【正文】 報(bào)應(yīng)填寫報(bào)名登記表，每人可填報(bào)兩個(gè)崗位，并注明是否服從組織安排；（2）組織推薦：根據(jù)任職條件要求，結(jié)合工作需要，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并聽取分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)意見后，提出推薦名單。制定考察方案，成立考察組，發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個(gè)別聽取意見方式實(shí)施考察。正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格正式任職。第五篇：2009年學(xué)校中層干部競(jìng)聘選拔筆試試卷一、選擇題（共15題，每題只有一個(gè)正確選項(xiàng),每題2分，共30分）當(dāng)代我國最基本的國情是（）A、國民素質(zhì)還不夠高B、社會(huì)生產(chǎn)力水平還比較低C、自然資源總量大，種類多D、現(xiàn)在處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段黨的十七大報(bào)告指出，社會(huì)主義民主政治的基本要求是（）、法制化網(wǎng)絡(luò)上的游戲可以開發(fā)智力，但部分學(xué)生由于癡迷網(wǎng)絡(luò)游戲而荒廢了學(xué)業(yè)。學(xué)生是教育的對(duì)象（客體），又是自我教育和發(fā)展的主體。我國社會(huì)主義教育目的的基本點(diǎn)是什么①培養(yǎng)有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的勞動(dòng)者和社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人； ②使學(xué)生德，智，體等方面全面發(fā)展；③教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，是實(shí)現(xiàn)我國教育目的的根本途徑。4．重視理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)科教學(xué)過程中可拓寬知識(shí)面，開闊學(xué)生視野：可適當(dāng)介紹近幾年的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)，積極進(jìn)取。2．構(gòu)建素質(zhì)教育的課堂教學(xué)模式，以素質(zhì)培養(yǎng)主線，進(jìn)行改革、試驗(yàn)、探索。三、簡(jiǎn)答題：（每小題5分，共15分）教育要適應(yīng)人的發(fā)展的哪些基本特性。我國的《學(xué)記》是世界上最早的教育文獻(xiàn)。干部應(yīng)服從組織安排，學(xué)校黨委或行政做出任職決定后，若本人不服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到新工作崗位報(bào)到的，按自動(dòng)辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。任職。在民主推薦和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，分別在黨委書記會(huì)和校長辦公會(huì)上醞釀，黨委常委會(huì)集體研究，按多于擬任職務(wù)人數(shù)確定考察對(duì)象。公布崗位。學(xué)歷要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。四、選拔任用條件（一）基本條件具有履行職責(zé)所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，熟悉我國教育、衛(wèi)生及中醫(yī)藥工作方針、政策和法規(guī)，具有運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。一、選拔任用的基本原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法辦事原則；堅(jiān)持用人與管人、管人與管事相結(jié)合原則。參與測(cè)評(píng)的教職工對(duì)競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、演講進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。競(jìng)聘中層正職必須是在任的副職（任職一年以上）或正職（崗位不限）且當(dāng)年民主測(cè)評(píng)教職工滿意率（含基本滿意）高于70%者。參加競(jìng)聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。會(huì)議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競(jìng)聘程序，強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘要求；第二，競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演說，演說時(shí)間三至五分鐘。新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。四、競(jìng)聘條件認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。反思是自我提高的階梯，會(huì)使我們保持一種積極探究的心態(tài)。飽讀書本。并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)。(2)新任或提拔的學(xué)校中層干部，必須通過民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘上崗。(8月11日前)(8月11日—12日)(8月13日—8月15日)采用個(gè)人自薦和組織推薦兩種形式推薦候選人。教導(dǎo)處：主任1名，副主任2名教科室：副主任1名總務(wù)處：主任1名三、競(jìng)聘條件與要求(一)參聘對(duì)象：在編在崗教師(二)年齡范圍：上屆學(xué)校中層干部應(yīng)聘年齡為男50周歲以下(1961年1月1日后出生)，女47周歲以下(1964年1月1日后出生)。、德才兼?zhèn)湓瓌t。原則上一年考核一次，考核不稱職者，予以解聘，考核為基本稱職者，予以警告或誡勉。根據(jù)競(jìng)聘候選人演講、民主測(cè)評(píng)的綜合得分(綜合得分=演講得分*50﹪+民主測(cè)評(píng)得分*50﹪)，每個(gè)崗位從高分到低分擇優(yōu)確定兩名考察對(duì)象，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行綜合考察，并形成書面考察材料。(報(bào)名人數(shù)不足2人的崗位不實(shí)施競(jìng)聘)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學(xué)校中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競(jìng)聘上崗的工作方案。具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。、注重實(shí)績(jī)的`原則。以上辦法解釋權(quán)在校長室。(4)違背師德或不能廉潔自律的。聘任期內(nèi)，允許中層干部提出辭職，空缺崗位由校長提名，考核小組考核決定，但任期不順延，到本屆任期結(jié)束重新競(jìng)聘。資格審查(XX年8月27日)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)申聘者進(jìn)行資格審查。能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，能經(jīng)得起各種考驗(yàn)。學(xué)校中層干部選拔工作競(jìng)聘實(shí)施方案一一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，加快培養(yǎng)和建設(shè)一支富有生機(jī)與活力，精通教育、善于管理的高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校各部門卓有成效地開展工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本方案。熱愛教育事業(yè)，有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)熟練，肯于上進(jìn)，能自覺提高自身專業(yè)素養(yǎng)，在教育、教學(xué)工作中任勞任怨，努力工作，且工作實(shí)績(jī)較為突出。民主測(cè)評(píng)時(shí)，競(jìng)聘者的直系親屬應(yīng)回避。上級(jí)若有規(guī)定，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘用期內(nèi)，中層干部必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。一、指導(dǎo)思想以黨的十九屆四中、五中全會(huì)為指導(dǎo)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，深化人事制度改革，選拔德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、年富力強(qiáng)的中層干部，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的中層干部選拔任用機(jī)制，建設(shè)一支精干、高效的管理干部隊(duì)伍，全面提升管理和服務(wù)水平，促進(jìn)學(xué)校健康、可持續(xù)發(fā)展。五、競(jìng)聘條件(一)基本條件，責(zé)任心強(qiáng)。(二)資格條件，年齡不超過45周歲(xxx年7月1日以后出生)。學(xué)校通過公告欄、會(huì)議等多種方式于9月21日前向全體教職工宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)符合條件者積極參與競(jìng)聘。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。公示期間如有異議，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)查核實(shí)，確有問題的取消資格，按序確定遞補(bǔ)人選。領(lǐng)導(dǎo)組嚴(yán)格按照程序開展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)處理競(jìng)聘中出現(xiàn)的各種問題，保證競(jìng)聘工作順利實(shí)施。八、其它：校黨委紀(jì)檢委員、