【正文】 十二條 教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會深化建家活動，要著力推進基層民主政治建設(shè)，組織職工參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，開展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，積極反映職工的愿望和要求，開展健康有益、豐富多彩的活動，提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作水平，推動文明單位建設(shè)。第三十六條 “模范職工之家”由上級工會組織檢查驗收，不實行終身制，驗收不合格的，取消其榮譽稱號。，接受上級工會及集團工會的工作指導(dǎo)，并指導(dǎo)各事業(yè)部（公司）的工會管理工作。，協(xié)助和督促企業(yè)行政方面辦好員工集體福利事業(yè)；開展員工互助互濟活動，搞好員工生活困難補助和送溫暖活動，做好勞動保險工作，參與調(diào)解和處理勞動爭議。各級工會委員會主任一般由工會委員會委員兼任。 提出召開員工代表大會的方案和議題的建議。，在行政決定有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益問題時，工會應(yīng)當參加研究，提出意見，維護國家、集體和員工三者利益。員工群眾的呼聲、工會工作的情況，在向同級黨委報告的同時，應(yīng)當向上級工會報告。第三篇：如何做好基層工會工作最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文如何做好基層工會工作如何做好基層工會工作摘要：一切工作核心就是以人為本。幫助職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了職工的政治覺悟。在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結(jié)。舉行職工節(jié)日慶?；顒?。最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文積極聯(lián)系醫(yī)院，及時組織統(tǒng)計職工體檢項目，并組織大家開展體檢活動，及時把體檢報告發(fā)放到每位職工手中。積極配合黨政，繼續(xù)做好公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證公開的真實性、有效性。最新【精品】范文第四篇：基層工會工作專題報告當前，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織，跨國、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟成分企業(yè)的大量增加，帶來工會組織形式的多樣化，工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在這股熱潮的沖擊下，基層工會還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開展創(chuàng)建活動，大有一轟而起之勢。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標，這是黨和國家在新世紀、新階段的目標任務(wù)。加強基層工會組織建設(shè)，始終是工會建設(shè)中的一個重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)?；鶎庸m應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點，狠抓落實?；鶎庸M織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會到工作中生命意義的組織。因此，把廣大職工群眾團結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會貢獻力量，就成為新世紀、新階段各級工會組織的根本任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會整個工作，都要抓住全心全意依靠工人階級這個主題來展開。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。抓住一個根本任務(wù)———為全面建設(shè)小康社會而奮斗基層工會工作在企事業(yè)、機關(guān)單位，是團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標而奮斗的直接組織者。開展了多次經(jīng)驗交流和理論與實踐的研討活動，在工會系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會組織得到長足發(fā)展。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會是絕對承擔(dān)不起這個責(zé)任的。許多省市工會以及基層工會開展實施職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動，對推動職工隊伍知識化進程起到了重要作用。以黨最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文建帶工建，以工建促黨建，進一步改進和加強工會工作，把廣大職工群眾團結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進，為構(gòu)建和諧社會建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻。八、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益。組織參觀學(xué)習(xí)活動，增強大家的凝聚力，愉悅了大家的身心，有效地調(diào)動了大家的工作積極性?；顒禹椖靠梢杂袝悺⒗L畫類、工藝美術(shù)（手工制作）、其他才藝、才藝展示還可選唱歌、舞蹈、器樂、朗誦、講故事表演、戲劇表演等形式。以活動為載體，充實職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實踐。在當前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景的新形勢下，作為基層的工會組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的新進程。（公司）工會干部若違反本規(guī)范，根據(jù)《管理人員品績考核管理辦法》進行考核。，工會組織要認真討論，組織實施。 上級工會指導(dǎo)下級工會按有關(guān)法律規(guī)定實行職代會制度，并要求各單位職代會按以下職責(zé)開展工作： 宣傳黨的方針、政策，宣傳和解釋員工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。（公司）工會委員會由各事業(yè)部（公司）會員代表大會選舉產(chǎn)生；各事業(yè)部（公司）所屬單位工會委員會由其會員代表大會選舉產(chǎn)生。，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，作好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動員工全面完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。3職責(zé)權(quán)限。第三十五條 實行評選模范職工之家一票否決制度。要著重做好以下工作：（一）監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放職工工資、改善勞動安全衛(wèi)生條件；（二）執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假等規(guī)定；（三）按時足額撥繳工會經(jīng)費；（四）切實為職工辦實事、好事。國有、集體企業(yè)堅持職代會制度、平等協(xié)商制度并簽訂集體合同。（四）加強對工人階級和工會工作宣傳，展示工人階級的精神風(fēng)貌，營造全心全意依靠工人階級、充分發(fā)揮工會組織作用的氛圍。（一）及時調(diào)查統(tǒng)計本單位困難職工的真實情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生產(chǎn)、生活狀況要做到“了如指掌”，建立困難職工檔案，建立工會信息工作制度，及時反映、上報職工生產(chǎn)生活中遇到的重大問題，做到“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”。（二）建立健全勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，明確各級勞動保護監(jiān)督檢查員的工作職責(zé)，加強勞動保護監(jiān)督檢查員的培訓(xùn)和管理，保障基層勞動保護監(jiān)督檢查員和小組檢查員的權(quán)益。（二）依照國家勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》和《山西省企業(yè)集體合同條例》，代表職工與行政簽訂集體合同，監(jiān)督集體合同的履行，集體合同應(yīng)就職工勞動、工資、安全、社會保障等作出具體規(guī)定。（五）在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，會同黨委組織部、紀檢監(jiān)察部門搞好職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。經(jīng)費審查委員會與工會委員會在重大問題上意見不一致時，報請上級工會處理。第二十一條 嚴格執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度。及時發(fā)展工會會員，健全工會會員檔案，按“企業(yè)注冊、職工注名、工會建檔”的要求，搞好工會組織和會員的動態(tài)科學(xué)管理，大中型企事業(yè)單位積極推行計算機管理。第十七條 建立工會基層委員會會議制度。經(jīng)費審查委員會主任委員和女職工委員會主任按同級工會副主席職級配備和管理。一般應(yīng)設(shè)立辦公室、組織部（組織委員）、民管法工部（民管法工委員）、生產(chǎn)勞保部（生產(chǎn)兼勞保委員）、宣教文體部（宣教文體委員）、保障部（保障委員）、女職工部（女職工委員）、財務(wù)部（財務(wù)人員）。特大型集團公司工會經(jīng)費審查委員會委員名額可為5—9人，設(shè)主任委員1人，副主任委員1人。第九條 基層工會組織的建立，必須報上一級工會組織批準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會具有地方工會和基層工會雙重職能，更多地發(fā)揮基層工會的作用，承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問題。（八）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。（四）積極推進“職工素質(zhì)工程”，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。集團公司工會對集團（母公司）所在地核心層、緊密層各成員單位實行直接領(lǐng)導(dǎo)與管理，對未在公司所在地的子公司工會實行由子公司所在地工會與集團公司工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，一般以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主。第二條 基層工會是工會組織體制中最基本的組織單位，是整個工會組織的基礎(chǔ)。第六條 基層工會組織的基本任務(wù)：（