四查四提升自查報告(存儲版)
【正文】 。使自己看到了存在的缺點及產生的原因。三、整改措施、努力方向通過對“四查四糾一轉變”內容的學習理解，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。二是進一步解放思想，適應工作需求。目前，第一階段已告一段落，正式進入了以自查自糾為主要內容的第二階段。作風方面，吃苦精神稍顯欠缺，處事細節(jié)有待進一步改進。紀律方面存在的問題主要是因為年輕氣盛，認識問題不夠全面，并且存在些微個人英雄主義傾向，總認為這點小事自己能解決，并且在面臨某些突發(fā)狀況時，因為擔心戰(zhàn)機會轉瞬即逝，不夠沉著。特別是基層一線的工作，需要不斷地“從實踐中來，到實踐中去”，在系統(tǒng)學習理論知識的基礎上，通過大量的實踐，才能真正成為一名優(yōu)秀的執(zhí)法人員。無論在工作還是生活中，我都能夠自覺遵守各項制度規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開拓創(chuàng)新，提高服務水平。加強自身建設，提高素質。政治理論方面的內容看得少，結果使得知識面不夠廣。三是“四查四糾一轉變”教育整頓工作的學習與工作實踐結合起來。(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。認為自已不是公司的主要領導,工作上過得去就行，按部就班，只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標桿,這是缺乏事業(yè)心和責任感的表現(xiàn)。沒有很好的把思想工作與企業(yè)生產經營工作有機結合，有兩張皮的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。一、作風的基本情況作為一名非公有制企業(yè)黨務工作者，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，才能無愧于黨組織和職工群眾的重托。隨時隨地的將“五條禁令”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法質量是否合格，執(zhí)法結果是否公正，人民群眾是否滿意，有無玩忽職守、濫用職權，執(zhí)法違法的問題；有無執(zhí)法不公呈“霸氣”，潛意識里以管人者自居，處理問題方法簡單、態(tài)度生硬，導致群眾的異議和舉報投訴；有無群眾觀念淡薄，對待群眾報警、報案、辦理證照、合理求助推諉扯皮以及濫用職權，安全防范措施配備不到位、值班巡視和執(zhí)法安全責任制不落實等問題。要充分認識開展“四查”教育整頓活動的重要性和緊迫性，重點反思自身理想信念是否堅定，執(zhí)法為民的思想是否根植，對公安事業(yè)是否忠誠，有無理想信念動搖，宗旨意識、奉獻意識弱化，認為自己付出多、回報少，干得多、得到少，心理不平衡；有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益；有無自由主義，不講原則，不顧大局，當面“一團和氣”，背后說長道短、搬弄是非、不負責地亂反映問題，影響隊伍內部團結的問題；有無思想理念陳舊、業(yè)務技能不精，工作不扎實，辦事效率低，得過且過，不思進取，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識等問題?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題在“四查”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。第三篇：查擺四風自查報告根據(jù)衛(wèi)東區(qū)委和平棉集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我認真查擺了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進措
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