4某醫(yī)院工會(huì)管理制度范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 ⑴ 職工填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育 拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。 ⑤ 維護(hù)醫(yī)院工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)友愛(ài)互助精神，搞好互助互濟(jì)。 ③ 會(huì)員有對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)和建設(shè)，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。努力滿(mǎn)足廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活需求，積極開(kāi)展健康向上的文娛、體育、講座、 聯(lián)誼等活動(dòng)及組建各類(lèi)群眾性團(tuán)體，引導(dǎo)會(huì)員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 促進(jìn)身心健康。決策形成后，宣傳動(dòng) 員群眾貫徹執(zhí)行。 （ 3）討論通過(guò)醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。 （二）職工代表大會(huì)制度 權(quán)，職工代表每屆任期 5 年，每年至少召開(kāi)一次大會(huì)。代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體，召開(kāi)會(huì)員代表參加。 、決定，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)方可有效。 （ 6）審議其他重大事項(xiàng)。以多種形式對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育，進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和
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