增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(存儲(chǔ)版)
【正文】 集合了不止30次的“老地方”,每天跟隨我們時(shí)刻注意我們安全的老師，認(rèn)真帶領(lǐng)我們的教官以及在軍訓(xùn)中付出努力和汗水的同學(xué)??這一切的一切都記在我的心中。氛圍4輪，第一輪，隨意，不限形式?？吹搅宋覀円患胰说捻g性、團(tuán)隊(duì)精神，十分感動(dòng)！你們都是最棒的，往后更要好好帶領(lǐng)這幫兄弟向前沖！團(tuán)隊(duì)的潛力你想不到有多大，所以請(qǐng)給這些人多點(diǎn)機(jī)會(huì)，請(qǐng)相信這些新人，雖然我們很多人還是在校學(xué)生或者剛畢業(yè)，但現(xiàn)在，我們都是一家人！學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、不要抱怨、不要給自己的隊(duì)員壓力、不要覺(jué)得這個(gè)任務(wù)完不成、你比自己想象的還要好、團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要、超越自己！責(zé)任不能替代，但是我們可以共同承擔(dān)！我們?cè)谲嚿弦宦烦杌氐焦?，我們享受這美好的一天。骨外科也只是以傳統(tǒng)的手法整復(fù)為主，手術(shù)內(nèi)固定也極少開(kāi)展。針對(duì)這一現(xiàn)狀，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)反復(fù)研究，于2007年成立了社區(qū)服務(wù)部，將醫(yī)院現(xiàn)有的設(shè)備，現(xiàn)有的技術(shù)，現(xiàn)有的人才配備印制成宣傳小卡片，下到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣為宣傳。外科瞧準(zhǔn)這一契機(jī)，采取派出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，率先在縣內(nèi)開(kāi)展了腹腔下膽總管切開(kāi)取石、保胎取石、腹腔鏡下疝修補(bǔ)手術(shù)，經(jīng)皮腎鏡、胸腔鏡協(xié)助下小切口肺葉切除、甲亢改良手術(shù)、肛腸科PPH手術(shù)等，通過(guò)以上一系列新技術(shù)的引進(jìn)，從根本上改變了老百姓心目中中醫(yī)院只姓“中”的觀念，擴(kuò)大了社會(huì)影響，提高了競(jìng)爭(zhēng)力，使中醫(yī)院成為了名副其實(shí)的“二甲”醫(yī)院。一、人才創(chuàng)新2003年之前，骨外科有醫(yī)生5人，除1名西醫(yī)外，其余的5人均為中醫(yī)，且學(xué)歷都不高，1名本科生，2名大專生，3名中專生，只有3名主治醫(yī)師，沒(méi)有副高以上的職稱。從改變自身開(kāi)始，至少不再遲到。因?yàn)槲覀?個(gè)隊(duì)，要相互競(jìng)爭(zhēng)。5天的生活讓我們學(xué)會(huì)反思，總結(jié)，體驗(yàn)了許多。其間我們組女生有跑不動(dòng)的，但沒(méi)有人停下休息，耽誤隊(duì)伍的前進(jìn)。五天的時(shí)間雖看似不長(zhǎng)，但卻讓我們學(xué)到了很多，懂得了很多，更成熟了不少；在我們的人生經(jīng)歷上留下了抹不去的記憶。大家同心同德、互相協(xié)作，這使我感受到，如果我們?cè)趯?shí)際工作步調(diào)一致，攜手向前，我們就能成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。第二篇：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)鑄就拼搏精神增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)鑄就拼搏精神參加拓展訓(xùn)練心得體會(huì)我通過(guò)參加這次拓展訓(xùn)練，感悟很多，受益匪淺。思想是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有統(tǒng)一的思想就不可能有共同的目標(biāo)，更談不上組織的利益和對(duì)組織的歸屬感了。正如任正非所說(shuō)：“我們既要有信心，也不要盲目相信未來(lái)，歷史的災(zāi)難，都是我們的前車之鑒。這就需要我們組織管理者要加大各項(xiàng)工作的制度化和工作分配的流程化建設(shè)，也就是說(shuō)我們?cè)诠ぷ鞯穆鋵?shí)中要有規(guī)有矩，在推進(jìn)工作的過(guò)程中有步驟有目標(biāo)，要堅(jiān)決杜絕工作任務(wù)下達(dá)時(shí)的模糊概念?！睂?duì)于群眾智慧的吸收，對(duì)于群眾情緒的把握，相信同樣給任正非帶來(lái)了不少啟迪?！爸挥薪M織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時(shí)代的腳。只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，才能實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng)想，個(gè)人的價(jià)值才能在組織中得以體現(xiàn)。但我們不僅僅是對(duì)文章的內(nèi)容和道理有所觸動(dòng)，更重要的是洞悉任總此文真正的內(nèi)涵和局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)的良苦用心。人感知自己的渺小，行為才開(kāi)始偉大。在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的做事，為集體的利益作出自己的貢獻(xiàn)，那么我們的行為只有依托集體的力量和借助組織的平臺(tái)，個(gè)人的價(jià)值才能得以體現(xiàn)，同樣平凡之中見(jiàn)偉大。我們的體育事業(yè)也需要有任正非這種不斷提高自我，不斷突破自我，培養(yǎng)我們自己的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新精神。其次是要建立科學(xué)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，編制工作計(jì)劃并按照具體的計(jì)劃執(zhí)行下去。以人為本就是組織要為員工搭建發(fā)揮能力的舞臺(tái)，并為其持續(xù)發(fā)展提供空間，讓員工感到尊重、公平和成就感，保持對(duì)組織的認(rèn)同和忠誠(chéng)。體彩的
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