學(xué)生會社會實(shí)踐部(外聯(lián)部)部門制度(存儲版)
【正文】 進(jìn)行輔導(dǎo)，可以幫助他們盡快地適應(yīng)大學(xué)生活，進(jìn)入大學(xué)狀態(tài)，這對他們的大學(xué)四年的生活是十分有益的。總結(jié)工作中存在的問題和不足：1)、外聯(lián)工作在很大程度上是被動的，很多時(shí)候是在活動急需資源匱乏的情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商家的談判往往事與愿違。4）、在今后的工作中，我部將始終堅(jiān)持有所繼承但不守舊、有所創(chuàng)新但不躍進(jìn)、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。2）、學(xué)生會中各項(xiàng)活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我部，及時(shí)遞交活動策劃書，多多與我們進(jìn)行溝通，從而保證活動贊助及時(shí)到位。五、外聯(lián)的日常工作 內(nèi)容簡要：1)、上周工作進(jìn)行總結(jié)反思以及對下周工作進(jìn)行安排和部署； 2)、部門成員在工作中的問題及心理動態(tài)調(diào)整； 3)、與其他組織成員的相處方式； 4)、拉贊助的一些技巧心得分享； 5)、會議記錄、工作總結(jié)等材料書寫格式； 6)、策劃書等材料的書寫；7)、匯報(bào)本周的招商進(jìn)行情況，并分布跟進(jìn)任務(wù)每周進(jìn)行學(xué)生會 例會簡要：例會嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛，我們及時(shí)收集成員們在日常工作中出現(xiàn)的問題，集中解決。二、外聯(lián)部部門培訓(xùn)從11到12這兩屆，我們部門的老一輩都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶13的上戰(zhàn)場，拉贊助，培訓(xùn)寫活動方案及贊助方案。一、學(xué)生會招新由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時(shí)間投入工作，故在新生剛來時(shí)就納新。因此今年我們外聯(lián)部也會盡心積極的準(zhǔn)備活動。對于這項(xiàng)工作，需要我們有著不偏袒，不消極，且積極認(rèn)真，耐心工作的態(tài)度和精神，在查勤中表現(xiàn)出院學(xué)生會成員的風(fēng)采。外聯(lián)部如往常一般增添了幾位新的成員，大家都很熱情積極，對著外聯(lián)部的工作充滿著新奇，但對于外聯(lián)部和學(xué)生會的工作，大家都是以認(rèn)真的態(tài)度去對待的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部口才比較好的同學(xué)。會議須作好相應(yīng)記錄及出勤情況記錄由文秘負(fù)責(zé)開會中，干部干事可以對本部門的活動發(fā)表意見，可以形成議題的，由部長立即討論。會上通過后，由提出者經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助，由部長及副部長指導(dǎo)。做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見；參加本部門，學(xué)院組織的活動；監(jiān)督部長、副部長做好工作；當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。第一章總則第一條：部內(nèi)成員必須嚴(yán)格遵守《安防科技學(xué)院學(xué)生手冊》和《實(shí) 踐部部門職責(zé)》，不得違反相關(guān)規(guī)定。（2）學(xué)期評優(yōu)由干事的工作表現(xiàn)、業(yè)績和共事的小組評價(jià)決定。（4）全體到會成員自帶紙筆，做好會議記錄。權(quán)利義務(wù)：有參加例會和部門組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利；有對部門工作進(jìn)行討論和提出建議和批評的權(quán)利；有參與評優(yōu)的權(quán)利；有維護(hù)學(xué)生會及部門榮譽(yù)的義務(wù)；遵守部門章程，完成安排的工作任務(wù)的義務(wù)。此前，不許玩忽職守。協(xié)助學(xué)校做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持工作。第二章部門組織和職能第三條：實(shí)踐部的主要職能調(diào)查并了解學(xué)院、同學(xué)的需求信息，根據(jù)信息策劃和完善大型活動；積極配合院團(tuán)委各部門承擔(dān)學(xué)院大型活動的運(yùn)行工作；在完成學(xué)院分配的任務(wù)同時(shí)，組織活動走出校園融入社會，在需要情況下，與各大高校聯(lián)誼并進(jìn)，取精去刺。
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