【正文】 首鋼和諧發(fā)展。自己比自己確實發(fā)展很快，但我們是擁有700多人正式職工和300余人大集體的隊伍，千余人的公司在目前同行業(yè)中不算是小公司，橫向相比，我們的規(guī)模差得很遠。我們現(xiàn)在如逆水行舟，不進則退，了解困難，分析困難，但決不能畏難，快速發(fā)展中的通病，必須在快速發(fā)展中得以解決，我們沒有條件再回到從前，過著低產(chǎn)值、高利潤的小康生活。黨員干部是我們企業(yè)的領(lǐng)導者，群眾的眼睛都在盯著我們，黨員干部的作風很大程度上影響著企業(yè)風氣，影響著企業(yè)的凝聚力，影響著企業(yè)的戰(zhàn)斗力，并在廣大職工中有很大的示范性和帶動性，黨員干部的作風可以說關(guān)系著企業(yè)生死存亡，胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣是對我們黨員干部的基本要求，我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，認真貫徹。明確責任分工，強化系統(tǒng)管理，注重團隊作用我們領(lǐng)導干部要懂得，做正確的事情要比把事情做正確重要的多這個道理。文化是無處不在的，她往往表現(xiàn)為營造一種氛圍，塑造一種性格，形成一種力量，展現(xiàn)一種風采。目前不少企業(yè)在推行的“7S”管理，實際上就是源于一種強烈的節(jié)約意識、效率意識乃至于視覺上的美感意識而創(chuàng)造的一種管理方式。但無論是大事小事、難事易事，只有認認真真地對待做好，就會真正變成一件事。從廣義的角度講，專業(yè)精神是一種目標和取向，是在該領(lǐng)域中取得領(lǐng)先地位的意識。4)認真嚴謹，團結(jié)務(wù)實我們在日常工作中或執(zhí)行任務(wù)時，務(wù)必認真謹慎地做好每項工作、每項服務(wù)，夯實每個環(huán)節(jié)、每個過程，養(yǎng)成“干實事求實效”的工作風格；形成同事之間相互關(guān)心、幫助和支持，齊心協(xié)力把工作做實做精的團隊精神。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“ 到平時工作看得出來。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形 肩負職責的重要保障。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，抓實干。 趙明。到理論聯(lián)系實際。加強學習，努力提高理論水平和實驗水平是履行好自己 提高整體素質(zhì)。本人就此次作風整頓活動獲得了以下心得體會。3)盡職盡責，決不推諉我們要秉持“負責到底”的精神，自覺履行工作職責，勇于負責，從不推卸責任。企業(yè)對于某項技術(shù)或者管理方式，可貴之處并不在于是否“擁有”，而在于是不是做得比別人更加“精”和“?！薄Ｓ袀ト苏f過，世界上怕就怕認真二字。在現(xiàn)代企業(yè)中，制度不健全的已經(jīng)很少很少，在完善的制度框架下，其落實效果如何，更多的在于其企業(yè)文化產(chǎn)生的效果。企業(yè)文化建設(shè)從作風開始 ●方 舟 對于文化的定義可謂見仁見智，但比較哲學化的說法稱文化是一種“集體人格”，也就是一個群體所形成的具有同質(zhì)性、穩(wěn)定性和傳承性的價值觀念和行為規(guī)范的總和。我們的董事長、黨委書記姜滿金在黨委一屆三次全會上已經(jīng)明確指出，要堅持開展對《項目管理十二項規(guī)定》的大學習、大培訓、大教育，使各級各類領(lǐng)導和管理人員對這些管理規(guī)定都能十分熟悉、熟練應(yīng)運。二、加強工作作風建設(shè)，改進工作思路。面對資金壓力，面對大額虧損，我們要客觀地對待，企業(yè)快速發(fā)展，出現(xiàn)資金困難是很正常的，我們一年要完成34億元的施工任務(wù)，本身就是一個挑戰(zhàn)。我們一公司這幾年發(fā)展很快，施工產(chǎn)值從成立七局前的7500萬元到現(xiàn)在的30250萬元，拿局領(lǐng)導的話講，這幾年一公司沒有給局增添啥麻煩，充分說明我一公司的發(fā)展是又快又好。朱繼民同志進一步強調(diào)指出，作風問題關(guān)系到事業(yè)的成敗，創(chuàng)業(yè)既要講激情，更要講科學、講實效。要求全體干部職工堅決克服只想不定、只定不干、干而不實、抓而不緊的不良作風，做到多想事、快定事、做實事、團結(jié)一致干大事；看準的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平?！镆谜鎸嵖煽康臄?shù)據(jù)說話，用不摻水分的業(yè)績說話，用具有說服力的典型說話。更好為領(lǐng)導決策和縣委、縣政府中心工作提供第一時間的服務(wù)。為“趕超周邊、富民強縣”目標任務(wù)服務(wù)、為領(lǐng)導決策服務(wù)，不僅是農(nóng)工部的工作職責和任務(wù)更是貫徹落實科學發(fā)展觀、干部作風建設(shè)年的具體體現(xiàn)。第三篇：工作作風強化“六種意識”改進工作作風干部作風的好壞決定事業(yè)的成敗。五是突出圍繞經(jīng)濟中心，堅持服務(wù)大局。首先，要求全體黨員干部加強政治理論學習和黨性鍛煉，要善于在畜牧項目建設(shè)中學習，在群眾工作一線中學習，強化提高個人素質(zhì)修養(yǎng)，穩(wěn)步推行畜牧獸醫(yī)科技隊伍教育與培訓，始終堅持以人為本的工作理念，黨組成員明確創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系股室（部門），凝聚“時不我待、只爭朝夕，不屈不撓、奮發(fā)有為”的畜牧精神，深入推進學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，不斷加強黨風廉政建設(shè)，促進和保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，實實在在地取得跨越式發(fā)展實效。我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。，忽視學生的思想品德教育。第一篇：工作作風教師工作作風自查總結(jié)基礎(chǔ)部 文會敏通過這次干部工作作風整頓活動，我比較冷靜的分析總結(jié)了自己的學習和工作，對照那些優(yōu)秀教師的言行，我認識到自己的確有許多不足之處。備課有時比較粗糙，總以為自己有了一定的工作經(jīng)驗，該教給學生的東西都在自己腦子里，不需要精心備課就能講得非常精彩，致使備課粗枝大葉，上課時有些教學環(huán)節(jié)銜接不夠緊密，有些問題處理比較粗糙。樹立團結(jié)合作的理念，做團結(jié)楷模的標兵。教好書，育好人，對得起學生，不能誤人子弟。一是突出畜牧獸醫(yī)、黨員干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，凝心聚力共謀發(fā)展。將畜牧行政審批、行政事業(yè)性收費項目、單位各股室干部職工的姓名、工作職責情況向社會公開，強化干部職責，方便群眾辦事，強化黨員干部、鄉(xiāng)村獸醫(yī)職責，強化辦事程序，杜絕不文明行為，特別是在畜牧技術(shù)服務(wù)、動物疫病防制、規(guī)模養(yǎng)殖場建設(shè)、動物肉品檢疫（驗）、獸藥、飼料供應(yīng)等工作中為民排憂解難，幫民辦事，助民致富，讓民眾滿意，充分體現(xiàn)在服務(wù)中執(zhí)法，在執(zhí)法中服務(wù)理念，推動社會和諧發(fā)展。2011年全縣水產(chǎn)畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展堅定不移地推進