外出培訓(xùn)管理制度精選(存儲(chǔ)版)
【正文】 報(bào)銷。第十二條 有特殊情況，經(jīng)中心支公司總經(jīng)理室討論決定，以書面形式予以補(bǔ)充。若不再教科處填寫登記表格和領(lǐng)取憑證的，費(fèi)用不可報(bào)銷。四、外出人員注意事項(xiàng)，要注意個(gè)人形象，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的行為。塔城地區(qū)師范學(xué)校 2016年10月10日第五篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)管理制度專題公司員工外出培訓(xùn)管理辦法一、制定目的規(guī)范外出培訓(xùn)管理，保證外出培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。②培訓(xùn)人員應(yīng)遵守領(lǐng)隊(duì)安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。無特殊情況不得請(qǐng)假，外出嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)則，注意人身安全，事后及時(shí)銷假。④培訓(xùn)人員必須按照車間規(guī)章制度，規(guī)范行為，不得隨便動(dòng)用他人工具，消防器械，使用前必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。④班組長(zhǎng)每天針對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，領(lǐng)隊(duì)每個(gè)星期要召開班組會(huì)議，總結(jié)上周學(xué)習(xí)情況，并安排下周工作任務(wù)。②培訓(xùn)人員積極參加技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加公司安排的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。②工作期間嚴(yán)格遵守操作流程，按車間師傅指示不違規(guī)操作，并服從車間管理，尊重車間師傅。不得遲到、早退、曠工，違者按公司考勤管理制度處理。由公司一次性預(yù)借報(bào)銷的方式，參加培訓(xùn)前，公司預(yù)先支付其預(yù)算范圍內(nèi)的所需費(fèi)用；培訓(xùn)期間，若發(fā)生其他費(fèi)用，采取培訓(xùn)人員預(yù)先墊付，培訓(xùn)后憑發(fā)票預(yù)以報(bào)銷。，確保旅途平安。、做業(yè)務(wù)講座或在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表學(xué)習(xí)報(bào)告等形式，向校內(nèi)其他教師傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息，使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。參加培訓(xùn)學(xué)員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師尤其是青年教師有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，推薦學(xué)習(xí)人員要明確外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，要堅(jiān)持為學(xué)校發(fā)展、為教師發(fā)展服務(wù)的原則。第十條 本辦法自二〇一五年六月一日起實(shí)施。第四條 員工外出培訓(xùn)期間，薪酬按照《浙江分公司薪酬管理辦法》進(jìn)行定薪與發(fā)放，福利按照《浙江分公司員工福利管理辦法》執(zhí)行。二、實(shí)習(xí)人員在休班時(shí)，有事需外出必須辦理外出請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。十一、對(duì)違紀(jì)學(xué)員堅(jiān)持以教育為主，適當(dāng)處罰的原則，以穩(wěn)定學(xué)員隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。四、杜絕一切飲酒現(xiàn)象。, 培訓(xùn)費(fèi)用原則上自行負(fù)擔(dān)，公司視其情況可以適當(dāng)補(bǔ)助，費(fèi)用有協(xié)議約定的按協(xié)議處理。注： 培訓(xùn)費(fèi)用的累積僅針對(duì)單次培訓(xùn)費(fèi)用不足1000元的公派或獲得公司補(bǔ)助的私請(qǐng)培訓(xùn)。8培訓(xùn)協(xié)議。，應(yīng)呈報(bào)詳述具體理由，由部門主管簽核，并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，培訓(xùn)中心備案，始得退訓(xùn)。6外派申報(bào)、公司領(lǐng)導(dǎo)、人力行政中心或培訓(xùn)中心，視實(shí)際需要可提議指派受訓(xùn)人員。：在培訓(xùn)活動(dòng)中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、雜費(fèi)、差旅費(fèi)的總和。：指員工為了滿足個(gè)人學(xué)習(xí)的需要,私自申請(qǐng)經(jīng)同公司達(dá)成某種協(xié)議后，參加公司外的一切培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。，視同公出；私請(qǐng)?jiān)谕馐苡?xùn)如屬上班時(shí)間，不得視為公出，應(yīng)辦妥請(qǐng)假手續(xù)（事假或特別休假）。，不得借故推諉。，不滿服務(wù)期的補(bǔ)償按照培訓(xùn)協(xié)議確定新增服務(wù)期進(jìn)行計(jì)算。9培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用原則上由公司全額負(fù)擔(dān)，退學(xué)、未完成學(xué)業(yè)按規(guī)定處理；費(fèi)用有協(xié)議約定的按協(xié)議處理。三、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須按要求佩帶相應(yīng)的勞保用品，女同志進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)穿高跟鞋，不準(zhǔn)長(zhǎng)發(fā)外露。十、不服從工作分配、工作不服從管理的學(xué)員，經(jīng)
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