【正文】 、保飯碗為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，以競賽促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營水平提高，關(guān)心員工生活，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，發(fā)揮新時期工會工作的重要職能作用，攻堅(jiān)克難，奮發(fā)圖強(qiáng)，同心同德，榮辱與共，凝聚全體員工力量，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！根據(jù)工會工作指導(dǎo)思想，我們確定了2012年工會工作要點(diǎn)：一、認(rèn)清當(dāng)前形勢，引導(dǎo)、教育廣大員工全面樹立危機(jī)感和責(zé)任意識當(dāng)前，我們企業(yè)正處于企業(yè)發(fā)展史上最困難的時期，企業(yè)的生存和發(fā)展正遭遇著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這些都促使我們必須全面樹立危機(jī)感、緊迫感和風(fēng)險(xiǎn)意識，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要。因此一是要堅(jiān)持維權(quán)理念，在繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)深層次變革的過程中，工會組織要堅(jiān)持“兩個維護(hù)”統(tǒng)一的原則，在維護(hù)企業(yè)利益的同時，努力代表和維護(hù)員工群眾的具體利益，堅(jiān)持依法維護(hù)。五、強(qiáng)化工會監(jiān)督職能，全力推動“安康杯”活動向縱深發(fā)展安全工作維系企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到全體員工的切身利益。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大監(jiān)控力度，糾正習(xí)慣性違章。加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，深入開展員工素質(zhì)建設(shè)工程，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。當(dāng)前工會工作面臨著新的考驗(yàn)和新的要求，為適應(yīng)不斷變化的新形勢，我們要充分發(fā)揮工會的職能和重要作用，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，圍繞中心工作，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，帶領(lǐng)全體員工同心協(xié)力，發(fā)奮圖強(qiáng)，為使企業(yè)早日走出低谷，實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工活動，推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)工程。三是進(jìn)一步完善健全車間監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，建立完善安全檢查監(jiān)督員相互檢查制度，確保安全監(jiān)督工作時刻處于隨時監(jiān)控狀態(tài)；開展好“無泄漏車間競賽”，完善“無泄漏”方案和泄漏預(yù)案，從日常的瑣碎工作中抓起，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。不斷完善困難員工檔案，對困難情況要進(jìn)行詳細(xì)登記，加強(qiáng)管理，及時了解掌握員工的實(shí)際情況，不讓每一個員工在生活上掉隊(duì)。積極開展合理化建議及群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，適時開展階段性攻關(guān)競賽，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步攀升。按宣漢縣教育工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會第五篇：2012工會工作要點(diǎn)2012年工會工作要點(diǎn)當(dāng)前，國內(nèi)醫(yī)藥市場競爭形勢異常嚴(yán)峻，隨著國家政策改變，原材料價(jià)格上漲，藥品價(jià)格下降，我們企業(yè)正面臨著前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)。2．積極籌措幫扶資金。積極開展規(guī)范化建家活動，工作計(jì)劃《工會工作要點(diǎn)》。此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。各基層工會組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)職工活動室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。1深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加速職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計(jì)劃第四季度召開十五次工會代表大會。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作。二、工作思路和措施(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善工會工作管理體系，充分發(fā)揮管理職能作用，繼續(xù)實(shí)行工會工作全面考核與工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤的辦法，繼續(xù)抓好職工之家創(chuàng)建和升級工作，努力提高工會工作整體水平。配合政府完善和落實(shí)對農(nóng)民工的各項(xiàng)社會保障政策，推動擴(kuò)大綜合保險(xiǎn)參保率。三是加強(qiáng)源頭參與。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以培育職工職業(yè)技能素質(zhì)為目標(biāo)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，努力提高職工技能素質(zhì)。二是實(shí)施職工技能素質(zhì)提升工程。繼續(xù)做好金秋助學(xué)工作，切實(shí)解決困難職工子女上學(xué)的實(shí)際困難。重點(diǎn)以學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁法》為主要內(nèi)容，并做好年度規(guī)劃和年終總結(jié)上報(bào)工作。充分發(fā)揮村級工會組織作用，做好工會會員證發(fā)放工作。第二篇：工會工作要點(diǎn)神木五中20172018學(xué)年第二學(xué)期工會工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、