【正文】 織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)和指導(dǎo)，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用充分、職工信賴的職工之家任重而道遠(yuǎn)，需要我們共同努力。下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，深入搞好宣傳和職工思想教育工作，不斷提高職工思想認(rèn)識(shí)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。六、做好職工查體工作。在公開(kāi)內(nèi)容上，凡是對(duì)公司發(fā)展有利，對(duì)維護(hù)職工切身利益有力，對(duì)端正廉政有利的事情，必須進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的蓬勃向上的良好氛圍。（二）組織入會(huì)階段（11月1日到11月5日）。建議：（1）公司工會(huì)設(shè)委員4人，其中，主席1人、女工委員1人，需確定工會(huì)委員候選人6人，主席候選人1人，（2）公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員2人，其中，主任1人，需確定經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人3人，主任候選人1人；（3）集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)設(shè)委員2人，其中，主任1人，需確定女職工委員會(huì)委員候選人3人，主任候選人1人。4．經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人應(yīng)懂得財(cái)務(wù)管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，女職工委員會(huì)委員候選人應(yīng)懂得女工特殊保護(hù)方面的知識(shí)。四是通過(guò)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)，提升x項(xiàng)目建設(shè)效率。勞動(dòng)美(四)依法維權(quán)，推動(dòng)職工共享x項(xiàng)目建設(shè)成果維權(quán)是法律賦予公司工會(huì)的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要方面。一是加強(qiáng)工會(huì)宣傳和調(diào)研工作，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。五是積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞x項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹(shù)立起“既可親又可敬”的工會(huì)新形象。加強(qiáng)分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委（工會(huì)辦公室、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)）”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動(dòng)正常。更加注重培養(yǎng)基層一線知識(shí)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會(huì)影響力的勞動(dòng)模范。二是通過(guò)實(shí)施職工素質(zhì)工程、勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化工會(huì)干部學(xué)習(xí)能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。2．熱愛(ài)工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和較高的政策水平與議政能力，在工作中起模范帶頭作用，完成本職工作好。包括制定選舉辦法草案，擬提計(jì)監(jiān)票人名單，安排會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會(huì)等。要求加入工會(huì)的員工必須承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，經(jīng)工會(huì)籌備工作組同意，上交《入會(huì)申請(qǐng)書》和填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》。十、做好先優(yōu)的推薦評(píng)比工作。下半年，結(jié)合精細(xì)化管理，深化廠務(wù)公開(kāi)工作。五、做好“賢內(nèi)助”的組織推薦工作。三、開(kāi)展“送溫暖”工程。在新形勢(shì)下，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)掌握好工會(huì)工作所需的理論、政策和法律知識(shí)，不斷提高開(kāi)展工會(huì)工作和處置矛盾的能力。工會(huì)工作要立足于“黨政所需，職工所盼，工會(huì)所能”，面向基層、面向群眾，富于創(chuàng)新工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力。黨組織要定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，定期研究討論工作中的重要問(wèn)題，定期參加工會(huì)召開(kāi)的重要會(huì)議，及時(shí)了解工會(huì)工作開(kāi)展情況，積極主動(dòng)支持工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作，在組織、人員和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上給予大力的支持。有關(guān)選舉事宜應(yīng)嚴(yán)格按照《選舉辦法》進(jìn)行。工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)委員35人的設(shè)主任1人。工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的設(shè)置和委員候選人的推薦確定。工會(huì)會(huì)員證由單位工會(huì)統(tǒng)一向市總工會(huì)領(lǐng)取和發(fā)放。按照上級(jí)工會(huì)下達(dá)的建會(huì)目標(biāo)，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)，工會(huì)組建作為全年重點(diǎn)工作，列入考核重要指標(biāo)，在考核中，對(duì)未完成工會(huì)組建任務(wù)的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。搞好檢查驗(yàn)收。三、組建范圍和形式凡是在我縣正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類企業(yè)都要依法組建工會(huì)，主要抓好非公有制企業(yè)組建工會(huì)工作，同時(shí)抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)農(nóng)民工入會(huì)工作，提高農(nóng)民工入會(huì)率，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。