【正文】 他表示自己已經(jīng)諒解了老師，并希望老師也能諒解他，并愿意和老師“共同成長”。寬容能很好地保護學(xué)生的自尊心和自信心。這正是我作為班主任而努力的方向。一年來，我們在扶貧開發(fā)方面取得了顯著成效，,新修文化培訓(xùn)室4處18間230平方米，拓寬、,新修便民橋5座,加固維修1座,推廣太陽能灶1488臺,新修河堤3140米,建文化墻40米,新建過水路面1處,新修管網(wǎng)供水1處解決了50戶210人的吃水問題,目前，康河村整村推進項目已全面完成，其余10村的部分項目在建，計劃今年10月底全面完成全鄉(xiāng)整村推進建設(shè)任務(wù)。（2）認真落實了城鄉(xiāng)低保的“調(diào)、減、免”及擴面提標工作，規(guī)范低保、優(yōu)撫等工作運行機制。近年來，因自然災(zāi)害受災(zāi)人口達到310戶1480人，因災(zāi)返貧人口達到500多人，扶貧開發(fā)成果鞏固難。二是借助會議進行宣傳。比如，在我與市委組織部的同志一起檢查農(nóng)村三級聯(lián)創(chuàng)時，發(fā)現(xiàn)許昌縣張盤鎮(zhèn)師莊村支書兼調(diào)解委員會主任張品正任職八年確保平安穩(wěn)定的事變后，便協(xié)調(diào)許昌日報社法制部的記者，從平安建設(shè)的角度，對其進行了專門的采訪宣傳，起到了宣傳典型，推動工作的作用，收到了良好的社會影響。本次實習(xí)中需要用到的儀器主要有水準儀、水準尺以及腳架。高差閉合差、并保證各項限差符合國家四等水準測量的規(guī)范。業(yè)外測量結(jié)束后，我們把每莊點以及的高程，按橫向比例尺為1：1000。多天的合作下來，每個同學(xué)的臉都親切了許多。第三節(jié)：價值觀拍賣，自我成長。其實，我覺得最難的就是游戲的選擇，需要考慮時間，考慮游戲的規(guī)則要簡單易懂游戲的內(nèi)容又不能太幼稚。其實，三次活動結(jié)束后，最重要的就是小組成員對小組的認同感和歸屬感，再有就是隊小組總體工作的實際作用及領(lǐng)導(dǎo)者的認可度。雖然我身為他們的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)他們完成小組活動，但是我在其中也是將我過去的人生又從新溫習(xí)了一遍。其一，由于股權(quán)的變動，造成了股東排序的變化，失去第二大股東的位置，xxxx公司成為第一大股東。這種情緒不消除，任其漫延，它所產(chǎn)生的后果是十分可怕的。到目前為止，無論是工業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營，還是電子、電腦經(jīng)營，在xx市來說都是最大的，經(jīng)營品種最多，占有份額最多，對外影響最大。因為我們是全國xxx系統(tǒng)唯一成功上市的公司，是xx市商業(yè)系統(tǒng)排名第一的利稅大戶，它擁有全省最大的電腦、電子市場，每年實現(xiàn)的利潤占全省xx系統(tǒng)的80％，可以說就我們企業(yè)的現(xiàn)狀來說，已經(jīng)處在了發(fā)展的巔峰期。從微觀上說，市場林立，競爭對手多，外購內(nèi)銷造成資金外流，費用增大而毛利銳減，帶來的直接后果必然是銷售下降，利潤微薄，致使缺乏經(jīng)營實力的業(yè)戶負債經(jīng)營或關(guān)停。第三，員工的整體素質(zhì)很難跟上飛速發(fā)展的形勢。也就是說，我們以上述數(shù)字為基礎(chǔ)，僅有近150戶業(yè)戶的經(jīng)營尚能繼續(xù)發(fā)展，有400余戶業(yè)戶可以保持溫飽，處在微利不虧的狀態(tài)，而有近一半的業(yè)戶處在慘淡經(jīng)營之中，掙出費用是一大關(guān)，很難談及盈利。xx年我們總的工作目標是：繼續(xù)夯實資產(chǎn)租賃這個基儲壯大房地產(chǎn)開發(fā)這個龍頭、激活物業(yè)公司管理、加強企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)上水平、管理上層次、經(jīng)營上效益。招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論，最后敲定7人前來面試。女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。意外險報銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負責(zé)，后面可能會交給我來管理，我也會努力學(xué)習(xí)，盡快上手。B. 申請倉庫專用平板車一輛，以前科曼各部門共用平板車一臺(包括5棟研發(fā))，使用頻率很高，時常出現(xiàn)人等車的情況，倉庫申請專用平板車一臺，用于整機出貨和倉庫收料使用，質(zhì)量要好，可以提高了倉庫整體工作的效率。B 原倉庫沒有卡帳或者存在部分卡帳，存在發(fā)出去的物料不知道去向，剩下的庫存不清楚，對整個制造計劃的照成很大的阻礙，建立起卡帳的重要性就不言而喻。