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基層教育工會工作總結定稿(存儲版)

2024-11-04 03:19上一頁面

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【正文】 作的特點,農(nóng)業(yè)局工會認真開展了相關工作,現(xiàn)總結如下:一、農(nóng)業(yè)局工會從關心關愛職工出發(fā),在工作經(jīng)費十分緊張的情況下,投入5萬多元,組織全局職工和退休職工進行了體檢。今年我局用于上述各項的費用達1多元。今年我局工會按照縣總工會的安排和要求,認真組織了全局職工參加《做一個文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動;開展女職工“雙爭(爭創(chuàng)五一中國標兵崗、爭當開展五一巾幗標兵)”活動;開展“弘揚勞動精神、爭創(chuàng)重建先鋒”勞動競賽,推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動;開展“安康杯”競賽活動和安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動;開展“感恩重建”及“送清涼”活動等等。二、扎實推進“兩個普遍”建設工作今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年,為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作,認真貫徹“組織起來,切實維權”的方針,深入開展“兩個普遍”建設工作,即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐,在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。四、組織活動,豐富職工的文化生活同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活,促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展,鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”,全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。,增強職工的責任感,豐富職工的業(yè)余生活。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作,到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護措施落實情況,保護職工的身心健康。三是推進企業(yè)民主管理。在學習內(nèi)容上做到“五個結合”:一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合,重點解決觀念問題,適應時代需要;二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,不斷提高技術業(yè)務素質,成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合,拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合,學習新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合,做到知法、懂法、守法。在抓組建的同時,夯實工會工作基礎,具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。由于本人今年剛剛接觸工會工作,工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏,很多工作處于相對被動應付狀態(tài),各項工作開展的進度比較緩慢,與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,保證職工生產(chǎn)安全。農(nóng)民人均純收入2669元,%。xx年末,全鎮(zhèn)工商企業(yè)達1000余個,同比增長21%。一是試點村建設取得了重大進展。全鎮(zhèn)28個村全黨動員、全民動手,集中人、財、物資源,徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物,建立了填埋式垃圾場,劃分了責任區(qū),確定了責任人,完善了運行、監(jiān)督、激勵等衛(wèi)生管理的長效機制,做到了人員、車輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實,形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰泳置妗R皇秋嬎踩こ?。五是涑水北街開發(fā)工程。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期,對農(nóng)民工進行《勞動法》等方面知識的培訓,請有技術的農(nóng)民工對即將走出去的務工人員進行進技能培訓,幫助他們走上工作崗位,解決后顧之憂。維護好農(nóng)民工會員的合法權益,貫徹落實好《勞動保障法》。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細,隨時掌握、隨時記錄,及時更新,實行動態(tài)管理,做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)?!皟蓵弦弧边M一步深化。文藝、文化關愛。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。微信平臺推進“甬工惠”。今年,工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班,取得優(yōu)異成績?,F(xiàn)將本工作總結如下:一、加強師德建設,提高教職工隊伍整體素質一年來,校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十八大精神,學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關的法律知識,工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀,開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動,工會還組織教師通過學習,不斷提高師德水平。今年11月份還進行了我校的書法比賽,這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活,同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣??傊?,學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。本已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作,按月做好新入職員工入會登記造冊,并對分中心全體工會會員信息進行月度整理并報送上級工會組織。二、工會工作亮點開展戶外拓展活動,積極宣揚民生精神,弘揚正能量,增強員工凝聚力;定期組織員工參與業(yè)務培訓,提升全員工作能力。二、積極推進維權,維護女職工合法權益,做好這項工作是當前女工工作的重點。,在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中,我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”,獲得了全總贈送的特病保險一份。,在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓示范學?!钡幕顒又?,躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓示范學?!?。基層工會工作總結14半年來,按市總女職委XX縣總的安排部署,以實現(xiàn)女職工組織建設和女職工權益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標,以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機,努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展,現(xiàn)將上半年的工作總結如下:一、加強工會女職工組織建設,基本實現(xiàn)全覆蓋按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求,堅持女職工組織建設始終與工會組建“三同步”的原則,凡是有女會員10人以上,已建立工會組織的基層單位,必須建立工會女職工委員會,不足10人的設女職工委員,建立基層工會女職工組織,切實將廣大女職工組織到工會中來。截止11月30日,xx公司已累計組織開展十余項文娛活動,內(nèi)容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié))慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。基層工會工作總結13一、工會工作開展情況嚴格落實工會制度,規(guī)范工會各項工作。另外有關重大制度,如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執(zhí)行。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時對患病住院教師能及時看望慰問,特別是本我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折,我校除及時前往醫(yī)院看望慰問外,還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課,讓她能安心養(yǎng)病,消除工作上的顧慮,還有我校的張瑞老師,由于懷孕孕期反應厲害,學校也是為她著想,讓她順利度過了反應期生產(chǎn),我們有服務宗旨是只要教師有困難,校工會會為教師及時地送上關懷與溫暖。