【正文】 學研合作，發(fā)揮特色優(yōu)勢，調整學科結構，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。為調動廣大教師的積極性，同時體現聘用工作的嚴肅性，要嚴格對照《河海大學 20112013年教師及其他專業(yè)技術崗位聘用工作實施辦法》確定的崗位目標任務，將聘期考核工作做實。南京校區(qū)的學科布局：考慮新設海洋學院、農村發(fā)展與農業(yè)工程學院、能源與動力工程學院。校區(qū)功能定位的總體原則是：立足現有資源，科學合理布局，充分發(fā)揮效益。江寧校區(qū)東區(qū)將學生生活區(qū)、教師公寓建好后，不再新建其他建筑。一要把握改革創(chuàng)新的總體要求，做到行動快、指向準、落點實。促進學院內部管理的規(guī)范化、科學化和民主化，明確學院內部決策中黨政聯(lián)席會、教授委員會、教代會的決策程序和作用，推進教授治學、民主管理，通過教師主體性的加強，形成自由、健康、濃厚的學術氛圍。（二）堅持育人為本，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)高素質人才（8）強化本科教學基礎地位；（9）推進研究生教育綜合改革；（10）大力推進教育國際化進程，構建開放教學體系；（11）落實以學生為本的理念；（12）做好招生和就業(yè)工作。要考慮河海在新百年的發(fā)展思路，構建新的發(fā)展格局。我們世紀華泰公司的領導曾倡導我們要發(fā)揚與狼共舞的工作熱情；說到狼大家一定會想到，“狼心狗肺”“狼狽為奸”“狼子野心”，還有童話里的“狼外婆”“披著羊皮的狼”；但是在這里我要說的是，狼是一種群居動物，狼群狩獵的時候靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的合作。有句名言說得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花崗巖還堅韌”。機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。強力推進園區(qū)建設，城東工業(yè)園、城北綠色工業(yè)園、城西經濟園三大園區(qū)用地面積擴大到3平方公里，入園企業(yè)達100戶，園區(qū)經濟占全區(qū)工業(yè)經濟的份額達80以上。突出招商引資，擴大對外開放，把民營經濟作為全區(qū)的主體經濟緊抓不放，做到觀念上放開，政策上扶持，輿論上引導，環(huán)境上優(yōu)化?！涌焱七M三產規(guī)?；M程。讓廣大干部群眾始終保持百倍的信心和昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，解放思想，與時俱進，永不松勁，永不懈怠。培育、壯大一批龍頭企業(yè)，帶動茶葉、蔬菜、竹木、蜂蜜等主導產品區(qū)域化布局、基地化生產。深化戶籍制度改革，加快社區(qū)建設，快速聚集人氣，力爭城鎮(zhèn)化水平達50以上。積極引進資金、技術、人才和設備，做大精細化工、機械制造、生物醫(yī)藥和農產品加工四大支柱行業(yè)。適應社會主義市場經濟的新觀念、新作風、新機制逐漸形成，徽州區(qū)開始以“求新思變、開明開放、誠實守信、善謀實干”的新形象出現在世人面前。所以，我們必須多向狼族學習協(xié)作精神，只有團結才能獲得成功。因為公司的發(fā)展需要大家的團結協(xié)作，而市場競爭就是團隊協(xié)作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地而獲得成功的公司，無不體現出公司精誠合作的團隊精神。在新的一年里，要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，圍繞校黨委提出的學校工作總體要求，改革創(chuàng)新要“一馬當先”，進一步破除制約發(fā)展的體制機制障礙，將改革的要求落在實處，以改革的不斷深化促進學校各項事業(yè)更上新的臺階，用實際行動為實現百年輝煌作出貢獻！立足當前，展望未來。會后，要在充分吸收會議討論意見的基礎上，盡快正式印發(fā)。制定大學章程，并以此為契機，完善內部治理結構。深化改革推動學校邁上新臺階，關鍵要一件件抓好落實，一步步加以推進。常州校區(qū)要實現由本科教學為主向教學科研并重轉型。企業(yè)管理學院需要采取切實舉措，爭取有所突破。為此，除了要有國際一流的水利學科，還應選擇我校有一定基礎、屬于國家優(yōu)先發(fā)展領域、各高校處于同一起跑線上的學科予以重點支持，努力建成若干個處于國內領先地位的優(yōu)勢學科。