因此，倉庫工作需要不斷適應(yīng)企業(yè)要求，不斷改進作業(yè)方法，配合企業(yè)完成生產(chǎn)目標。在公司所轄區(qū)域劃分安全責(zé)任區(qū)，落實防火防盜安全責(zé)任人，制定明確的安全職責(zé)和任務(wù)，層層分解，責(zé)任到人，全面落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，在組織上保證安全不出問題。總之，倉庫工作是很講求細節(jié)的工作。原有倉庫的是分散式作業(yè)(所有的進出物料和帳由所管轄倉管員自行負責(zé))不利于公司的自身發(fā)展，組建團隊對于整個公司是重要的至關(guān)重要，要把倉庫建造成為一流的團隊，現(xiàn)有倉管已具有團隊的基礎(chǔ)，由以前的人員流動頻繁離崗到現(xiàn)在骨干倉管員的穩(wěn)定，加強團隊整體的素質(zhì)工作已在如火如荼中進行。IT工作報告范文8時光飛逝一轉(zhuǎn)眼到科曼司已5個月有余了，記得新春伊始進入科曼時還是一個對公司產(chǎn)品相對陌生的新手，經(jīng)過幾個月的鍛煉后已成為一個相當(dāng)熟練的老手。退休和生育險方面，我的經(jīng)驗還不是很多，準備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我相信在以后的工作中，都能順利完成。校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多。當(dāng)然，目前企業(yè)存在的差距和問題不僅僅是這五個方面，而是說這五個方面的問題比較突出，亟待解決。在我們市場經(jīng)營的業(yè)戶有千余戶，按照經(jīng)營好、一般、差來劃分，其比例為15：40：45；按所獲利潤(萬元/年)劃分，分別為9：3：負數(shù)。在身份上，我們經(jīng)歷了國企職工、股份制企業(yè)員工、上市后的國有企業(yè)控股的企業(yè)員工和最終的民營企業(yè)控股“打工仔”這樣幾個變化。第一產(chǎn)業(yè)的滯后，造成了商業(yè)流通企業(yè)發(fā)展緩慢?；诖?，我想，我們沒有理由悲觀失望，沒有理由無所作為，更沒有理由停滯不前，最好的選擇：快馬加鞭不下鞍，而今邁步從頭越，把今后的路走好。特別是從一九九三年至今的XX年中，由于始終堅持開拓創(chuàng)新和市場化運作方向，高起點經(jīng)營、超常規(guī)發(fā)展，因而走出了一條不斷超越自我的奮進之路。這也是一種影響。以利于我們能統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、同心同德地做好今后的工作。在這次小組工作中我自身也是受益匪淺，小組工作體現(xiàn)了社會工作“助人自助”的價值理念。他說：“每個人的價值觀是不同的，我們要理解別人的價值觀的存在?！边@一節(jié)的主旨就是，在大學(xué)新的環(huán)境里，鼓勵大家樹立新的生活和學(xué)習(xí)目標。IT工作報告范文5一、小工作概況小組主題：大一新生入學(xué)適應(yīng)成長小組小組對象：政法系 社本111班參與人數(shù)： 9人活動次數(shù)： 3次活動時間： 20xx/10/1420xx/10/1920xx/10/26小組工作內(nèi)容：第一節(jié)：了解學(xué)校，了解同學(xué)。四、等水準測量和縱斷面水準測量以及場地抄平均需檢查限差，超過差限一定要重新測量由于天氣炎熱，起初我對這次實習(xí)抱有排斥的態(tài)度，但是當(dāng)我看到同組同學(xué)都在認真的測量，認真的實習(xí)的時候，我就被感染了，跟隨他們一起加入到測量中，爭著搶著操作儀器，把握每一個提高成長的機會。按以上程序依選定4個轉(zhuǎn)戰(zhàn)測量所有莊點的黑尺讀數(shù)。規(guī)定起始點的高程為30米。并鼓勵同學(xué)們努力克服天氣以及實習(xí)條件等困難，努力完成本次實習(xí)。我始終把平安建設(shè)工作融入到各項工作中去。發(fā)揮分管工作與媒體打交道較多的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對我局開展平安建設(shè)工作進行全方位的宣傳報道。（4）認真開展了救災(zāi)救濟工作，保障因災(zāi)返貧，因災(zāi)受窮農(nóng)戶的生活問題。我們結(jié)合各項惠農(nóng)政策的落實，全面開展了貧困家庭的調(diào)查摸底，建立了貧困家庭檔案2702戶12249人。站在空前高度、新的起點，堅持以扶貧開發(fā)統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，多方爭取項目，積極實施整村推進，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，“兩項”制度銜接，農(nóng)村低保的擴面提標，救災(zāi)救濟，勞務(wù)技能扶貧培訓(xùn)等工作，不斷改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，全鄉(xiāng)扶貧工作取得了階段性成效。請相信，當(dāng)您擁有了“愛心”和“責(zé)任心”，您就擁有了成熟和自信；當(dāng)您擁有了“平常心”，您就擁有了健康！面對經(jīng)濟社會和教育改革的新形勢，展望班主任工作的發(fā)展前景。當(dāng)一個學(xué)生犯了錯，以寬容的心來原諒他，而不是訓(xùn)斥。此時的我清醒地意識到：訓(xùn)斥只會讓學(xué)生更為厭學(xué)。那么，我為什么不把學(xué)生的錯誤向家長匯報呢？我對學(xué)生這樣說：家長送子女上學(xué)，肯定希望子女能學(xué)習(xí)好，平安無事，如果聽到老師打電話來告自己子女的狀，心里肯定不好受，說不定還影響工作，如果聽到的是表揚，父母定會以此為榮的。多年的實踐告訴我：訓(xùn)斥即使管用，也極大地傷害了師生間的情感。班主任在欣賞學(xué)生閃光點的同時，能容忍學(xué)生的不足，并在指出缺點時，把握好分寸，使批評教育成為有效的教育。我所帶的班級有一個傳統(tǒng)：就是有一個“聚寶箱”。學(xué)生的未來發(fā)展變壞的是極少數(shù)。這樣，我們才能專心致力于本職工作。平常心是一種冷靜、客觀、理智、忘我的心態(tài)。“責(zé)任心”，它體現(xiàn)了一種人生態(tài)度，它是衡量一個人成熟與否的重要標準，也是我們教師應(yīng)該具備的一種很重要的素質(zhì)。作為班級領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，必須付出長期的努力和實踐，通過有效的班級管理，優(yōu)化學(xué)生的成長環(huán)境，充分調(diào)動他們的積極性，進而發(fā)揮他們的聰明才智，挖掘他們的內(nèi)在潛力，培養(yǎng)他們各方面的能力，使他們成長為適應(yīng)時代要求的人才。（三）心理教師自身要不斷成長。3．教師上心理健康匯報課以及心理講座資料和照片等資料匯總?！盀閶寢尗I上一份愛”的母親節(jié)征文征畫活動，獲得了師生們的大力支持。一切教育于無痕中，孩子們深切感受到心理健康課的快樂，在那樣可以自由感悟的課堂中，沒有錯的答案，正確的答案不止一個。1．團體活動不拘泥形式。2．學(xué)科滲透心理健康教育?！靶腋Ｕn”要取得實效，必須讓學(xué)生積極主動參與到心理健康教育中來。心理健康教育只有“全面開花”才能讓我們所有的小學(xué)生接受早期的心理健康知識教育，擁有健康的心靈。就這個意義上來講，學(xué)校進行學(xué)生心理教育的探索研究，具有不可忽視的地位。三、基本原則和特點積極心理健康教育的基本原則和特點是：積極樂觀，激揚生命活力；分享快樂，傳播幸福；開發(fā)潛能，增強心理免疫力；學(xué)會應(yīng)對，提高生活學(xué)習(xí)效能；揚長避短，發(fā)揮多元智能優(yōu)勢；全員參與，突出主體內(nèi)因；自立自強，通過形成性評價改善自主行為。家長的溺愛、高期盼，這一矛盾體，滋生了孩子諸多的行為與心理問題。另外，小學(xué)生的主要時間在學(xué)校，學(xué)校的環(huán)境和教師采取的教育態(tài)度、方式直接影響著學(xué)生。使不少小學(xué)生，其表現(xiàn)出來的是以自我為中心，缺乏愛心，虛榮心強等不良現(xiàn)象，逐漸他們的人際交往就會出現(xiàn)了問題。2．自卑心理作怪多。二、小學(xué)生心理現(xiàn)狀分析及心理問題成因（一）小學(xué)生的心理健康現(xiàn)狀不樂觀。著眼統(tǒng)一戰(zhàn)線和工商聯(lián)事業(yè)的長遠發(fā)展，切實加強干部隊伍建設(shè)，全面提高干部綜合素質(zhì)，使之成為一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍。（四）努力構(gòu)建和諧。2015年，完成寶翠園建設(shè)、騰邦物流建設(shè)等7個項目的引進與落地工作。2015年8月，區(qū)工商聯(lián)會員企業(yè)瑩豪鴛鴦玉開發(fā)有限公司舉行“情系瑩豪?助學(xué)圓夢”捐助儀式，為貧困家庭的5名品學(xué)兼優(yōu)的莘莘學(xué)子現(xiàn)場捐資10000元，并確定每年每人捐助2000元一直到大學(xué)畢業(yè)等。二是引領(lǐng)示范，推動精準扶貧工作全面化發(fā)展。五年來，拒不完全統(tǒng)計區(qū)工商聯(lián)直接或間接為區(qū)工商聯(lián)會員、10（一）帶頭引領(lǐng)、深入一線。