【正文】 的人幫忙拉人，每個(gè)人分工明確，相互幫助，最終全隊(duì)81個(gè)人以6分45秒的好成績(jī)成功跨越這面墻。在這次軍訓(xùn)中令我最為觸動(dòng)的有以下幾點(diǎn)：一、在站軍姿的時(shí)候，必須保持立正姿勢(shì)，一動(dòng)都不能動(dòng)，腳痛、腰酸等等隨之而來(lái)，心里就想著可以動(dòng)一下就好了，可是教官要求我們站的時(shí)間沒(méi)有到，只能是堅(jiān)持、堅(jiān)持再堅(jiān)持，在教官?zèng)]有下命令前都要保持立正姿勢(shì)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，軍訓(xùn)在每個(gè)人未來(lái)的道路上插了一面旗幟，烙下深刻的印痕，就像裝了一臺(tái)永動(dòng)機(jī)，時(shí)時(shí)提醒，時(shí)時(shí)鞭策自己。在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟(jì)處罰500元，并停工學(xué)習(xí)7天。第四篇：安監(jiān)人員考核細(xì)則安監(jiān)人員考核細(xì)則為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強(qiáng)安監(jiān)人員的工作積極性，保障公司安全管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定安監(jiān)人員考核細(xì)則，進(jìn)一步明確安監(jiān)人員崗位責(zé)任，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下：一、安監(jiān)人員 主要工作職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，不徇私情，作風(fēng)正派；嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟班制度，堅(jiān)持8小時(shí)跟班，班后認(rèn)真及時(shí)填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志；嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，當(dāng)班的現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)及時(shí)傳遞到下一個(gè)班次；根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)查糾作業(yè)人員違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；對(duì)照公司《“三違”管理處罰細(xì)則》要求積極開(kāi)展抓“三違”、查隱患工作，每個(gè)安監(jiān)人員一個(gè)月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，這是干好工作必須遵循的規(guī)律。尤其要突出與安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)，把別人好的做法與自身實(shí)際結(jié)合起來(lái)，為我所用，不斷探索跳出安全生產(chǎn)怪圈的途徑。但隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視，一些地方對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度也在發(fā)生著實(shí)質(zhì)性的變化，既然選擇了安監(jiān)工作，就要把黨和人民交給的任務(wù)完成好。用“以人為本”理念武裝自己要堅(jiān)持工作時(shí)“六親不認(rèn)”，向舍我取誰(shuí)要力度。而“專家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要組織大批專門的專家，進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，而是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位和監(jiān)管部門在人才培養(yǎng)上的一個(gè)要求。第12條 監(jiān)督煤礦安全設(shè)施、設(shè)備、儀器(表)的使用及作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況。對(duì)重大隱患和危及人身安全的隱患要立即下令停止作業(yè)，盯住整改，或?qū)⒂嘘P(guān)人員撤出危險(xiǎn)區(qū)域，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室。（三）做好安全生產(chǎn)信息，安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。三、組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。積極參加公司組織的各類安全檢查，負(fù)責(zé)對(duì)查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定時(shí)、定措施）及時(shí)進(jìn)行解決和處理。財(cái)務(wù)室要加強(qiáng)上下聯(lián)系，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，掌握原則，隨時(shí)匯報(bào)情況，與財(cái)政金融部門經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系，尋求財(cái)源。班子成員分工不分家，互通情況，進(jìn)言獻(xiàn)策，達(dá)到溝通思想，團(tuán)結(jié)互助，共同把工作搞好；嚴(yán)格依照法定權(quán)限和法定程序行使行政權(quán)，強(qiáng)化責(zé)任，推進(jìn)各項(xiàng)工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變，不斷提高依法行政的能力和水平；規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法；全面推行首問(wèn)責(zé)任制度，辦事人員到站辦事詢問(wèn)的第一人為首問(wèn)責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)根據(jù)辦事對(duì)象的要求，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)應(yīng)立即辦理；一時(shí)不能辦理的應(yīng)作好記錄，并給其一個(gè)滿意的答復(fù)；堅(jiān)持科學(xué)民主決策制度，討論決定事關(guān)全站發(fā)展的重大決策建議，應(yīng)深入調(diào)查研究，以基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究或發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，進(jìn)行法律審查和可行性分析，并展開(kāi)專題會(huì)議研究決策；1全體干部職工從我做起，從小事做起，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平；二、考勤管理制度全站人員按規(guī)定時(shí)間上下班、不遲到、不早退、不缺席、不曠工；有事必須書面請(qǐng)假，請(qǐng)假者必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能離崗，離崗前要辦好工作交接手續(xù)，不能因請(qǐng)假而耽誤工作，假滿后及時(shí)撤假；全年出勤按天計(jì)算,一月累計(jì)事假超過(guò)五天(含五天)的取消當(dāng)月創(chuàng)收獎(jiǎng)和該季度的季度獎(jiǎng)；全年事假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)的,年終不予評(píng)優(yōu),并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的50%和全年創(chuàng)收獎(jiǎng)．每曠工一天扣50元工資,一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天(含三天)以上的扣除當(dāng)月工資,創(chuàng)收獎(jiǎng)及該季度的季度獎(jiǎng),年終不予評(píng)先評(píng)優(yōu),一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天的(含15天),年終不予評(píng)先評(píng)優(yōu),扣發(fā)全年獎(jiǎng)金和全年創(chuàng)收獎(jiǎng)(注:未按規(guī)定簽到又未請(qǐng)假、未說(shuō)明去向視為曠工。三、凡有意隱瞞事故不報(bào)者，按安全獎(jiǎng)罰制度嚴(yán)肅處理。并將事故發(fā)生經(jīng)過(guò)以及今后的防范措施寫出書面材料并入檔保管。（二）、工傷費(fèi)不超500元建議在所屬科隊(duì)自行協(xié)調(diào)處理。（三）、醫(yī)療終結(jié)后處理程度辦理出院手續(xù)及診斷建議書，并將本人身份證、戶口本、樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司安全管理與安全檢查制度勞動(dòng)合同書、體檢表、身份證復(fù)印件等，人人建檔，協(xié)調(diào)處理。上報(bào)手續(xù)，事故早報(bào)書事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查通報(bào)。安全副礦長(zhǎng)電話：8011八、發(fā)放火工品時(shí)，查驗(yàn)各種手續(xù)，按批準(zhǔn)數(shù)量發(fā)放，不得隨意增減，否則罰款200元。八、一般情況不得請(qǐng)假，有事可與同崗位人員進(jìn)行對(duì)調(diào)或頂班。十五、檢身員一般情況不得請(qǐng)假，有事可與同崗位人員進(jìn)行對(duì)調(diào)或頂班。查出一次偷盜現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)檢身員、記錄員每人200元。見(jiàn)《安監(jiān)員月考核一覽表》樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司安全管理與安全檢查制度入井檢身員、記錄員管理制度一、檢身員、記錄員應(yīng)佩戴標(biāo)志，按時(shí)到崗執(zhí)行入井檢身任務(wù)。三、安監(jiān)員入井，必須對(duì)井下全方位監(jiān)督，特別是對(duì)副井檢身人員和信號(hào)工的監(jiān)督，有問(wèn)題即時(shí)反映或立即處理，如果不能起到監(jiān)督作用或者徇私枉法，一律追究責(zé)任，并且嚴(yán)肅處理。無(wú)客觀原因逾期未整改的罰款100元。三、上級(jí)主管部門、總公司、安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由安監(jiān)站以三定表的形式下達(dá)相應(yīng)的隊(duì)組整改完成并及時(shí)上交三定表。二、嚴(yán)格請(qǐng)消假制度，一、二天站里批準(zhǔn)，三天以上礦長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字，否則按曠工處理，發(fā)現(xiàn)礦工一天扣100元，如有特殊情況提前聲明，否則不予準(zhǔn)假，請(qǐng)假超過(guò)三天者，按日工資計(jì)算。﹙4﹚按時(shí)參加安全大檢查和月安全例會(huì)，績(jī)效考核工資100元，否則每缺一次在基本工資中扣除50元。六、嚴(yán)反偷盜行為，檢身員必須加強(qiáng)檢身，出入井都必須檢身，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰檢身員20元，如屢教不改，必須調(diào)離崗位。否則每發(fā)現(xiàn)一次每人罰款20元。七、嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)乘9人”的乘罐制度，或則沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)2次罰款200元，發(fā)現(xiàn)3次予以辭退。七、發(fā)現(xiàn)火工品丟失，被盜，要及時(shí)報(bào)告。工傷事故必須及時(shí)上報(bào)。工傷職工本人不愿鑒定，申請(qǐng)一次性解決時(shí)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策結(jié)合工傷本人的實(shí)際情況商定。六、職工工傷事故處理辦法 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司安全管理與安全檢查制度（一）、事故匯報(bào)制度（二）、科隊(duì)類別（三）、出事地點(diǎn)（四）、事故責(zé)任分析（六）、定性：屬輕傷、重傷、重大傷亡；責(zé)任人；對(duì)責(zé)任人處理意見(jiàn)七、工傷處理程序（一）、分析事故為輕傷事故，重傷事故或死亡事故。整改措施未落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員未受教育不放過(guò)。二、礦內(nèi)一般事故，安監(jiān)站必須本著“四不放過(guò)”的原則，組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行追查，追查事故的目的在于分析事故的經(jīng)過(guò)，弄清事故原因，分清事故責(zé)任，使