【正文】 0元/次；如發(fā)生責任事故或重大師生投訴，則扣發(fā)資金50元/次至全部；發(fā)現(xiàn)或抓獲偷盜者，獎勵50～100元/次；發(fā)現(xiàn)或清除重大安全隱患者，獎勵50～100元/次；其它見義勇為的行為，獎勵50～100元/次；認真履行職責，用心為學生服務(wù)，得到學生及有關(guān)單位（電話或書面）表揚的，獎勵20～100元/次；工作中善于思考，有創(chuàng)新性思維，以書面形式提出合理化建議和意見并被采納，獎勵20～100元；為學保處取得榮譽，獎勵20～100元。宿舍管理員每天要堅持做到“六到”宿舍查房，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，并及時匯報。宿舍管理員因事要離開工作崗位，要事先向領(lǐng)導請假，經(jīng)獲準并做好交接班后才能離開工作崗位，到校后要找領(lǐng)導消假。督促檢查各室值日生打掃工作，確保室內(nèi)外清潔無雜物。七、加強暴風暴雨及假日期間的巡舍檢查工作，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報，并現(xiàn)場監(jiān)督不得離開崗位。對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結(jié)少。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。總之根據(jù)學校有關(guān)學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。對外宣傳，工作力度不夠。每周通過衛(wèi)生檢查對各層的總體衛(wèi)生指標進行比較排名，以激發(fā)樓層長的干勁，層層競爭，爭當先進。四、安全。本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題，難以長期保持好。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率，這一點我做的還行吧，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過?？傊鳛橐幻麅?yōu)秀的樓管員，同時處理好同上級以及同學的關(guān)系，使兩者之間能夠連接起來，盡好最大的努力讓領(lǐng)導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。宿舍調(diào)整后要及時更改并落實到位。發(fā)生起哄現(xiàn)象，要及時勸止和報告并查問原因，登記樓層、房間及有關(guān)人員。每天必須做工作記錄。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。學生宿舍管理員崗位職責熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)章制度；服從學校有關(guān)職能部門的領(lǐng)導、管理。，負責對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。四、負責按照學工處規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5—10元。十、負責檢查門窗、管道、關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5—10元。督促學生按時起床、按時就寢，了解遲歸、未歸學生情況，及時處理公布并上報宿管科。完成好宿管科交辦的各種其它工作。督促寄宿生搞好寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、注意生命財產(chǎn)安全。八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報學工處，不及時制止或知情不報一次扣5—10元。二、管理員無節(jié)假日，實行24小時值班，不得脫崗，非上課時間必須同時在崗，違者一次扣30元。；對學生人為損壞宿舍物品、設(shè)施，報有關(guān)管理部門處理。、留宿等登記工作。1宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執(zhí)行；宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。對違規(guī)(紀)人員要進行管理教育，并做好違規(guī)(紀)情況登記，上報主管部門。3)、負責宿舍所有財產(chǎn)、家具、設(shè)施、設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量的管理工作。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外，每次我都會詳細的問明情況后，在做處理，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下。從進入2011年從前，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩的情緒，尤其在3月份，天氣又較冷，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關(guān)領(lǐng)導的工作，把上級的指示及時的傳達到位；對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領(lǐng)導的要求，雖然有不少的同學都產(chǎn)生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求。回首這一年的工作歷程，是無比充實和精彩的，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新，我們對衛(wèi)生、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務(wù)。本樓的公物如凳子、等物搬出要憑學生證詳細登記。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度，比如：我們每隔一段時間會統(tǒng)一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除。以提高宿管會的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長才干，達到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備經(jīng)過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。在宿管會成立以來，我們常務(wù)副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導討論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。根據(jù)學校領(lǐng)導、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。室長一般都是班級干部。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。在工作中，自己以身作則，親自帶領(lǐng)同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經(jīng)常巡查，保持清潔，一定做到：團結(jié)、愛護、教育學生，把學生當做自己的親人。五、宿舍管理員必需堅持一日三查，（上午第一節(jié)、下午第一節(jié)、晚自習每節(jié)逐宿舍檢查）發(fā)現(xiàn)病號及時匯報，并做好記錄。按時開、關(guān)宿舍大門，按時開、熄燈，堅持公物日日查，及時記載匯報制度。發(fā)現(xiàn)公物受損要及時維修；發(fā)現(xiàn)公物被破壞，要及時調(diào)查責任人，責令責任人恢復(fù)原狀或賠償，并及時向領(lǐng)導匯報。嚴格外來人員登記制度，禁止外來人員（含外宿學生）隨意出入學生宿舍；禁止異性學生隨意出入學生宿舍。四、服務(wù)規(guī)范（一）儀容儀表工作時間必須按規(guī)定佩證上崗，著裝整潔；工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌，行姿穩(wěn)重。一、指導思想以人為本、強化管理、節(jié)約經(jīng)費、誠信服務(wù)，加強學生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛(wèi)生清潔，改善日常維修服務(wù)質(zhì)量，為學生提供安全、舒適的生活環(huán)境。樓內(nèi)各應(yīng)急出口鑰匙要有明顯標志掛在值班室明顯位置。開門后必須嚴格監(jiān)視出入公寓人員情況，嚴禁外來人員進入，保持高度警惕，以防盜竊事件的發(fā)生。1完成領(lǐng)導交辦的其他工作。第一篇：宿舍管理員責任狀HTZY－P15－R15學生宿舍管理員工作目標責任書為確保住公寓學生的生活、學習等后勤保障工作順利完成，本學生公寓值班員為管理、安全、服務(wù)第一責任人，經(jīng)學生處研究決定，制定本崗位管理目標任務(wù)書。（退住：注銷住宿名單、收回寢室鑰匙、結(jié)算水電費、理賠公物；入?。悍峙鋵嬍姨?、登記住宿表和公用物品配置表、發(fā)鑰匙收押金、查驗水電表底數(shù)、建立住宿名冊、收交2張一寸照片）1嚴格日查月評制度，認真落實每月星級寢室評比和每學期文明寢室評比工作。五、工作管理規(guī)定（一）開關(guān)門管理規(guī)定按規(guī)定的作息時間，開關(guān)公寓大門；公寓樓管理員實行24小時不間斷值勤制度，每天必須按時開、關(guān)樓門，關(guān)樓門后，必須到各樓層檢查有無違章用電及留宿外來人員現(xiàn)象，公共設(shè)施使用情況等。樓內(nèi)出入口鑰匙、安全通道鑰匙，由值班人員妥善保管。學保處負責人（簽名）值班管理員（簽名）20 年 月日年月日HTZY－P16－R152學生宿舍保潔員目標責任書為確保宿舍學生的生活學習等后勤保障工作順利完成，經(jīng)學生處研究決定，制定本崗位管理