在此，我要強調幾點：一要毫不動搖地推動目標管理，堅持以目標引領全局；二要科學對待指標，使其符合客觀規(guī)律、反映時代要求、契合學校和大多數人利益；三要注重學科的差異性，體現出分類指導和分類管理；四要促進質和量相統(tǒng)一、定性與定量相結合；五要將目標、投入和考核進行一體化設計，充分發(fā)揮目標導向、投入促進、考核激勵的整體作用，形成目標明確、措施充分、結果透明的管理氛圍。夯實這個根基，一要找準對接點。高水平的學科建設是培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人才的基礎，人才培養(yǎng)成果也是檢驗學科建設水平和學校辦學質量的重要標志。要大力培育河海的“梧桐樹”，吸引那些有科學追求、有事業(yè)心、有良好學術背景、有扎實學術基礎的教學科研人員，為他們創(chuàng)造得心應手、暢心舒氣、一展身手的研究環(huán)境、學術氛圍和生活保障。要以目標布局為基準，對照現狀，找出差距，明確具體的建設任務。在學科這條綱上，人才是關鍵，是要點。協(xié)同創(chuàng)新的根本目的在于，通過體制機制改革，形成有機結合、相互支撐的人才培養(yǎng)體系、科研創(chuàng)新體系、管理服務體系和社會服務體系，全面提升學校的辦學水平。當前的首要任務是，要精心組織，扎實推進，力爭國家協(xié)同創(chuàng)新中心申報成功。我堅信，只要我們同心協(xié)力、勇于創(chuàng)新，敢于大膽改革破解學校發(fā)展的難題，河海大學的百年輝煌和美好愿景一定能夠實現。新形勢呼喚新思路，新舉措推動新發(fā)展。一要優(yōu)化設計，加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)選拔力度。一要突出以實干論英雄、憑實績用干部的用人導向，加強干部隊伍管理。大力實施黨支部建設提升、黨員發(fā)展提質、黨員教育管理提效“三提行動”，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為新興行業(yè)經濟發(fā)展動能，實現“強黨建”與“促發(fā)展”有機融合。學習師德先進典范，注重樹立、宣傳、推廣身邊的先進師德典型，充分發(fā)揮本校名師的引領、示范和標桿作用。抓實安全基礎工作，認真落實“一崗雙責”“全員值守”制度。五、整改措施：加強黨的建設。教學質量：部分教師課堂教學效果較差；體藝學科教學管理需要加強。加強財務管理，執(zhí)行預算編制，嚴格報賬程序，遵守財經紀律；加強財產管理、水電管理；加強學校食堂管理，做好開源節(jié)流工作；管好班級財物，責任到人；加強學生營養(yǎng)餐管理工作。重視和諧校園文化建設。開展“不忘初心，牢記使命”系列師德教育活動。發(fā)揮年級組的組織、管理作用；落實“學生第一”思想；抓嚴抓實教學常規(guī)工作，重點整改了集體備課和作業(yè)批改方面存在的問題。開展豐富多彩的德育活動。邀請司法人員到校上法制教育課1堂。加強門衛(wèi)工作。加強安全防范教育。重視思想引領，開闊教師眼界，拓寬教師心胸，提高教師思想境界。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。發(fā)揮黨員教師骨干教師的示范引領作用，帶動年輕教師的成長，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。（一）年終績效考核進入優(yōu)秀行列。一、主要工作成績。打造優(yōu)秀團隊，推進“三名工程”建設。黨建跟學校管理相結合，與教師隊伍建設相結合，與德育工作相結合。加強政治思想工作，增強教職工“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”。成立工作領導小組，完善工作制度，落實“一崗雙責”，實行安全工作全員值守。組建校級、學生督查隊，每天由一位校級領導、一位中層干部及值日老師、各班輔導教師、大隊部干部組成值周（日）小組，對全校學生進行全方位、全天候的巡查和督導。重視對師生開展法制教育。重視家校聯(lián)系工作，補齊家庭教育的短板。加強教學常規(guī)管理工作。強化師德師風建設，落實立德樹人的根本任務。一是用辦學理念引領師生學習、生活、工作；二是引領教師體會職業(yè)幸福；三是為教師成長搭建平臺，促進年輕教師更快成長；四是引導教職工培養(yǎng)積極健康的心態(tài)。（九）總務后勤工作。德育實效性有待加強，沒有建立德育體系。少數教師黨員教育教學質量較差，工作拈輕怕重。抓實安全工作。強化師德師風建設，落實立德