【正文】 條款及具體內(nèi)容。（三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請時，可以根據(jù)需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。八、《工傷證》核發(fā)認定工傷或視同工傷的，由做出工傷認定決定的勞動保障行政部門核發(fā)《工傷證》，并根據(jù)醫(yī)療診斷情況，將傷害部位、職業(yè)病名稱以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的傷病情況，記入《工傷證》。② 工傷職工《身份證》。交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料。職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。七、參加工傷保險的用人單位發(fā)生工傷事故后，單位必須在事故發(fā)生24小時之內(nèi)向所屬勞動保障行政部門工傷認定機關(guān)和經(jīng)辦機構(gòu)報告，工傷職工應當?shù)胶炇鹆朔諈f(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行就醫(yī)、治療。原則上能選用常用藥、國產(chǎn)藥和國產(chǎn)內(nèi)置材料的，不直接使用特種藥、進口藥和進口內(nèi)置材料。參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認定申請由參保地的社會保險行政部門受理；未參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認定申請由事故發(fā)生地社會保險行政部門受理。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復發(fā)的診斷證明。用人單位未在上述時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。工傷職工因傷需要繼續(xù)治療、藥物依賴的，或需特殊檢查、特殊治療的，應由用人單位持協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，經(jīng)核準后列入工傷保險醫(yī)療服務管理范圍?！?0級傷殘職工解除或終止勞動合同，申請一次性工傷醫(yī)療補助金的，填寫《石家莊市傷殘職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》，按表格下方的要求提供材料（入帳憑證加企業(yè)蓋財務章、個人收條需職工本人簽字和手印）。職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。送達時應填寫《送達回執(zhí)》（附件9），由接收人簽名確認。（二）勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請者提供的符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明（鑒定）書，不再進行調(diào)查核實。三、材料補正和受理（一）對申請材料不完整的，勞動保障行政部門應在15 日內(nèi)以書面形式一次性告知申請者需要補正的全部材料，并出具《工傷認定申請補正材料通知書》(附件3）。二、經(jīng)辦機構(gòu)：烏魯木齊市勞動和社會保障局工傷保險處。勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。道路交通事故責任認定書187。因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，應提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。受理職工委托的第三人視同職工本人提出申請。一、工傷認定的申請時限職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負責工傷認定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應在24小時內(nèi)通過電話、傳真等方式及時報告。用人單位未在30日內(nèi)(職工1個月內(nèi))提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔。申請人提交的證明材料齊全。屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人、舊傷復發(fā)的，應提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復發(fā)的診斷證明。（原件）非參保單位需提供的申報材料工傷認定申請表；提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；用人單位營業(yè)執(zhí)照（復印件）；用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話；受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；傷者的身份證（原件、復印件）；有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言（提供證人身份證復印件，書面材料需證人簽字、按手?。粚俳煌ㄊ鹿实模撼鼍摺兜缆方煌ㄊ鹿守熑握J定書》（原件）；屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》（原件）（三）受理立案工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應當受理。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人