【正文】 門。工會(huì)會(huì)員按《工會(huì)章程》規(guī)定，行使權(quán)利和履行義務(wù)。 負(fù)責(zé)召開(kāi)有關(guān)勞動(dòng)合同調(diào)解會(huì)議，及時(shí)掌握學(xué)習(xí)法規(guī)及政策。 定期對(duì)女工進(jìn)行專項(xiàng)體檢，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早治療。 宣教文體活動(dòng)管理制度 加強(qiáng)宣傳教育隊(duì)伍的建設(shè)，做到組織落實(shí)、工作落實(shí)、網(wǎng)絡(luò)落實(shí)。、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日，工會(huì)干部對(duì)困難職工、離退休職工（遺孀）進(jìn)行走訪、座談、慰問(wèn)。每人50200元，節(jié)日慰問(wèn)品根據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程管理制度。每學(xué)期組織開(kāi)展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。編制預(yù)算時(shí)要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動(dòng)項(xiàng)目，力爭(zhēng)使預(yù)算符合實(shí)際。每學(xué)期組織開(kāi)展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。[附：學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例]學(xué)校財(cái)政保障工會(huì)相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。建華鄉(xiāng)九義校2011年8月26日。配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，做好材料的收集整理。定期召開(kāi)教代會(huì)，做好教代會(huì)的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí)，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。[附：學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例]學(xué)校財(cái)政保障工會(huì)相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。定期召開(kāi)教代會(huì)，做好教代會(huì)的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí)，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。 選用班組長(zhǎng)應(yīng)全面考核，擇優(yōu)選用，并不斷進(jìn)行具體指導(dǎo)和幫助。：為公司省部級(jí)勞動(dòng)模范；一線生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)人員；特困職工、公司部分困難職工家庭； 因公死亡職工的遺屬；部分離退休老干部 3 慰問(wèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)看望，不能以個(gè)人名義用公款慰問(wèn)職工。 困難職工幫扶及慰問(wèn)制度 掌握好困難職工補(bǔ)助的原則，對(duì)于生活確實(shí)存在困難的職工，要從扶貧基金中按規(guī)定給予必要的補(bǔ)助。充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)的作用。 維護(hù)女工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、工作、勞動(dòng)工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和家庭方面的特殊利益和合法權(quán)益。 對(duì)嚴(yán)重違法亂紀(jì)造成一定社會(huì)影響或違反紀(jì)律，屢教不改的會(huì)員，經(jīng)研究批準(zhǔn)可開(kāi)除會(huì)籍。 各單位工會(huì)按時(shí)將本會(huì)費(fèi)收繳總額按規(guī)定上繳公司工會(huì)。定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，定期向工代會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作及經(jīng)費(fèi)審查情況。建立獨(dú)立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席“一支筆”審批。 組織管理制度 工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置專（兼）職工會(huì)人員，人員的配備按照《工會(huì)法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，并明確劃分職責(zé)。 所屬各成員單位自身的考核辦法要切實(shí)可行，考核組織落實(shí)、時(shí)間落實(shí)，考核結(jié)果有詳細(xì)記錄。 要求：凡需經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)的，都要在職代會(huì)上公開(kāi)。 職代會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》。參與安全檢查和傷亡事故的調(diào)查、處理。4． 檢查與考核計(jì)劃生育各項(xiàng)具體指標(biāo)的完成情況由上級(jí)計(jì)生管理部門和公司工會(huì)共同進(jìn)行檢查考核。通過(guò)“三為主”、“三結(jié)合”的工作方針，實(shí)現(xiàn)少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。2．3．收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。2． 3要不斷提高文體活動(dòng)的水平，增強(qiáng)職工教育的深度與廣度。2．2．按照《工會(huì)章程》、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。3．3．維護(hù)職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力，應(yīng)定期進(jìn)行。計(jì)劃期滿后，職代會(huì)決議是否實(shí)現(xiàn)是評(píng)定工會(huì)業(yè)績(jī)的最終依據(jù)。本制度包括總則、職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊(duì)伍建設(shè)、計(jì)劃生育六部分。4）認(rèn)真做好女職工“五期保護(hù)”工作，積極開(kāi)展“三八紅旗手”競(jìng)賽活動(dòng)，保證女職工合法權(quán)益和作用得到落實(shí)。2）競(jìng)賽要做到增產(chǎn)節(jié)約和促進(jìn)管理的效果，真正起到職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提高綜合素質(zhì)的作用。2）工會(huì)組織要經(jīng)常進(jìn)行討論與研究，確保職工“勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、收益分配權(quán)、生命健康權(quán)、養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)”四大權(quán)益得到落實(shí)。四、內(nèi)容及要求職代會(huì)管理1）工會(huì)為職代會(huì)閉會(huì)后常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)決議、決定，并按期貫徹落實(shí)監(jiān)督與檢查。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)日常工作管理、維護(hù)職工合法權(quán)益管理、職工民主管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理、職工教育培訓(xùn)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽與勞模，先進(jìn)評(píng)比管理、職工福利事業(yè)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。維權(quán)管理1）維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織基本職責(zé)，工會(huì)要通過(guò)平等協(xié)商和集體合同等制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)競(jìng)賽，勞模與先進(jìn)評(píng)比管理1）每年組織12次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)容及競(jìng)賽實(shí)施方案。做好日常職工“生、老、病、死”等家訪與探視活動(dòng)。本制度為蒙西高新材料公司工會(huì)計(jì)劃管理C級(jí)制度。3．4工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會(huì)決議”，每項(xiàng)工作從開(kāi)始、過(guò)程到結(jié)果都要以職代會(huì)決議為參照。3．2．維護(hù)職能的重點(diǎn)是維權(quán)，即合法利益和民主權(quán)利。2． 開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想2．1．工會(huì)是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，應(yīng)通過(guò)靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動(dòng)。2．2．開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián)。2．2．注重建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。六．計(jì)劃生育工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)1．工會(huì)通過(guò)計(jì)劃生育管理工作，在公司所在地貫徹執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策。3．3．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)管理辦法，做好流動(dòng)人口管理工作。 配合公司有關(guān)部門做好勞動(dòng)