4某醫(yī)院工會管理制度范文(存儲版)
【正文】 。 ⑴ 職工填寫《工會會員登記表》。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育 拒不改正，應(yīng)視為自動退會。 ⑤ 維護(hù)醫(yī)院工會組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚友愛互助精神，搞好互助互濟(jì)。 ③ 會員有對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建設(shè)，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映的權(quán)利。努力滿足廣大會員的業(yè)余文化生活需求，積極開展健康向上的文娛、體育、講座、 聯(lián)誼等活動及組建各類群眾性團(tuán)體，引導(dǎo)會員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式， 第 4 頁 共 6 頁 促進(jìn)身心健康。決策形成后，宣傳動 員群眾貫徹執(zhí)行。 （ 3）討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。 （二）職工代表大會制度 權(quán)，職工代表每屆任期 5 年，每年至少召開一次大會。代表大會籌備工作以工會為主體，召開會員代表參加。 、決定，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。 （ 6）審議其他重大事項。以多種形式對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和
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