【正文】 學(xué)期進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會員評優(yōu)和競選。值勤時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報批評。對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。(通訊稿件不計入內(nèi))。（四）、本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部對每個會員及干事進(jìn)行考評，采取百分制。（4）為部門舉辦活動積極拉贊助的，酌情加15分，贊助資金在500元以 下的加8分，5001000的加10分，1000元以上的加15分。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動開展者依情節(jié)也會做相應(yīng)記錄。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。具體相應(yīng)的家、減分如下：(1)遲到15分鐘，每人每次扣5分，遲到5分鐘以上的，每人每次扣8分；(2)無故缺席或未請假，每人每次扣10分；(3)開會時隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無故響的，每人每次扣5分。會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動?；顒臃桨敢皶r整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項。要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。協(xié)議的起草工作。二、細(xì)則辦公室負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門或個人使用物品后必須做好清潔和整理工作。除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。六、獎懲制度獎勵：協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”參選人由協(xié)會各部提名；參選人必須具備以下條件：（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的60%；（2）學(xué)期按時參加會議；（3）在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無協(xié)會、部門及組織處分。四、會議制度：協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；協(xié)會將不定期召開會員大會，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點(diǎn)以及注意事項；若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；做好會議簽到以及會議記錄。、部門獲得積分方式、活動的次數(shù)（一次加5分）； 、活動的影響（1－5分）；、活動的完成情況（1－5分）由主席團(tuán)討論決定；另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。由各部門干部負(fù)責(zé)打分，滿分5分。而會員基本考核中不過關(guān)者將被退會。會議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會議筆記，手機(jī)不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會議重要內(nèi)容或通知。嚴(yán)禁在值勤或活動中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與各部長或協(xié)會負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大?；顒咏Y(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動，進(jìn)行每次活動的日常記錄。會員會費(fèi)全體活動經(jīng)費(fèi)不受個人支配，財務(wù)公開。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項活動。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時不能放松學(xué)習(xí)。，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。第四章——會議制度每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。②會議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。三、考核方式及內(nèi)容：優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達(dá)到的效果和社會影響力。投訴建議的內(nèi)容：①針對本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議； ②對在平時工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會員進(jìn)行意見表示；③ 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨(dú)進(jìn)行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；④ 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；投訴建議的方式： ①將投訴意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部； ②將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：③發(fā)短信、打電話或直接將意見匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長，并由社長進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部； ④直接通過紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；接受投訴意見的單位和個人要求：①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；②接受投訴意見的單位和個人應(yīng)及時把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進(jìn)行討論和解決； ③進(jìn)行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實(shí)名；④對提出有用意見或是投訴意見屬實(shí)的，給予一定的獎勵和表揚(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表揚(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動、活動進(jìn)展情況、活動經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等； 、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所