【正文】 作的特點，農(nóng)業(yè)局工會認(rèn)真開展了相關(guān)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、農(nóng)業(yè)局工會從關(guān)心關(guān)愛職工出發(fā)，在工作經(jīng)費十分緊張的情況下，投入5萬多元，組織全局職工和退休職工進(jìn)行了體檢。今年我局用于上述各項的費用達(dá)1多元。今年我局工會按照縣總工會的安排和要求，認(rèn)真組織了全局職工參加《做一個文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動；開展女職工“雙爭（爭創(chuàng)五一中國標(biāo)兵崗、爭當(dāng)開展五一巾幗標(biāo)兵）”活動；開展“弘揚勞動精神、爭創(chuàng)重建先鋒”勞動競賽，推進(jìn)“工人先鋒號”先進(jìn)班組創(chuàng)建活動；開展“安康杯”競賽活動和安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動；開展“感恩重建”及“送清涼”活動等等。二、扎實推進(jìn)“兩個普遍”建設(shè)工作今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進(jìn)“兩個普遍”工作，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的方針，深入開展“兩個普遍”建設(shè)工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。四、組織活動，豐富職工的文化生活同時也為了進(jìn)一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進(jìn)文化建設(shè)與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護(hù)措施落實情況，保護(hù)職工的身心健康。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進(jìn)度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。農(nóng)民人均純收入2669元，%。xx年末，全鎮(zhèn)工商企業(yè)達(dá)1000余個，同比增長21%。一是試點村建設(shè)取得了重大進(jìn)展。全鎮(zhèn)28個村全黨動員、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責(zé)任區(qū)，確定了責(zé)任人，完善了運行、監(jiān)督、激勵等衛(wèi)生管理的長效機(jī)制，做到了人員、車輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰泳置?。一是飲水安全工程。五是涑水北街開發(fā)工程。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》等方面知識的培訓(xùn)，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。維護(hù)好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，貫徹落實好《勞動保障法》。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會臺賬明細(xì)，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)?！皟蓵弦弧边M(jìn)一步深化。文藝、文化關(guān)愛。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工隊伍整體素質(zhì)一年來，校工會協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學(xué)習(xí)，不斷提高師德水平。今年11月份還進(jìn)行了我校的書法比賽，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活，同時也為緊張而忙碌的教學(xué)增添了樂趣?？傊?，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。本已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊，并對分中心全體工會會員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會組織。二、工會工作亮點開展戶外拓展活動，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強(qiáng)員工凝聚力；定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升全員工作能力。二、積極推進(jìn)維權(quán)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，做好這項工作是當(dāng)前女工工作的重點。，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！钡幕顒又校S進(jìn)煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！??；鶎庸ぷ骺偨Y(jié)14半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機(jī)，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。截止11月30日，xx公司已累計組織開展十余項文娛活動，內(nèi)容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)）慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等?；鶎庸ぷ骺偨Y(jié)13一、工會工作開展情況嚴(yán)格落實工會制度，規(guī)范工會各項工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執(zhí)行。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，特別是本我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時前往醫(yī)院看望慰問外，還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養(yǎng)病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應(yīng)厲害，學(xué)校也是為她著想，讓她順利度過了反應(yīng)期生產(chǎn)，我們有服務(wù)宗旨是只要教師有困難，校工會會為教師及時地送上關(guān)懷與溫暖。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席、社區(qū)工會干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會工作實際問題的能力。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。加強(qiáng)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。力促規(guī)范建家。20xx年工作重點：，使村級工會會員不斷壯大。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。四是文體設(shè)施建設(shè)工程。四、強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎(chǔ)上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境，提升了農(nóng)民的生活品位。三、努力做好“三農(nóng)”工作，社會主義新農(nóng)村建設(shè)邁出了新步伐。二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。財政收入完成 萬元，%。開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴(kuò)大了工會的影響力。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；＿M(jìn)一步加大對職工活動室、圖書室的建設(shè)，對工會活動室進(jìn)行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎(chǔ)。、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。三、以人為本，關(guān)心關(guān)愛職工今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。對合并后的工會組織進(jìn)行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔(dān)任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。由于工作開展積極認(rèn)真，方法妥當(dāng)，因此，收到了較好的社會效果。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動，從所長書記到離退員工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康；（六）今后工作設(shè)想婦工會工作要堅持以人為本的原則， 將工會工作與科研、開發(fā)及解決員工的實際問題有機(jī)結(jié)合。在九九重陽節(jié)期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農(nóng)家風(fēng)情”的活動，豐富了離退休職工生活。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。工會還協(xié)助校長室做好關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。三、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。但同時我們還清醒地認(rèn)識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認(rèn)識，不斷優(yōu)化工會工作，在新的一年里取得更大的成績第三篇：基層工會工作總結(jié)基層工會工作總結(jié)基層工會工作總結(jié)1一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。立足于本職工作，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。在準(zhǔn)備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中，事先制訂了周密的訓(xùn)練計劃，并積極組織教職工利用空余時間練習(xí)。工會的基本職能是會員權(quán)益的維護(hù)，充分發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工權(quán)益中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。學(xué)校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都提交教代會充分討論通過。同時為新教師指定了業(yè)務(wù)師傅，進(jìn)行了“師徒結(jié)對”，要求新教師主動向師傅學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，通過相互聽、評課，進(jìn)行校內(nèi)經(jīng)驗資源共享。圍繞我校提出的“以德治校”的宗旨，把師德建設(shè)放在工作之首，外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，積極開展師德教育。春節(jié)送溫暖活動總結(jié) 加強(qiáng)工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié) 一年來，對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達(dá)30余次。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學(xué)校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關(guān)心的熱點問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。教師代表是教代會的組織細(xì)胞，代表的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到代表的整體參政議政能力，關(guān)系到能否發(fā)揮教代表的使用。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學(xué)教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)，也為北侖區(qū)爭了光。參加論壇的教師現(xiàn)身說法，吐露自己多年教育教學(xué)工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。配合學(xué)校各部門著力提高教師的整體素質(zhì)，為學(xué)校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。根據(jù)教導(dǎo)處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導(dǎo)教師們積極參與。抓好教代會制度建設(shè)，發(fā)揮好教代會在學(xué)校民主管理中的作用，這是黨政工組織共同的職責(zé)和任務(wù)。在閉會期間，重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。三．以貫徹《工會法》為契機(jī)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會工作的第一要務(wù)。地區(qū)教育工會工作總結(jié) 在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設(shè)。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應(yīng)工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié) 參加論壇的教師現(xiàn)身說法，吐露自己多年教育教學(xué)工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學(xué)教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)，也為北侖區(qū)爭了光。教師代表是教代會的組織細(xì)胞，代