學(xué)?？记谥贫?20xx)(存儲版)
【正文】 育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。超過15分鐘的作半天事假。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計(jì)算在內(nèi)。七、教工的考勤情況視作學(xué)校崗位任用、工作安排、職稱評定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。如果為私事，課務(wù)和其他事情（如班主任工作、午間看護(hù)、值日等）自行安排，如為公事由教導(dǎo)處安排。二、處罰規(guī)定：請假一周以上不能評為各種優(yōu)秀。學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。情節(jié)嚴(yán)重者按治安處罰條例處罰。每周一公布上周出勤，月底匯總本月考勤，凡學(xué)校工作人員，人人必須堅(jiān)持早上8:30上班，中午12:00下班，下午2:30上班，6:00下班，同時(shí)不得在上班期間隨意外出、干私活，更不允許去農(nóng)家樂、打麻將、喝酒或喧嘩閑談。二、考核辦法按照平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，工作表現(xiàn)與實(shí)績相結(jié)合的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真兌現(xiàn)獎罰，載入本人檔案。不認(rèn)真履行職責(zé)，在一月內(nèi)累出事故或重大責(zé)任事故，扣發(fā)一月績效工資。其他親屬結(jié)婚，按事假處理。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機(jī)。因急病或急事來不及事先請假或當(dāng)面請假者，應(yīng)在電話中說明，電話聯(lián)系不上時(shí)應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時(shí)上崗護(hù)導(dǎo)，學(xué)生發(fā)生事故，護(hù)導(dǎo)老師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。影響到課的各種假，請假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。調(diào)休須事先向有關(guān)人員請假，不得影響工作，不得抵沖遲到。事假以小時(shí)計(jì)（不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)），一天及以上的事假由校長簽名?？傌?fù)責(zé)按月將考勤情況在校內(nèi)公布。２．未經(jīng)請假，無故缺勤一節(jié)課以上，作曠工論處，曠工每節(jié)課50元。三、曠工及其處理（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為三個月。考勤實(shí)行簽到制，不得代簽，如沒來代簽，經(jīng)查實(shí)，扣雙方各10元。教職工參照此規(guī)定執(zhí)行。上報(bào)縣教育局），工資照發(fā)。、節(jié)育手術(shù)者，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定的休假。，從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；（2）工作年限11年至20年的發(fā)給本人基本工資的80%；（3）工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%；確系重大疾病的生活不能自理者（均憑縣級以上醫(yī)院證明、住院證明、病歷、產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用憑證等），另行對待。請事假全年累計(jì)超過30天的，其其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)。否則，一律按曠工處理。公假（指因公出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動），憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的口頭通知。鑒于學(xué)生安全因素考慮，學(xué)校安排教職工節(jié)假日上班，視為工作時(shí)間。主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，核實(shí)請假理由，嚴(yán)格履行請假程序和請銷時(shí)間。全年事假累計(jì)超過20天或一次性事假超過15天者，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)。（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)；超過2個月不足6個月的，從第3個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限期10年及以下的，發(fā)給本人基本工資90%（按全天計(jì)發(fā)，下同）（2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。工資照發(fā)。九、工傷假干部職工因公負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，醫(yī)院證明，報(bào)學(xué)校、縣教育局、勞動局審查，按國家規(guī)定的工傷待遇對待（在工傷事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)，由單位及時(shí)寫出事故報(bào)告。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，曠工或因公外出請假期滿，無正當(dāng)理由逾期不歸超過15天或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天者，予以辭退，按國家有關(guān)規(guī)定履行程序。任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施
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