當(dāng)事人任何一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解委員會(huì)具體人數(shù)由職代會(huì)提出并與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。附件：工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算科目及內(nèi)容困難補(bǔ)助費(fèi)：核算對(duì)享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時(shí)困難的員工的補(bǔ)助費(fèi)。工會(huì)單獨(dú)列帳，核算其財(cái)務(wù)收支狀況，其財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一由結(jié)算中心管理。（五）圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。組織委員：進(jìn)行對(duì)該組織的協(xié)調(diào)、溝通、建立資料檔案及維護(hù)黨章與法規(guī)的監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。二、發(fā)展會(huì)員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)，成為會(huì)員。工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生，可以由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。“兩委”委員候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間（科室）為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見(jiàn)，提出“兩委”委員候選人建議名單。成立工會(huì)小組或分會(huì)發(fā)展會(huì)員后，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)的多少，以部門或車間成立工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)，以便于管理和開(kāi)展活動(dòng)為原則，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)或分會(huì)主席。六、若讓你單獨(dú)負(fù)責(zé)工會(huì)組建或類似會(huì)議，你有無(wú)把握？如何應(yīng)對(duì)？經(jīng)過(guò)了這次我們?nèi)?4個(gè)人一起完成的工會(huì)選舉大會(huì)，讓我學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟了很多。五、我在整個(gè)項(xiàng)目中的收獲與體會(huì)：在這次選舉大會(huì)中，我承擔(dān)的事制作候選人簡(jiǎn)歷的工作，其實(shí)這項(xiàng)工作并不是很復(fù)雜，只需要12名候選人的基本信息和競(jìng)選詞就可以。在清點(diǎn)好有效票數(shù)后，當(dāng)眾進(jìn)行唱票、計(jì)票環(huán)節(jié)。：我們選舉小組在選票和投票箱的制作中都頗花了一些心思。要牢牢掌握外資企業(yè)建會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持依法依規(guī)、上級(jí)工會(huì)主導(dǎo)的建會(huì)原則和屬地管理的原則。堅(jiān)持全面推進(jìn)和突出重點(diǎn)相結(jié)合按照哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織的要求，各類企事業(yè)機(jī)關(guān)單位都建立工會(huì)組織。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)覆蓋面和力度不斷加強(qiáng)，確保了工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理的規(guī)范和安全。把鎮(zhèn)鄉(xiāng)“六強(qiáng)”、產(chǎn)業(yè)“六優(yōu)”達(dá)標(biāo)、示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，作為牽一發(fā)而動(dòng)全局的“牛鼻子”工程予以重視，下發(fā)創(chuàng)建通知，量化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)專門動(dòng)員會(huì)和專項(xiàng)工作匯報(bào)會(huì)，深入鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)具體創(chuàng)建工作。既充分發(fā)揮區(qū)職工服務(wù)中心龍頭作用，又積極發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）重要節(jié)點(diǎn)作用，大力推進(jìn)站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。提高統(tǒng)籌力度。職工夢(mèng)”等專項(xiàng)教育活動(dòng)，精心組織參加市首屆職工藝術(shù)節(jié)十項(xiàng)系列比賽活動(dòng)，深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、工地舉辦5場(chǎng)“中國(guó)夢(mèng)研訂《重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽實(shí)施意見(jiàn)》，成立工作指導(dǎo)組，深入項(xiàng)目工地指導(dǎo)創(chuàng)建，促進(jìn)成立立功競(jìng)賽委員會(huì)、立功競(jìng)賽專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，推進(jìn)姚江堤防加固工程等項(xiàng)目快速優(yōu)質(zhì)高效。全面加強(qiáng)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我全會(huì)上下齊心協(xié)力、持續(xù)推進(jìn)。我縣總工會(huì)在組建基層工會(huì)之初，本著規(guī)范組建的工作要求，按照“一手抓建會(huì)，一手抓規(guī)范”的工作思路，力爭(zhēng)做到組建一家，規(guī)范一家。積極宣傳。第一篇：工會(huì)年度組建工作總結(jié)工會(huì)的基層工作是整個(gè)建設(shè)工作的重點(diǎn)，下面就是小編為您收集整理的工會(huì)年度組建工作總結(jié)的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！工會(huì)年度組建工作總結(jié)一為認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)xxxx年加大基層工會(huì)組建力度的工作要求，我縣總工會(huì)緊扣這一工作重心，結(jié)合自身實(shí)際，迅速建立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組建任務(wù)，突出組建重點(diǎn)，積極開(kāi)展了大量富有成效的組建工作。