【正文】 質(zhì)量發(fā)展。目前，xx 公司黨委黨員占全體員工比例較高，但由于公司業(yè)務(wù)的特殊性，員工工作分散，不利于黨員日常學(xué)習(xí)交流，而黨支部沒有黨小組，黨務(wù)工作者多為兼職，專業(yè)能力有待提高，一定程度影響了黨建工作的開展。要落實黨組織重大問題決策前置程序，理順企業(yè)黨建管理體制，創(chuàng)新黨組織活動方式，積極開展黨員崗位建功、建言獻(xiàn)策等活動，不斷強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位。各級黨組織書記一定要保持清醒的政治頭腦，每名黨員干部要始終繃緊講政治這根弦，旗幟鮮明講政治，堅決維護黨中央權(quán)威，把對黨中央的絕對忠誠放在第一位，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，強化“四個意識”，不斷把黨建工作抓牢、抓實、抓細(xì)、抓出成效，推動企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展。同志們，加強基層黨支部建設(shè)，事關(guān)全局，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。我們?nèi)p惠蔬菜專業(yè)合作社，去年就在黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)了“農(nóng)超對接”的新模式，減少流通環(huán)節(jié)，讓蔬菜直接進超市、進商場，緩解了市場供需矛盾。形成推動**經(jīng)濟快速發(fā)展的動力保障。今年，我們將堅定不移地在鄉(xiāng)機關(guān)推行了“一人一堂課”制度，從領(lǐng)導(dǎo)到干部，每周一晚七點輪流上臺授課，內(nèi)容、方式自己做主，以達(dá)到充分激發(fā)干部學(xué)習(xí)的熱情和工作熱情。第五篇：基層黨建調(diào)研報告一、主要做法和成效（一）抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合日益緊密市委堅持以科學(xué)觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的最佳結(jié)合點，在進一步深化對市情、縣情的再認(rèn)識，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標(biāo)，提出了強化黨的建設(shè)這一根本、不斷加強“兩個基礎(chǔ)”（生態(tài)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)）、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略（產(chǎn)業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動）、奮力推進“三化”進程（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化）、著力培育“四大支柱”產(chǎn)業(yè)（草畜、馬鈴薯、勞務(wù)、旅游），推動全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高，基層黨建調(diào)研報告。圍繞培育開發(fā)四大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置形式，大力推行“支部加協(xié)會”模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，實現(xiàn)了農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟工作的對接共振，有力促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設(shè)后進村黨組織40個。街道社區(qū)黨建工作進一步改進。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系，進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)辦“青年黨?！保鷮嵶龊迷趯W(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學(xué)校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。堅持實行黨員目標(biāo)化管理制度，以全面推行服務(wù)承諾制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結(jié)合。黨建工作基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。實施“村干部素質(zhì)提升工程”，依托各級黨校、農(nóng)村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等，對村干部進行技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)和學(xué)歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學(xué)歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部，調(diào)查報告《基層黨建調(diào)研報告》。在辦實事上，便民服務(wù)中心所有領(lǐng)導(dǎo)干部堅持掛牌上崗，讓群眾一站式辦事，杜絕“人難找、門難進、臉難看”的現(xiàn)象再次發(fā)生。干部素質(zhì)與作風(fēng)問題，是近年來老百姓反映最強烈的問題，直接影響到我們黨的形象和基層事業(yè)的成敗。同時，我們鄉(xiāng)每個黨政班子成員均主動請纓，挑起了任務(wù)，分擔(dān)了責(zé)任，每個人手上都有一份企業(yè)老板的聯(lián)系名冊，實現(xiàn)了班子成員定期服務(wù)企業(yè)的，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新模式。今年，我們將繼續(xù)以“三聯(lián)二培一提升”培養(yǎng)種植、銷售、致富能手的基礎(chǔ)上，廣泛推廣把黨小組建在合作社里的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新基層組織建設(shè)“三落地”。要進一步健全和完善黨建工作考核評價機制，增加黨建工作在經(jīng)營目標(biāo)考評中的分值比重，將基層黨建考核作為有力抓手，在組織實施和考核方式等方面積極探索，突出針對性、操作性、實效性，考核出基層抓黨建的真實結(jié)果。一是用更高政治眼光定位黨建工作。二是進一步細(xì)化工作任務(wù)，明確“抓什么”的問題。由于 xx 公司黨委下屬基層黨支部較少，日常黨建工作界限還不夠不明確，時常出現(xiàn)黨委工作代表黨支部工作、黨支部承擔(dān)黨委責(zé)任的現(xiàn)象，不利于黨建工作系統(tǒng)開展。本次調(diào)研主要目的有兩個：一是深入了解 xx 第一支部基本情況；二是結(jié)合焦點問題，找根源、解難題；下面，請 xx 公司匯報黨建工作基本情況。要建立科學(xué)規(guī)范的基層黨建工作組織考核體系，特別是建立起“你服務(wù)誰、誰評價你、你向誰負(fù)責(zé)”的社會考核評價新機制，開展以工作對象、聯(lián)系對象、服務(wù)對象為主體的民主評議和滿意度調(diào)查，把黨員干部和群眾的評價和滿意度作為衡量基層黨建工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨的根本利益與廣大人民群眾的根本利益的一致性。農(nóng)村基層黨組織要把“發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定”的要求體現(xiàn)到“五個好”黨組織的創(chuàng)建中，不斷強化功能、改進方法，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。胡錦濤同志在七一講話中明確指出，“要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)”。要按照市第十一次黨代會設(shè)定的工作任務(wù)，圍繞市委“三轉(zhuǎn)型一創(chuàng)新”的中心工作，細(xì)化分解任務(wù)，做到人人有新指標(biāo)、個個有新任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚拼精神想干事業(yè)、靠激情能干事業(yè)、憑能力會干事業(yè)、比氣魄干成事業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，全力以赴做好下半年的各項工作，確保實現(xiàn)全年“兩個不低于”的奮斗目標(biāo)，為“十二五”開好局、起好步。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立基層黨建工作聯(lián)系點，是抓實抓好基層黨建工作的重要方法，是新形勢下創(chuàng)新黨要管黨實現(xiàn)方式的有效載體，是推進基層黨組織切實服務(wù)“三個轉(zhuǎn)型”的有力抓手。在這里明確一下，人員還沒有到位的縣（市、區(qū)），要盡快召開常委會研究，把人員選派到位，由于特殊原因?qū)嵲谘芯坎涣说?，要盡快派人下去牽頭抓好組建工作，先把工作開展起來。五是要進一步理順關(guān)系。今年，基層黨建工作指導(dǎo)站的基本任務(wù)是督促落實“基層組織建設(shè)年”活動提出的“六大工程”。各縣（市、區(qū)）在實踐中要邊工作、邊摸索、邊總