四、主動作為，助推新常態(tài)下非公企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 根據(jù)新時期非公經(jīng)濟發(fā)展的特點，圍繞企業(yè)發(fā)展需求，以服務(wù)立會為宗旨，主動當(dāng)好政府助手，建立與部門對口聯(lián)系和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，內(nèi)引外聯(lián)、區(qū)域合作，使服務(wù)體系不斷完善，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，服務(wù)手段不斷創(chuàng)新，把工商聯(lián)組織真正辦成“會員之家”和非公企業(yè)的“娘家”，推動民營企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。目前已成立的皂郊鎮(zhèn)分會、娘娘壩分會在精準扶貧、帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、解決農(nóng)村剩余勞動力等方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們的思想政治素質(zhì)、把握國家政策法規(guī)的執(zhí)行力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力有了明顯的提高。據(jù)統(tǒng)計，區(qū)工商聯(lián)組織參加各類培訓(xùn)非公經(jīng)濟代表人士達6200人次。五年來，區(qū)工商聯(lián)積極向省、市、區(qū)人大和政協(xié)推薦人選，僅本屆區(qū)級以上人大代表、政協(xié)委員中就有51人是區(qū)工商聯(lián)會老班子的交替，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道商會組織的活力。我們還一如既往地關(guān)心原工商業(yè)者和離退休干部的學(xué)習(xí)和生活，堅持每年慰問，有計劃地組織他們參加有關(guān)活動。組織會員、會員企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟組織及人士參與甘肅銀行、蘭州銀行、信用合作社、中國銀行、中小微企業(yè)金融產(chǎn)品說明會，促進銀企合作，建立長效性信貸儲備庫和檔案。截止目前，區(qū)工商聯(lián)共有26家會員企業(yè)分組分批入戶摸底，完成走訪建檔近200戶，其中有兩家會員企業(yè)計劃為幫扶村解決村主干道的排水問題。我們積極引導(dǎo)組織基層商會及314困村捐贈課桌凳120套。會員企業(yè)XXX宏昇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資2000萬元的賓館飯店綜合服務(wù)項目已對外運行；總投資4000余萬元麥西爾綜合樓及環(huán)境安全整治工程項目已全面竣工；XXX仲林果業(yè)有限責(zé)任公司引進資金2700萬元建造的6000噸果品儲藏及商品化處理加工項目已投入使用。積極參與各級政府組織招商引資活動，組織非公有制經(jīng)濟人士開展國外、境外交流考察活動，為非公有制企業(yè)進一步發(fā)展提供平臺。建立健全符合工商聯(lián)自身特點的工作制度，促進工商聯(lián)機關(guān)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高執(zhí)行能力和工作效能，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展。它要求我們的心理教師用一種更加開放的、欣賞性的眼光去看待學(xué)生的潛能、動機和能力等。據(jù)調(diào)查，小學(xué)生一提起學(xué)習(xí)即心煩意亂的厭學(xué)情緒，隨年級的升高呈上升趨勢?，F(xiàn)在的小學(xué)生，以獨生子女居多，家中的“小太陽”、父母的“心肝寶貝”。由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，新型的教育觀、學(xué)生觀、質(zhì)量觀還沒有真正樹立起來，學(xué)校往往用單一的學(xué)習(xí)成績高低來評價學(xué)生，教師的壓力也就理所當(dāng)然地變成了學(xué)生過重的心理及學(xué)業(yè)負擔(dān)。孩子背后是父母，是家庭，是關(guān)乎孩子成長的環(huán)境。社會大教育觀尚未在社區(qū)有效樹2立，是導(dǎo)致小學(xué)生心理問題突出的另一個原因?！坝拧?，成才先成人，育才先育人。（二）以“點”帶“面”，全面開花。積極心理健康教育認為，學(xué)生既是自我教育的主體，又是接受教育的對象。倡導(dǎo)“三不”，不浪費一分鐘、不上無準備課、不輕易批評學(xué)生；“三要”要鼓勵學(xué)生提問、要啟發(fā)學(xué)生的好奇、要教育學(xué)生惜時。（四）開展多樣的心理團體活動。為了讓更多需要幫助而又羞于走進“心靈家園”的學(xué)生傾吐心聲??在心理健康教育的過程中，孩子們不斷觀察成長，在感動中發(fā)現(xiàn)自我內(nèi)心深處的意識，直到自我省察。除了課堂傳授心理健康教育理念，要真正走進學(xué)生的內(nèi)心，就需要用更貼