【正文】 的會費及其他合法正當的收入，堅持節(jié)約、合理使用，杜絕鋪張浪費。為后期宣傳做好準備 三 活動之后，統(tǒng)一離開，秩序良好。及時向協(xié)會負責人匯報本部門工作思想和狀況。（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定獎勵和表揚。第二章 干部配置與職責黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各團隊干部由隊長、副隊長、組長、副組長和干事組成。（三）組長職責，負責所在職能組的全面工作； ，做好骨干團交辦及本職能組自主開展的各項工作；；。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各團隊日常辦公機構各職能組職能如下：一、隊長，決定黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各團隊工作的重大事項；； ；； 、落實各組職能的工作情況；；。（2）協(xié)助協(xié)會額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。5．各部門負責人必須對自己所管轄部門進行活動總結。若發(fā)現有異常情況，須及時向協(xié)會負責人報告，以求妥善處理。，應將手機調為震動或靜音，以保證會議正常進行。（五）副部長職責；； 。會長團設會長1名、團支部書記1名、副會長1名；助理團設助理若干；各職能部門設部長1名、副部長若干、干事若干。三、辦公室、通知以及記錄；（團隊）相關資料收集整理、各服務隊（團隊）的評分考核等；、做好財產的保管，辦公室的布置工作，對文字材料進行管理；，督促各部門的工作，統(tǒng)計黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各成員的信息，明確人員流向。四 會員入會程序 、面試 ，正式注冊為本協(xié)會的志愿者，結業(yè)時，根據會員表現情況，可領取全國注冊的【青年志愿者服務】資格證。二 會員權利、被選舉權和表決權。，提高大家的組織能力和團隊意識。，熱愛人民，熱愛同學，一切以集體利益為重。財務管理：對志愿者中心的財務進行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進行登記，負責財務的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。協(xié)會組織一些大型活動時協(xié)調配合各部門做好前期準備工作。7．獎勵：（1）每次活動沒有缺勤現象的，工作認真積極表現者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。2．有事請假者，必須持有假條經秘書批準簽名方能生效。（2）參加活動的協(xié)會成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況者，須向協(xié)會負責人申請后方可離開。4．活動的準備工作：（1）對于每一件具有可實施性的工作，須由協(xié)會的干部集體商議。2． 學習由協(xié)會主要負責人主持，傳達國家、學院的指示會議精神，學習志愿者的相關知識，了解我國青年志愿者的活動情況，學習其他院校的青年志愿者活動開展經驗學習活動，以及提高協(xié)會成員綜合素質的相關知識。6．協(xié)會成員必須按時參加團組織；志愿者組織提供的培訓及各項服務工作，無故三次遲到或一次不到者，取消評優(yōu)資格；無故三次曠到六次請假九次遲到者，按自動退出青年志愿者協(xié)會處理三、學習制度1．青年志愿者協(xié)會宗旨：團結、奉獻、互助、進步；口號；奉獻青春一起來，志愿有你更精彩；社徽：由兩個圓環(huán)包圍著兩名青年，青年共同舉著一顆紅心，并用英文“volunters”襯于底部。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。4．協(xié)會全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數服從多數，個人服從組織。七、項目管理中心一、社區(qū)負責人：，密切關注社區(qū)動向，第一時間了解社區(qū)需求以便順利開展活動。，負責配合與組織新聞媒體的采訪活動，包括新聞稿件的撰寫，采訪內容的安排等。五、外聯(lián)部。,應寫建議書,在活動后交于各部部長,供協(xié)會進一步開展活動、完善各項制度作參考。策劃要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確，形成文字；方案及時打印，經理事會審核，并在每月的工作例會上與其它適當時機告知各部（組），取得配合與支持，具體事項當場落實；，切合需求，富有創(chuàng)意，互不雷同，形成特色；。4． 制作協(xié)會工作、活動所需各種文件、材料 并整理歸檔。說明：每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現優(yōu)異者均如實記錄，作為人事考評的依據。向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。具體相應的加、減分如下：(1)值班其間沒有按以上要求做的，經舉報，每人每次扣10分；(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時無故離崗，每人每次扣5分。認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。六、考評制度：為加強協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責任感，使協(xié)會更具組織性和紀律性，讓每一個人都本著“以服務為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進??；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現制定如下考評制度?；顒訒r，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。二、常規(guī)紀律及工作要求堅持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，聽從安排，認真完成各項工作。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；財務制度、財務管理制度中心財務由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務的收支具體情況；、財務報銷制度、各部買任何東西需經部長同意；、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；、報銷時需持正式發(fā)票或收據，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；、財務實行公開化，中心任何成員對財務有知情權，如有疑義可詢問辦公室負責人；、外聯(lián)部財務分配制度外聯(lián)活動所得經費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經費；、學期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費20元/人；獎勵制度、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；、個人積分形式、例會考勤無故缺席一次扣2分； 、參與活動情況、表現積極活躍，有突出表現者加3分； 、表現一般者加2分； 、活動參與者加1分；、優(yōu)秀部委：由各部分內部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質獎勵。會議制度 、會議章程、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；、部門內部會議：各部門內部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；、會議內容、中心負責人例會，各部門總結前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；、各部門內部會議討論工作安排；、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。事務記錄制度事務記錄制度由辦公室負責完成，各部門需積極配合。社會實踐中心主席團、辦公室2007年10月13日第二篇：青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度2012青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學共青學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度