針對各個企業(yè)工會的需求,“因材施教”對新任工會主席、社區(qū)工會干部等進行上崗培訓,開展工資集體協(xié)商條例的學習,不斷提高工會干部的學習能力,維權能力,幫扶能力,創(chuàng)新能力。認真學習黨和國家的各項方針政策,提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。五一期間,組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會,開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設,積極進行調(diào)解,確保維權工作及時有效,協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作,堅持“基層為主、調(diào)解為主、預防為主”的原則,把勞動爭議問題解決在基層。截止目前,轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作,建立健全公開機制和制度,做到有章可循,用制度管人、管事。力促規(guī)范建家。20xx年工作重點:,使村級工會會員不斷壯大。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進行了幫扶,送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元,資助困難大學生4人,中小學生8人,宣傳增保了婦女大病保險14人。四是文體設施建設工程。四、強力推進基礎設施建設,全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上,新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村,初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局,極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境,提升了農(nóng)民的生活品位。三、努力做好“三農(nóng)”工作,社會主義新農(nóng)村建設邁出了新步伐。二、傾力抓好招商引資工作,對外開放打開了新局面。財政收入完成 萬元,%。開展職工維權維穩(wěn)工作,創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,擴大了工會的影響力。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務公開增加12家。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,努力提高職工素質素養(yǎng)。一是進一步完善合同制度,加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)?;?。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設,對工會活動室進行了維修改造,添置了部分活動器材,為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎。、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,在企業(yè)單位積極推行廠務公開,推行平等協(xié)商、集體合同。三、以人為本,關心關愛職工今年,我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),關鍵時幫助他們解決實際困難。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會,由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席,迅速開展工作,做到了工作不留空擋。由于工作開展積極認真,方法妥當,因此,收到了較好的社會效果。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。我們工會堅持有為有位,圍繞企業(yè)中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來,工會緊緊結合企業(yè)的中心工作任務,結合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。進一步規(guī)范合同的簽訂工作。明確公開的組織領導、公開的內(nèi)容、形式、要求。組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動,從所長書記到離退員工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康;(六)今后工作設想婦工會工作要堅持以人為本的原則, 將工會工作與科研、開發(fā)及解決員工的實際問題有機結合。在九九重陽節(jié)期間,舉辦了“參觀市植物園,體驗農(nóng)家風情”的活動,豐富了離退休職工生活。先后對5名思想波動較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關心和幫助。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。最后深化工會規(guī)范化建設。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法,為職工學習科學文化知識提供平臺。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,對變化的項目及時進行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。抓各項活動的開展,促教教職工人心的凝聚。工會還協(xié)助校長室做好關心退休教師的生活,根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃,作好后勤保障工作。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖和關懷。宣傳櫥窗設立校務公開信息欄,凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。三、加快私營企業(yè)工會組建步伐,努力加強工會組織建設。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處,我們決心不斷自我認識,不斷優(yōu)化工會工作,在新的一年里取得更大的成績第三篇:基層工會工作總結基層工會工作總結基層工會工作總結1一年來,我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下,以開展各類活動為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標要求,勇于創(chuàng)新,銳意進取,積極開創(chuàng)工會工作的新局面。立足于本職工作,奉獻在崗,傾聽呼聲,在調(diào)查研究的基礎上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效,盡力為教職工排擾解難,增強工會組織的凝聚力和活力。在準備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中,事先制訂了周密的訓練計劃,并積極組織教職工利用空余時間練習。工會的基本職能是會員權益的維護,充分發(fā)揮教代會在維護教職工權益中的主導作用,充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。全面推進校務公開工作。學校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項,都提交教代會充分討論通過。同時為新教師指定了業(yè)務師傅,進行了“師徒結對”,要求新教師主動向師傅學習教學經(jīng)驗,通過相互聽、評課,進行校內(nèi)經(jīng)驗資源共享。圍繞我校提出的“以德治校”的宗旨,把師德建設放在工作之首,外樹形象,內(nèi)抓質量,積極開展師德教育。春節(jié)送溫暖活動總結 加強工會財務管理,做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。信用聯(lián)社辦公室工作總結 一年來,對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達30余次。堅持依法公開,全面客觀,真實具體,及時有效,力誡形式主義的原則,把學校工作的重點、難點,教職工群眾和社會關心的熱點問題,作為校務公開的重要內(nèi)容,努力做到政策公開、過程公開、結果公開。教師代表是教代會的組織細胞,代表的綜合素質直接關系到代表的整體參政議政能力,關系到能否發(fā)揮教代表的使用。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學教壇新秀評選,均獲得二等獎,為學校爭得了榮譽,也為北侖區(qū)爭了光。參加論壇的教師現(xiàn)身說法,吐露自己多年教育教學工作的感悟,讓廣大教師感觸頗深。配合學校各部門著力提高教師的整體素質,為學校工作的再創(chuàng)新高而努力,取得一些成績,現(xiàn)將工作總結如下。根據(jù)教導處提出的“自選菜單式”校本教研方案,引導教師們積極參與。抓好教代會制度建設,發(fā)揮好教代會在學校民主管理中的作用,這是黨政工組織共同的職責和任務。在閉會期間,重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。三.以貫徹《工會法》為契機,維護教職工的合法權益維護教職工的合法權益是工會的基本職責,也是工會工作的第一要務。地區(qū)教育工會工作總結 在工會自我建設方面,我們注重隊伍和干部的自身改革建設。繼續(xù)開展“建小家”活動,讓廣大教師熱愛工會生活,積極響應工會的號召,主動參與工會組織和各類各項活動,豐富會員的生活。信用聯(lián)社辦公室工作總結 參加論壇的教師現(xiàn)身說法,吐露自己多年教育教學工作的感悟,讓廣大教師感觸頗深。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學教壇新秀評選,均獲得二等獎,為學校爭得了榮譽,也為北侖區(qū)爭了光。教師代表是教代會的組織細胞,代
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