在深入基層調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我縣總工會(huì)明確把工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)從國(guó)有、集體企業(yè)職工向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)職工及農(nóng)民工轉(zhuǎn)移，特別是以游離于工會(huì)組織之外的農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)作為突破口，以此帶動(dòng)組建工作向縱深推進(jìn)，進(jìn)而擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。四、規(guī)范組建，優(yōu)化指導(dǎo)規(guī)范組建。針對(duì)上述問(wèn)題，我會(huì)已開(kāi)展了卓有成效的督查指導(dǎo)和宣傳工作。組織“百項(xiàng)重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽”。開(kāi)展核心價(jià)值體系、黨的十八大、中國(guó)工會(huì)十六大、寧波職工精神、“企業(yè)夢(mèng)（三）提高“三個(gè)力度”促和諧。推進(jìn)三級(jí)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。（五）推進(jìn)“六強(qiáng)、六優(yōu)”強(qiáng)基礎(chǔ)。同時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征深入推進(jìn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)?？h總工會(huì)將目標(biāo)分解落實(shí)到鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道辦、縣直機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì)、各基層工會(huì)，由各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)組建和發(fā)展會(huì)員，實(shí)行組建、發(fā)展會(huì)員工作績(jī)效與重點(diǎn)工作目標(biāo)管理掛鉤，確保組建、發(fā)展會(huì)員目標(biāo)任務(wù)完成。并在此基礎(chǔ)上，建立外資企業(yè)工會(huì)組建工作目標(biāo)責(zé)任制，將組建任務(wù)落實(shí)到人并加強(qiáng)考核，一家一家抓落實(shí)。：選舉小組的工作人員在清點(diǎn)參加工會(huì)選舉大會(huì)的人數(shù)超過(guò)公司總?cè)藬?shù)的2/3后，主持人宣布本次選舉大會(huì)有效。、計(jì)票、監(jiān)票： 因?yàn)楣镜娜藛T不多，所以我們選擇當(dāng)眾清點(diǎn)票數(shù)。所以，我覺(jué)得不論做什么事情，良好的溝通是非常重要的，這點(diǎn)是經(jīng)過(guò)這次選舉大會(huì)我學(xué)到的最重要的一點(diǎn)。俗話說(shuō)“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，小組里的工作大家分工做好了后也要一起拿出來(lái)大家一起討論找出還有什么不足，然后再做改進(jìn)，這樣在效率和質(zhì)量上會(huì)提高很多。在此基礎(chǔ)上動(dòng)員廣大員工加入工會(huì)，對(duì)有意向加入工會(huì)的員工，發(fā)給《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》讓員工填寫，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，已經(jīng)是會(huì)員但會(huì)籍不在本單位的，要與籌備小組進(jìn)行登記確認(rèn)其會(huì)籍。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人。（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：一、工作機(jī)構(gòu)①成立工會(huì)委員會(huì)工會(huì)主席：1人 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作 委員會(huì)副主席：2人（空缺）工會(huì)委員：5人 負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)決定 ②工會(huì)委員會(huì)設(shè)立組織、文體、生活、調(diào)節(jié)、財(cái)務(wù)委員。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：①職工罰款金額；②職工集資，普廣大10元/人每月，中層管理（各部門負(fù)責(zé)人）及以上人員20元/人每月；由公司直接從每個(gè)會(huì)員的工資中扣取； ③公司支付20元/人每月； ④公司績(jī)效，公司效益的2%； ⑤個(gè)別贊助。5．非會(huì)員職和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得當(dāng)選工會(huì)主席、委員。（四）負(fù)責(zé)與公司行政就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。工會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立原則，建立預(yù)算，決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。本辦法經(jīng)工會(huì)職工代表大會(huì)通過(guò)后施行。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作條例（一）調(diào)解委員會(huì)由下列人員兼職組成職工代表、行政代表、工會(huì)委員會(huì)代表，職工代表由職代會(huì)推舉產(chǎn)生；行政代表由行政方面指定；工會(huì)代表由工會(huì)委員會(huì)指定。（四）調(diào)解委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人口頭或書面申請(qǐng)調(diào)解之日起，三十日內(nèi)結(jié)案，到期未結(jié)案的，當(dāng)視為調(diào)解不成。二、目標(biāo)任務(wù)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)“哪里有職工，哪里必須建立工會(huì)組織”的工會(huì)組建目標(biāo)，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，全面實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)組建率達(dá)100％，非公有制企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到80％以上，企業(yè)改制時(shí)同步建立工會(huì)組織。加大工會(huì)組建工作指導(dǎo)力