基層組織建設(shè)年述職報告-資料下載頁
2024-11-04 03:20本頁面
【正文】 糖、面條、毛巾等慰問品，受災(zāi)群眾的情緒平穩(wěn)，社區(qū)社會治安穩(wěn)定。三、創(chuàng)新活動載體，強化工作措施，迎十八大進一步完善社區(qū)陣地建設(shè)：營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，進行合理規(guī)化、配備電腦等設(shè)備實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，完善軟件資料，社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開欄，及時公開社區(qū)事務(wù)，不斷增強了社區(qū)工作透明度和活力。我社區(qū)扎實開展了“基層組織建設(shè)年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社區(qū)黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強；“基層組織建設(shè)年”活動有待于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創(chuàng)新，創(chuàng)新活動載體，強化工作措施，一是抓好活動陣地的升級改造、特別是社區(qū)辦公陣地的建設(shè)、活動場所的建設(shè)，對上爭取建設(shè)功能齊全的社區(qū)支部陣地；二是社區(qū)支部帶頭搞好隊伍建設(shè)，強化社區(qū)陣地的作用，確保支部工作的高運行，為社黨員群眾的示范體，切實抓好基層組織建設(shè)年活動各項工作任務(wù)。2012年7 月30日第五篇：基層組織建設(shè)年專項述職報告基層組織建設(shè)年專項述職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：自今年在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年以來，我?guī)ьI(lǐng)***局黨組緊緊圍繞區(qū)委?強組織、增活力，強力推進‘五個雨城’建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大和省十次黨代會?這一主題，結(jié)合黨風(fēng)建設(shè)主題和省級文明城市創(chuàng)建活動，以?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為載體，以轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)為動力，不斷加強隊伍建設(shè)，不斷完善工作機制，不斷創(chuàng)新工作方式，扎實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)?，F(xiàn)將上半年基層黨建的工作開展情況匯報如下：一、開展黨組織現(xiàn)狀調(diào)查，落實分類升級活動在縣委的統(tǒng)一安排部署下，根據(jù)我局黨組的自查自評以及縣委的最終定級，認定我局黨組為一般黨組織。為進一步提高我局黨組的工作水平，提升黨組成員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)，使黨員在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，積極地向先進黨組織晉位升級，我多次組織召開黨組成員討論會，通過深入剖析，查找問題。對各類矛盾隱患和阻礙發(fā)展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質(zhì)。各科室在討論會后，都針對本科室的實際情況認真開展了自查自糾，并在日常工作中認真聽取服務(wù)對象的意見和建議。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進行了整改，通過一系列的自我剖析和整改，在工作作風(fēng)、務(wù)實創(chuàng)新、工作效率、群眾服務(wù)等方面都有較大的提升，我局黨組力爭2013年前進入?yún)^(qū)級先進黨組織行列。二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升班子成員整體素質(zhì)作為黨建工作的第一責(zé)任人，我努力做到重點、難點工作親自過問、親自協(xié)調(diào)，并多次和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行交流，了解工作的進展和遇到的問題，收集黨建工作的新思路、新方法，做到集思廣益，充分發(fā)揮班子成員的集體作用。在積極完成業(yè)務(wù)工作的同時，我還要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不定期地組織各科室黨組成員進行學(xué)習(xí)，使班子成員的黨性修養(yǎng)和整體素質(zhì)得到了進一步提升。三、加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用今年上半年，在 ?優(yōu)作風(fēng)、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展?主題實踐活動中，我主要開展了以下幾項工作：一是鼓勵班子成員積極參加*******等活動，并通過輔導(dǎo)報告、參觀培訓(xùn)、知識測試等形式在黨組內(nèi)開展作風(fēng)建設(shè)集中教育。通過正面典型引路、反面典型警示，極大地增強了干部職工的自律意識；二是開展監(jiān)管水平、監(jiān)管能力、法律、法規(guī)掌握與熟悉等技能競賽活動，在黨員隊伍中營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，展示了隊伍的良好形象；三是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間開展一對一的談心活動，按照早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正的“三早”要求，對干部職工存在的苗頭性傾向性問題進行了指正，不當“老好人”，不包庇、不袒護、不掩飾，切實解決了干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。通過設(shè)置意見箱、熱線電話、座談會、發(fā)放表格、網(wǎng)上收集意見等形式，廣泛征求了上級機關(guān)、同級部門、服務(wù)對象和社會各界的意見建議。上半年，共召開專題民主生活會*次，認真開展了批評與自我批評，相互指出了存在的問題，特別是針對生活作風(fēng)、執(zhí)行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評，提高了民主生活會質(zhì)量，發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。
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