學生會社會實踐部(外聯(lián)部)部門制度(存儲版)
【正文】 進行輔導，可以幫助他們盡快地適應大學生活，進入大學狀態(tài)，這對他們的大學四年的生活是十分有益的?？偨Y工作中存在的問題和不足：1)、外聯(lián)工作在很大程度上是被動的，很多時候是在活動急需資源匱乏的情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商家的談判往往事與愿違。4）、在今后的工作中，我部將始終堅持有所繼承但不守舊、有所創(chuàng)新但不躍進、實事求是、與時俱進。2）、學生會中各項活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我部，及時遞交活動策劃書，多多與我們進行溝通，從而保證活動贊助及時到位。五、外聯(lián)的日常工作 內容簡要：1)、上周工作進行總結反思以及對下周工作進行安排和部署； 2)、部門成員在工作中的問題及心理動態(tài)調整； 3)、與其他組織成員的相處方式； 4)、拉贊助的一些技巧心得分享； 5)、會議記錄、工作總結等材料書寫格式； 6)、策劃書等材料的書寫；7)、匯報本周的招商進行情況，并分布跟進任務每周進行學生會 例會簡要：例會嚴肅而不失活潑的氣氛，我們及時收集成員們在日常工作中出現(xiàn)的問題，集中解決。二、外聯(lián)部部門培訓從11到12這兩屆，我們部門的老一輩都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶13的上戰(zhàn)場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。一、學生會招新由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。因此今年我們外聯(lián)部也會盡心積極的準備活動。對于這項工作，需要我們有著不偏袒，不消極，且積極認真，耐心工作的態(tài)度和精神，在查勤中表現(xiàn)出院學生會成員的風采。外聯(lián)部如往常一般增添了幾位新的成員，大家都很熱情積極，對著外聯(lián)部的工作充滿著新奇，但對于外聯(lián)部和學生會的工作，大家都是以認真的態(tài)度去對待的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部口才比較好的同學。會議須作好相應記錄及出勤情況記錄由文秘負責開會中，干部干事可以對本部門的活動發(fā)表意見，可以形成議題的，由部長立即討論。會上通過后，由提出者經相關負責人協(xié)助，由部長及副部長指導。做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見；參加本部門，學院組織的活動；監(jiān)督部長、副部長做好工作；當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。第一章總則第一條：部內成員必須嚴格遵守《安防科技學院學生手冊》和《實 踐部部門職責》，不得違反相關規(guī)定。（2）學期評優(yōu)由干事的工作表現(xiàn)、業(yè)績和共事的小組評價決定。（4）全體到會成員自帶紙筆，做好會議記錄。權利義務：有參加例會和部門組織的各項活動的權利；有對部門工作進行討論和提出建議和批評的權利；有參與評優(yōu)的權利；有維護學生會及部門榮譽的義務；遵守部門章程，完成安排的工作任務的義務。此前，不許玩忽職守。協(xié)助學校做好大學生創(chuàng)業(yè)扶持工作。第二章部門組織和職能第三條：實踐部的主要職能調查并了解學院、同學的需求信息，根據(jù)信息策劃和完善大型活動；積極配合院團委各部門承擔學院大型活動的運行工作；在完成學院分配的任務同時，組織活動走出校園融入社會，在需要情況下，與各大高校聯(lián)誼并進，取精去刺。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1