基層組織建設(shè)年述職報告(存儲版)
【正文】 提升率達(dá)20%以上，確保先進(jìn)黨組織上水平，一般黨組織上臺階，后進(jìn)黨組織換新顏，一般黨組織年升級率達(dá)25%以上。，組織發(fā)展，堅持學(xué)習(xí)制度，社區(qū)兩委每月定期學(xué)習(xí)不少于二次，支部黨員活動每年不少于四次，培養(yǎng)發(fā)展黨員，在年齡文化結(jié)構(gòu)上有了一定的改善，2012年，培養(yǎng)入黨積極分子五名，支部上黨課2次，考察發(fā)展對象兩名，一季度一次的黨務(wù)、居務(wù)以及其它事項的公開制度，外出黨員與支部聯(lián)系制度，互通信息，社區(qū)兩委干部堅持座班辦理事務(wù)制度，方便群眾，重大節(jié)假日輪流值班，辦公及陣地環(huán)境衛(wèi)生，輪流值班負(fù)責(zé)制度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作：社區(qū)工作千頭萬緒，說到底，就是要服務(wù)于民，造福于民。救災(zāi)工作安排措施得當(dāng)，災(zāi)民基本生活有保障，及時向189戶受災(zāi)居民發(fā)放捐贈物資，社區(qū)支部多次到住地看望受災(zāi)居民，并帶去了社區(qū)黨員捐贈的白糖、面條、毛巾等慰問品，受災(zāi)群眾的情緒平穩(wěn)，社區(qū)社會治安穩(wěn)定。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進(jìn)行了整改，通過一系列的自我剖析和整改，在工作作風(fēng)、務(wù)實創(chuàng)新、工作效率、群眾服務(wù)等方面都有較大的提升，我局黨組力爭2013年前進(jìn)入?yún)^(qū)級先進(jìn)黨組織行列。上半年，共召開專題民主生活會*次，認(rèn)真開展了批評與自我批評，相互指出了存在的問題，特別是針對生活作風(fēng)、執(zhí)行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評，提高了民主生活會質(zhì)量，發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。對各類矛盾隱患和阻礙發(fā)展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質(zhì)。洪水退后社區(qū)干部仍然堅守崗位，對社區(qū)災(zāi)情進(jìn)行詳細(xì)核查摸底，并積極動員群眾開展生活自救，恢復(fù)經(jīng)營。黨員隊伍生機活力提升，一是社區(qū)黨員志愿者開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動8次。增強立黨為公、執(zhí)政為民的理念，牢記黨的宗旨，發(fā)揚共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，1發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，永保共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。后進(jìn)黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化，采取城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶、領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系、干部駐點幫扶等措施，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級，后進(jìn)黨組織年轉(zhuǎn)化率達(dá)100%以上。鎮(zhèn)黨委以幫扶效果作為機關(guān)干部考核的一項重要內(nèi)容，在年終予以專項考核。大力培養(yǎng)村級后備干部和入黨積極分子，著力改變農(nóng)村基層干部青黃不接的狀況、年齡偏大的狀況、文化素質(zhì)不高的狀況、創(chuàng)新能力不強的狀況、黨員發(fā)展滯后的狀況。對留職整改在年終個人聯(lián)述情況、綜合考評結(jié)果中仍無改進(jìn)的予以停用，對整改結(jié)果良好、進(jìn)步明顯的重新啟用?！奥?lián)考”，要求把抓基層黨建工作情況作為鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。二是突出發(fā)展意識，增強黨員干部能上能下的競爭性。通過慶祝建黨91周年活動，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國的感情。三、加強群眾工作站建設(shè)，真真切切為群眾辦實事 今年來，我村繼續(xù)為老百姓購買新型農(nóng)村醫(yī)療保險，大力發(fā)展我村的社會公益事業(yè)，促進(jìn)全面進(jìn)步。今年以來，在兩河鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)要求下，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“基層組織建設(shè)項目年”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力促進(jìn)了我村經(jīng)濟發(fā)展。在抓基層黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，抓隊伍建設(shè)的措施不夠?qū)?，基層黨建工作創(chuàng)新不夠。著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，在發(fā)展黨員時，從“等上門”變“領(lǐng)進(jìn)門”，注重從知識青年、退伍軍人、致富能人中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)入黨積極分子，為我村的黨建事業(yè)輸送新鮮血液；健全“三會一課”、“遠(yuǎn)程教育”、“定期培訓(xùn)”等黨員常規(guī)性教育機制，關(guān)系幫助困難黨員，完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。第一篇：基層組織建設(shè)年述職報告基層組織建設(shè)年專項述職報告今年以來，本人帶領(lǐng)府東村兩委班子成員認(rèn)真依照基層組織建設(shè)年相關(guān)要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進(jìn)的良好格局。提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，開展村級班子集中整頓活動
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