有關(guān)文件規(guī)定支付給離休干部的離休費、增加的基本養(yǎng)老金和省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目〉的通知》(晉勞社養(yǎng)〔2004〕69號)規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目的生活物價補貼、護理費、喪葬補助費、一次性撫恤金以及已故離休干部無工作配偶生活困難補助等由基本養(yǎng)老保險基金支付,實行社會化發(fā)放。三、落實政治待遇(一)國有企業(yè)改制或破產(chǎn)后,原企業(yè)離休干部的政治待遇落實工作由接收管理單位負責(zé)。(二)國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)或破產(chǎn)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作,由原企業(yè)的上級主管部門和國有出資單位負責(zé)。未作妥善安置的按照本《意見》執(zhí)行。(二)國資委等有關(guān)部門在研究制定國有企業(yè)改制或破產(chǎn)方案時,要同時制定離休干部安置和管理服務(wù)方案,并聽取同級老干部工作部門的意見。省屬國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)和破產(chǎn)后離休干部統(tǒng)籌之外的各種補貼(包括:由我省規(guī)定發(fā)放的未納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的生活補貼。(二)各級勞動保障部門要將國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍,凡是按照黨中央、國務(wù)院、勞動保障部門有關(guān)文件規(guī)定支付給離休干部的離休費、增加的基本養(yǎng)老金和省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目〉的通知》(晉勞社養(yǎng)〔2004〕69號)規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目的生活物價補貼、護理費、喪葬補助費、一次性撫恤金以及已故離休干部無工作配偶生活困難補助等由基本養(yǎng)老保險基金支付,實行社會化發(fā)放。三、落實政治待遇(一)國有企業(yè)改制或破產(chǎn)后,原企業(yè)離休干部的政治待遇落實工作由接收管理單位負責(zé)。(二)國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)或破產(chǎn)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作,由原企業(yè)的上級主管部門和國有出資單位負責(zé)。第一篇：山西省關(guān)于加強我省國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意【發(fā)布單位】山西省【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2006〕33號 【發(fā)布日期】20060518 【生效日期】20060518 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】山西省山西省關(guān)于加強我省國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見(晉政辦發(fā)〔2006〕33號)各市、縣人民政府,省人民政府各委、廳,各直屬機構(gòu),各省屬大型企業(yè):為了認真貫徹省委、省人民政府關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的戰(zhàn)略決策,加快我省國有企業(yè)改革步伐,以改革、開放和科技進步為動力,以產(chǎn)權(quán)多元化改革為核心,鼓勵和吸引各類投資者參與國有企業(yè)改革,進一步調(diào)整優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu),促進我省國民經(jīng)濟快速持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,針對國有企業(yè)改革中存在的困難和問題,省國資委等部門制定了《山西省省屬國有企業(yè)管理層和員工持股暫行辦法》、《山西省省屬國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)實施辦法》、《關(guān)于推進省屬國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見》、《山西省省屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓實施辦法》、《山西省省屬