【正文】 安全生產隱患排查治理督查驗收工作情況及新興煤礦自身工作情況，對組織開展隱患排查治理工作的先進個人予以獎勵。對自查中發(fā)現的事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，要按照明確分工實施監(jiān)控治理。以簽訂責任書的形式，將隱患排查治理的工作任務層層分解落實，使隱患排查治理工作排查不留死角，整改不留后患。（四）健全隱患排查治理長效機制。為了更進一步加強落實我礦安全生產基礎管理工作，經查本礦在此方面存在以下問題和差距，特擬定如下工作整改計劃：一、工作目標認真貫徹學習文件精神，重錘出擊，加大投入努力整改，力爭達到萬盛區(qū)人民政府辦公室關于加強煤礦安全生產基層基礎工作的實施意見要求。負責全面貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和標準；組織制定落實生產各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實管理人員下井跟班制度，保證安全生產投入的有效實施，組織安全檢查，及時消除事故隱患，主動接受并積極配合安全生產執(zhí)法檢查，認真整改存在的問題，建立和維護企業(yè)安全生產誠信機制，該項礦井基本符合規(guī)定要求，不足之處已落實要求整改完善。礦井基本符合要求并已決定增加兩名副礦級管理人員負責礦級帶班管理工作，并要求嚴格落實執(zhí)行各項規(guī)定。復審制度，嚴格執(zhí)行了所有單項工程開口審批制度。1加強機電管理，礦井建立了各種制度，已淘汰了禁用設備，配有100KW發(fā)電機作備用電源，決定計劃在2010年12月前在購置100KW發(fā)電機 一臺專門作為通風機備用電源并投入 使用。2保證安全培訓條件，礦將制定培訓計劃和規(guī)定相關費用，并決定在2010年12月前建好職工培訓學習室。一、在去年開展隱患排查治理專項行動的基礎上繼續(xù)深入開展隱患排查治理，是堅持安全發(fā)展，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效防范重特大事故的重要舉措；也是為“兩會”和“奧運會”創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境的需要。建立省內公告制度，對所轄區(qū)域內各類煤礦存在的重大隱患在媒體上進行公告；監(jiān)管部門、監(jiān)察機構和煤礦企業(yè)都要建立煤礦重大隱患分級掛牌督辦制度，限期整改銷號；對存在重大隱患未按期整改的煤礦，暫緩換發(fā)安全生產許可證和礦長安全資格證；建立隱患排查責任追究制度，對隱患排查工作不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。請各省（區(qū)、市）煤炭行業(yè)管理部門和中央企業(yè)將本實施意見轉發(fā)至所屬各類煤礦。礦井通風系統(tǒng)必須合理；通風設施必須完善可靠；采區(qū)要實現分區(qū)通風；按照規(guī)。要認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發(fā)生。三、各?。▍^(qū)、市）及有關中央企業(yè)要結合本地區(qū)、本單位實際，研究制定具體可行的實施方案，并于2月底前下發(fā)實施，同時將具體實施方案（包括重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點隱患的內容）于2月底前報國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局。為落實2008年安全生產“隱患治理年”的工作任務，深入進行煤礦隱患排查治理，按照《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》（國辦發(fā)明電〔2008〕15號）要求，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局制定了《煤礦企業(yè)2008年安全生產隱患排查治理工作實施意見》，現印發(fā)給你們。2加強作業(yè)現場勞動組織管理，我礦現有井下作業(yè)人數進行定員管理，符合文件要求，每班最多入井人數控制在45人以內。1落實現場管理制度和加強現場作業(yè)管理，礦井將制定相應措施，嚴格按要求落實執(zhí)行。對此礦井決定盡快整改完善。煤礦班前會、礦井值班、礦井跟班、調度指揮、隱患排 查“五個到位”。明確法定代表人（實際控股人）安全責任。新 興 煤 礦2013年1月10第四篇：煤礦安全生產隱患排查治理情況統(tǒng)計表重慶市萬盛區(qū)馬達洞煤礦 關于落實加強煤礦安全生產基礎時間：二工作計劃00九年五月三日萬盛區(qū)安監(jiān)局：我礦根據萬盛安監(jiān)發(fā)〔2009〕82好文件精神要求，結合礦井實際，通過2009年5月2日上午組織礦委貫徹學習和討論研究后。（三）建立隱患管理信息臺帳。新興煤礦要建立和落實隱患排查治理責任制，全面落實項目經理負責制。安檢部要明確“自查自糾為主、檢查督促為輔”的指導思想，針對本方案確定的各時點的重點檢查內容，認真開展安全隱患排查自查自糾工作。三是10月，切實做好安全生產掃尾工作，確保項安全生產作業(yè)過程無事故。召開專門會議，按照集團公司和呼倫貝爾管理公司實施意見，制訂新興煤礦實施方案。本辦法從2008年元月起執(zhí)行。重大安全生產隱患舉報獎勵制度的建立（3分）各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)設立重大安全生產隱患的舉報制度，并對舉報人員給予一定獎勵，舉報獎勵制度不完善、不能對舉報人保密或切實履行獎勵的，酌情扣分；不建立舉報獎勵制度的，不得分。市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）督促、檢查、指導企業(yè)落實煤礦安全生產隱患排查治理情況（7分）市煤炭管理部門（企業(yè)集團）建立健全煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管機制，對管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）進行安全生產隱患排查治理的督促、檢查、指導，方法、措施得力，酌情給分；未能有效履行督促企業(yè)落實安全生產隱患排查治理的，不得分。煤礦安全生產隱患排查治理責任制、責任追究制度等相關制度的建立和落實情況（4分）各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理責任制、責任追究制度等相關制度不完善或落實不力的，酌情扣分；相關制度不能切實貫徹落實的，不得分。一、考核對象各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)集團、山西省煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司、山西省監(jiān)獄管理局、平朔煤炭工業(yè)總公司、太原煤氣化公司，以下簡稱“市煤炭管理部門（企業(yè)集團）”?？己私Y果分三個等級，考核得分在90分以上(含90分)的，為煤礦安全生產隱患排查治理工作先進單位；考核得分在60分—89分的；為煤礦安全生產安全生產隱患排查治理工作合格單位；考核得分在60分以下的，為煤礦安全生產隱患排查治理工作不合格單位。市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳建立情況（3分）市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）對管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作臺帳建立不完善的，酌情扣分；未建立煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳的，不得分。煤礦安全生產隱患排查治理的排查工作落實情況（12分）管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理自查自改階段隱患排查率不達100%的，不得分；有重大安全隱患未發(fā)現的，不得分；一般安全隱患不能及時治理的，不得分。（三）落實煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管主體責任主要內容有：市煤炭管理部門（企業(yè)集團）工作方案的制定和執(zhí)行情況；市煤炭管理部門（企業(yè)集團）督促、檢查、指導企業(yè)落實安全隱患排查治理情況；市煤炭管理部門（企業(yè)集團）在市級監(jiān)督檢查階段工作落實情況；市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全生產隱患排查治理信息上報工作情況；市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全隱患排查治理工作臺帳建立情況。（二）落實煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理主體責任主要內容有：管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作方案制定和執(zhí)行情況；管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理的排查工作落實情況；管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理的整改治理落實情況；管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理信息上報工作情況；管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全隱患排查治理工作臺帳建立情況。（二）落實煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理主體責任（34分）具體為：煤礦安全生產隱患排查治理工作方案制定和執(zhí)行情況（4分）管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作方案切合實際、合理可行的，酌情給分；未制定工作方案的，不得分。市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全生產隱患排查治理的信息上報工作情況（3分）市級